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      我勸你:一定不要在單位透露太多工作以外的事

      人際關系 時間:2023-02-10 17:36:01 收藏 WORD下載

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      前幾天,有位小伙伴問我:“為什么單位對你工作以外的事知道得越少越好?在朋友圈曬孩子不可以嗎?”今天,我用幾個案例回答這個問題。 

      有哪些工作之外的事,單位知道的越少越好呢? 

      一是你與家人的關系。 

      我有過一個非常抑郁的階段,那時候剛生完孩子,與家人在育兒理念上嚴重分歧,跟公婆也處在磨合期,帶孩子沒有經驗,而我本人也不是個柔軟的人,硬碰硬,生活上有多不愉快,經歷過的人都懂。 

      那段時間,我迫切地需要排遣心中的郁悶,身邊沒有朋友可以傾訴,也還沒有寫公眾號,有時候郁悶至極,便忍不住向同事尋找安慰和對策。而有很多次,我在辦公室因為一些家事失去理智,當眾哭了。 

      那段時間,我的無助、與家人的不愉快,同事們都知道了。 

      我知道這樣非常不好,但當時的我真的是病急亂投醫,只要能讓自己心里舒服一點,有人能給我一些安慰和支持,無所謂場合,無所謂對方是不是同事。 

      兩年過后,當我與家人關系改善,育兒上也更得心應手,不再有必要向同事尋求幫助后,曾經讓同事們知道的那些家事,以另一種方式反噬我了。 

      個別人通過我之前與家人的關系,推斷我性格不夠柔軟、遇事比較急、溝通水平不行等等,而實際上這些并不能代表我的日常水平。不可否認,我在那一個階段,情緒、處事能力水平整體處于低位,但在那之前和之后,我的處事和為人,自認為還是達到及格線的,但對于那些見證了我狀態最差、知曉了我家事的領導同事們來說,他們對我的印象已經刻板了,但凡我出點差錯,他們就會對我說教。 

      去年某次,我負責的一項業務,在上級那出了一點狀況,本著負責任的態度,我跟上級負責這塊業務的處室領導對接溝通,過后向老大反饋,結果老大很不高興,說我溝通不講究時機和方法,讓我大為詫異。我想解釋的時候,他突然冒出來一句:“你呀,要注意溝通的方式方法,不僅是工作上要注意,跟家人也要注意?!?span lang="EN-US"> 

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