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鐵打的營(yíng)盤流水的兵。在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)層更新?lián)Q代是常有的事。這個(gè)時(shí)期，對(duì)下屬來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)，需要認(rèn)真把控。
那么，遇到新領(lǐng)導(dǎo)上任，有什么要注意的？
1.及時(shí)換思想
所謂“一朝天子一朝臣”，不同領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)格是不同的。
跟隨新領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作時(shí)，一定要盡快摸清他的工作思路和工作習(xí)慣，及時(shí)轉(zhuǎn)換身子、轉(zhuǎn)變思想，用領(lǐng)導(dǎo)喜歡、推崇的方式開(kāi)展工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，而不是穿新鞋走舊路，更不能反駁新領(lǐng)導(dǎo)。
比如有的人，跟隨老領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，習(xí)慣了凡事聽(tīng)招呼、照辦，習(xí)慣了成為工具人。
而新領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)敢放權(quán)、善于調(diào)動(dòng)下屬主觀能動(dòng)性的人。作為下屬，如果再按以前的思路開(kāi)展工作，顯然是行不通的。這時(shí)候，要及時(shí)更新自己，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作。
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