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      2024國有企業(yè)如何落實黨委“前置程序”要求

      領導講話 時間:2023-11-04 19:35:04 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024國有企業(yè)如何落實黨委“前置程序”要求》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國有企業(yè)如何落實黨委“前置程序”要求》。

      習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上明確指出,“在決策程序上,要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后,再由董事會或經(jīng)理層作出決定”。從而提出了國有企業(yè)黨組織研究討論“前置程序”的要求,這為建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、正確處理加強黨的領導和完善公司治理之間的關系提供了根本遵循。

      一、落實黨委研究討論“前置程序”要求的重要意義

      1.堅持黨管國有企業(yè)的政治需要

      十九大修訂的黨章,對國有企業(yè)黨委的地位作用,作出了“發(fā)揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項”的新的重要定位。

      《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例(試行)》第十五條明確,國有企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)研究討論后,再由董事會或經(jīng)理層作出決定。國有企業(yè)黨委“前置研究”不僅具有理論基礎和法理依據(jù),而且是加強黨對國有企業(yè)領導的政治要求。實踐過程中,我們深刻認識到,落實黨委“前置程序”要求,有利于保證國有企業(yè)黨委領導作用的充分發(fā)揮;有利于突出國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢,真正把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來;有利于保障出資人的合法權益,履行黨委的法定職責,加強對重大經(jīng)營風險的管理和監(jiān)督。通過黨委前置研究討論,可以有效避免決策中“一言堂”“拍腦袋”等現(xiàn)象,也可以在深化國有企業(yè)改革中,有效防止借“重組”“混改”“破產(chǎn)”之名進行利益輸送、造成國有資產(chǎn)損失。這些年國有企業(yè)改革發(fā)展的經(jīng)驗也證明,凡是黨組織作用發(fā)揮好的國有企業(yè),公司都能健康發(fā)展。

      2.發(fā)揮黨民主集中制制度優(yōu)勢的內(nèi)在要求

      民主集中制是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢,也是中國特色社會主義的制度特點,是我黨歷史經(jīng)驗的積累和升華。長期的革命和建設實踐反復證明,民主集中制是科學、合理、有效的制度。建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,正確處理加強黨的領導和完善公司治理的關系,必須發(fā)揮我們黨民主集中制的政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié),把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中。黨組織用好民主集中制這個“法寶”,先行研究討論重大經(jīng)營管理事項,既保證了黨的領導融入公司治理的各個環(huán)節(jié),也可以更好地發(fā)揮民主集中制具有的決策民主、決策共識、決策效率的優(yōu)勢,更好地激發(fā)企業(yè)黨員職工的創(chuàng)造力,確保黨在國有企業(yè)中能夠管大局、議大事、抓重點,保證企業(yè)的重大經(jīng)營管理事項落實落地。

      3.國有企業(yè)黨委為企業(yè)把關定向的現(xiàn)實需要

      我國國有企業(yè)除了具有經(jīng)濟屬性外,還是黨執(zhí)政基礎的重要組成部分,具有鮮明的政治屬性。因此,國有企業(yè)黨組織與作為經(jīng)濟組織的國有企業(yè),在目標任務上是一致的,二者是“魂”與“體”的關系,國有企業(yè)按市場規(guī)則參與競爭、發(fā)展壯大,國有企業(yè)黨組織則起到凝神聚力的把關定向作用。多年來,圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)特別是國有企業(yè)借鑒西方現(xiàn)代企業(yè)制度,引入并建立了董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會等法人治理結構,在企業(yè)內(nèi)部形成了多個治理主體。黨委在國有企業(yè)治理結構發(fā)揮領導作用,這是一種具有中國特色的制度安排,這種作用通過其在企業(yè)中行使“決定權”“把關權”和“監(jiān)督權”等得以實現(xiàn)。黨委雖然發(fā)揮領導作用,但是不直接領導具體的經(jīng)營管理工作,不是直接作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策和指揮中心,這就需要黨委通過有效行使“把關權”來解決。然而實踐中,如何落實“把關權”恰恰是不少企業(yè)最薄弱的環(huán)節(jié),要么黨委介入不了企業(yè)經(jīng)營管理,要么決策主體間決策權限邊界不清,要么企業(yè)議事決策程序不規(guī)范。

      4.黨的領導融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效方式

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