摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024選我所愛 愛我所選——人力資源部副經理競聘演講》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024選我所愛 愛我所選——人力資源部副經理競聘演講》。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫**，20**年畢業于**大學，**專業，通過校招加入**公司，現在物流股份人力資源部工作。我今天競聘的崗位是人力資源部（黨委組織部）副經理。
我很喜歡一句話：“人總得愛著些什么，恰似光陰對草木的鐘情?！蔽覑酃具@個大家庭，愛自己的事業，愛這里的點點滴滴。今天，我正是為了這份愛而來。
近年來，得益于公司領導的悉心指導和同事們的支持幫助，我才能一路成長進步。我致力推進人事三項制度改革，建立健全人力資源管理制度，為公司發展付出了無限的愛與熱情。
第一，致力干部管理規范化
干部選聘交流方面。參與制定《**》《**》《**》等，規范干部選用程序，搭建干部成長平臺，完善干部培養體系，持續激發干事創業熱情。公司系統內橫向交流干部**人，其中一把手異地交流**人，另向兄弟公司輸送領導干部**位。制定《**計劃》，開展**批年輕干部掛職鍛煉，選拔**人到總部掛職。加大中高層干部的市場化選聘力度，成功引進**、**、**等核心骨干**人，得到了一致好評。
董事監事管理方面。梳理并動態更新董監事人才庫，對不符合“外部董事占多數”要求的企業及時督促整改。系統內**家控股、參股企業**名董監事均屬兼職，充分發揮了外部董事力量，促進董事會科學決策。制定《**考核評價管理辦法》，采用360考評方法進行考核，結果與本人年度績效考核掛鉤，充分發揮考核“指揮棒”作用，董監事聘用及評價制度體系日趨完善。
人才職業發展方面。參與制定《**管理制度》，打通各崗位晉升難點、堵點，優化員工職業發展雙通道體系，構建專業技術等級與現行職級對應的工作機制，引導員工不斷提升專業能力。對**家所出資企業進行指導和部署，制定管理辦法并及時備案。
檔案專項工作方面。落實中組部、國務院國資委和集團有關要求，按區域確定**家牽頭企業，負責區域內企業檔案專審工作，做到應審盡審、應報盡報。目前，公司應審檔案共**份，已全部完成初審，復審完成率100 %。
第二，致力員工福利最大化
結合國家政策和集團企業年金方案，參與修訂《**實施細則》，將企業年金繳費總額提高至**%，增加中人部分補償方案和權益歸屬，順利通過職代會、國資委備案。方案的修訂兼顧職工待遇和企業發展，兼顧當前和長遠，有效增強了企業凝聚力和吸引力。
…… 此處隱藏3548字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
