摘要：在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對(duì)不同的部門的文書。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？

保密責(zé)任書 1

　　一、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任：

　　1、涉密人員按崗位需求確定涉密等級(jí)，按涉密等級(jí)確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國(guó)家與公司的涉密信息。

　　2、嚴(yán)格遵守國(guó)家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、保存、銷毀、設(shè)備維修維護(hù)等方面的保密規(guī)章制度。

　　3、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。

　　4、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件時(shí)，應(yīng)立即向公司保密管理部門報(bào)告，不隱瞞。如發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告本公司保密負(fù)責(zé)人或保密工作部門。

　　二、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守的保密紀(jì)律：

　　1、不得將涉密載體和設(shè)備外借、出租、出售或其他任何形式擴(kuò)大知悉范圍。

　　2、不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存涉密事項(xiàng)。

　　3、不攜帶涉密載體到無安全保障的。場(chǎng)所(包括家中、公共場(chǎng)所、涉外活動(dòng)場(chǎng)所等)或擅自攜帶涉密載體出境。

　　4、在制作、收發(fā)、傳遞、保存、銷毀涉密載體、設(shè)備維修維護(hù)時(shí)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密管理規(guī)定，不使用涉密計(jì)算機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)處理涉密信息。

　　5、涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏?？诹?。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

　　6、不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對(duì)其復(fù)制、仿造等。

　　7、申請(qǐng)調(diào)離的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。

　　8、確保個(gè)人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。

　　9、對(duì)違反安全保密規(guī)定的部門和個(gè)人，以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，有責(zé)任制止并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　10、因私出國(guó)(境)必須作書面報(bào)告，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)，出國(guó)(境)前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。

　　11、涉密人員認(rèn)真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定，表現(xiàn)突出的，按公司有關(guān)規(guī)定，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。涉密人員不履行安全保密職責(zé)，違反安全保密管理規(guī)定，造成一定后果的，視情節(jié)輕重，分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的手段予以處罰。

　　公司：____________________________

　　保密責(zé)任人(簽字)：______________

薪酬保密承諾書 2

甲方：

乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。

　　二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

　　六、違約責(zé)任約定：

　　1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。

　　甲方：

　　乙方

　　_____年____月____日

保密責(zé)任書 3

　　為確保國(guó)家秘密安全，切實(shí)做好新形勢(shì)下保密工作，特與各處室、下屬各單位簽訂保密工作責(zé)任書：

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