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黨建述職要緊扣“變”與“不變”
歲末年初，各地區都在緊鑼密鼓進行黨建述職這一“年終大考”，這不是靠著“文字功夫”“花拳繡腿”樹成績、拼名次的場合，而是總結經驗、壓實責任、解決問題的重要載體。如何讓黨建述職“述出干貨”“述出態度”“述出水平”，關鍵還是要緊扣其中的“變”與“不變”，在用心準備、認真答卷、反思促行中不斷推動基層黨建工作取得新成效、開創新局面。?
01“實事求是”的原則“不變”，在擠水分、亮干貨中讓奮斗成果“有變化”。“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分?！痹谕甑狞h建述職評議現場，我們偶有看到個別干部為了“得高分”“上頭榜”，運用“美顏濾鏡”那是得心應手，給成績“化妝上色”、為數據“放大加碼”，將心思和精力都花在了美化報告、辭藻修飾上，而有的干部則認為“年年講、年年考，翻來覆去一個樣”，拿著網上的模板、用著以往的套路，以“交差”心態只為“過關”就好。諸如此類的“夸夸其談”也好、“敷衍了事”也罷，都背離了初衷和本心，也經不起檢驗和淬煉。廣大黨員干部當始終牢記“實事求是”的原則“不能變”，切莫為了追求一時的“名”而弄虛作假，而是在細細盤點過往、認真總結經驗中擰干水分，真正亮出奮斗的干貨、提煉成功的智慧，在年年“見變化”中催生更多亮眼成績。?
02“反躬自省”的態度“不變”，在知不足、惟奮進中讓個人成長“見變化”。“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病?！秉h建述職是貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求的制度安排，更是壓實責任的重要途徑，亦是查找問題、擺出差距、看到不足、激勵奮起的過程。然而在現實工作當中，個別干部只想“亮成績”不想“講問題”，生怕談到不足和錯漏就要“被批評”、就要被“貼標簽”，而影響自己的發展路徑、而失去寶貴的奮斗機遇，所以老是“顧左右而言他”遮遮掩掩說不到問題關鍵處。廣大黨員干部當牢記“反躬自省”的態度“不能變”，把過往的工作、過往的自己如“洋蔥”般一層層剝開來看，學會“打開天窗說亮話”、敢于“刀刃向內戳頑疾”，真正在知不足、惟奮進中讓個人成長“見變化”。?
03“求進務實”的追求“不變”，在見行動、勇突破中讓事業發展“顯變化”。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！秉h建述職是一次“考試”，但考場外功夫更為重要、更為必須。如果每次只是追求“述時精彩”、而非“課下功夫”，一直停留在“紙上談兵”的階段、陷入“蜻蜓點水”的糊弄、走到“淺嘗輒止”的套路，那么要想追求改變、助推進步就是“鏡中花、水中月”。廣大黨員干部當牢記“求進務實”的追求“不能變”，既然總結出了經驗、找出了問題的根源，就要有馳而不息向深處走、向實處走、向細處走的用心和投入，踏踏實實、一步一印地落實好整改行動、詮釋好責任清單，用辛勤耕耘的付出、敢想敢闖的嘗試、全速加滿的奔跑，擦亮基層黨建工作的“閃耀招牌”，真正讓事業發展“顯變化”。
