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      2024工會組織工作匯報

      工作報告 時間:2023-12-05 17:49:09 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024工會組織工作匯報》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024工會組織工作匯報》。

      工會組織工作匯報(精選3篇)

      工會組織工作匯報 篇1

        新《工會法》賦予了工會“參與、維護(hù)、教育、協(xié)調(diào)”四項基本職能,農(nóng)發(fā)行的工會工作也要圍繞這四項基本職能,找準(zhǔn)定位,圍繞中心,服務(wù)大局,服務(wù)員工,發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

        一、正確處理好工會的四種關(guān)系。

        一是工會法人與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規(guī)定,基層工會依照規(guī)定經(jīng)核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取工會法人資格證書后,即取得工會法人資格,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù),工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規(guī)范化建設(shè)具有重大意義,可以確保有穩(wěn)定的工會經(jīng)費(fèi)來源,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算,更好的用于為職工服務(wù)和工會活動,可以保障基層工會在民事活動中的法律地位,依法為職工維護(hù)合法權(quán)益。而內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)的內(nèi)部組織,可參與本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部行政管理,但不具備法人資格,不能單獨(dú)用本機(jī)構(gòu)的名義對外行使職權(quán)。

        二是工會組織與黨組織的關(guān)系。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,但黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)是路線、方針、政策,即方向性和原則性的領(lǐng)導(dǎo),工會要依靠工會章程在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。工會的主要任務(wù)是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,發(fā)揮主人翁作用,組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。

        三是職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的,工會既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個人的利益,也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下,更好地代表和維護(hù)員工的切身利益,為員工做好事、辦實事、解難事,讓職工在工會組織的各項活動中受益,達(dá)到個人與企業(yè)共贏局面。

        四是“有位”與“有為”的關(guān)系。所謂“有位”,通常指所處的職位和地位;所謂“有為”,是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實成果。“有為”是“有位”的基礎(chǔ)和前提條件,是保障和關(guān)鍵;而“有位”則是“有為”的結(jié)果。只有有所“為”,才能得到“位”,如果沒有“為”,任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的,只有把工會工作虛工務(wù)實,軟工硬作,才能提升工會在職工中的威信,使工會得到職工的信任,從而更好的發(fā)揮作用。同時也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。

        二、農(nóng)發(fā)行基層工會落實好幾項具體措施。

        一是要根據(jù)《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規(guī)定,依法登記,取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》,依法行使工會法賦予的職能。

        二是要完善和落實職工暨會員大會制度和行務(wù)公開制度等制度建設(shè),讓職工主動參政議政,正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。

        三是要組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動,豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工之間、職工與支行之間的團(tuán)結(jié)和友誼,不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

        四是要發(fā)動群眾開展創(chuàng)新活動,提高職工隊伍素質(zhì),推進(jìn)農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展。

        五是要開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動,不斷豐富建家活動內(nèi)容,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情,把支行工會建設(shè)成溫暖的職工之家。

        六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案,通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動,把支行的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中,既對困難職工進(jìn)行緊急救助,起到雪中送炭的作用,又加強(qiáng)了支行和職工的密切聯(lián)系,真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。

        七是要做好先進(jìn)典型的選樹工作,大力弘揚(yáng)和宣傳先進(jìn)典型的榜樣作用,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

      工會組織工作匯報 篇2

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      《2024工會組織工作匯報.docx》
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