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調研工作匯報（精選3篇）
調研工作匯報 篇1
一、調研取得的成績
1 、緊緊圍繞全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化試點市，結合湯陰縣十二五期間城鎮化建設總體部署，就如何進一步創新流動人口計劃生育服務管理機制，建立健全流動人口公共服務管理體制等方面做了專題調研,探索了在城鎮化進程中如何推進公共服務均等化。并向縣委、縣政府提出了在城鎮化工作中的意見和建議，得到縣委、縣政府的高度重視，以湯政［20xx］36號文件的形式下發文件，推進了工作的全面開展。
2、針對基層計生隊伍更換頻繁，我們對全縣基層計劃生育隊伍人員構成進行了調研，提出了基層計劃生育干部需要進行提高素質，加強培訓的需求，圍繞打造一支職業化、專業化的人口計生干部隊伍，立足加強干部隊伍的思想建設、作風建設、能力建設，在創新人口計生干部隊伍建設評價機制和激勵競爭機制，為實現統籌解決人口問題，促進我縣人口計生工作全面發展方面如何取得突破，寫了專題調研報告,得到了委黨組的高度重視和認可.并積極采納了這一意見,并在今年5月份組織對縣、鄉、村三級計生隊伍進行了全員培訓。
3、隨著湯陰縣域經濟的快速發展，縣城框架的進一步拉大，大量本縣農業人口不斷流入縣城都市村莊，從事務工，經商，陪讀等活動，形成了都市村莊多員化的人口居住形式，針對這一情況，我們對全鎮10個都市村莊進行了調查,積極探索都市村莊流動人口計劃生育管理新模式.這一模式已經成為湯陰縣都市村莊流動人口計劃生育管理規范
4、圍繞更加注重以人為本，就如何進一步創新計劃生育便民服務，拓展便民服務的.方式,對群眾服務許求進行了調研,針對現在網民數量積聚增長,計劃生育的便民服務要在網上實現突破,建立了網上便民服務大廳,實現了網上在線咨詢,預約辦證等多種服務形式。
二、影響調研工作推進的主要原因
一是認識不到位。分配的調研工作任務各股室認為是軟指標，是本職工作以外的工作任務，所以先做完本職工作，有時間再去搞調研，寫調研報告，沒有真正當做自己分內的工作去做。
二是沒有專職的調研工作隊伍，人員不到位也是影響調研工作進展的主要原因。
三、如何使調研成果在實際工作中得到應用和轉換。
調研工作要圍繞重點工作，堅持理論聯系實際，既要立足當前，分析存在的問題與不足；更要著眼長遠，提出新思路和新舉措，增強調研工作的針對性和指導性，才能使調研成果在實際工作中得到應用和轉換。
調研工作匯報 篇2
一、基本情況
寨河回族鄉地處崆峒區北部塬區，山塬交錯，干旱少雨，面積約為5平方公里，轄12個行政村，75個合作社，人口14048人。其中回族村9個，人口為10536人，約占全鄉總人口的75%。全鄉現有初級中學1所，六制小學11所，教學點2個，幼兒園2個，其中1個為民辦幼兒園。除寨子村外，其他各村六制小學各1所，趙河小學附設賈溝村學1所，中心小學附設瓦趙村學。09年秋季在校學生2316人。其中中學生590人，小學生1726人；回族小學生1496人，回族中學生329人。全學區現有在職在崗教師124人，其中學區3人，中學30人，小學共計91人；有高級職稱1人，中級34人，初級69人，未評職稱17人；?？埔陨蠈W歷92人（15+77），中專及以下學歷29人；30歲以下教師68人，50歲以上教師16人。
二、教育布局與學校管理體制，校舍安全與學生管理
1、學校規模小、人數少：田河66人，溝上72人，姬山90人。
2、學校位置分散、路途遠：地處山區的行政村9個。上灘、鄢鋪、姬山、溝上、趙河、瓦趙等學校多數學生家離學校超過4公里。
3、校舍不足，抗震性差：中心、上灘、郭河、溝上、閆灣、大路、鄢鋪。
?。ㄕ?、高寨、中心、趙河、姬山）
4、流失率高，交通安全隱患大。中學06年在冊314人，轉出10人，09年在冊183人，流失121人，流失率達39.8%；交通安全是校長、老師最為頭疼的事情，特別是雨雪天，最為憂心。
學生課業、學習評價等方面與其他鄉鎮類同。
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