摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在單位，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽話的人？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在單位，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡人才還是聽話的人？》。
我在原單位7年都沒提拔，換了單位后4年提拔了2次，對領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的人還是有點認識的。分享下我的看法：
先說下我，我自認為還算個人才，985大學(xué)本科畢業(yè)，理工科出身（看我認證），寫得一手好材料，AUTOCAD、PS等軟件不敢說精通，但在公務(wù)員里面絕對拿得出手，曾經(jīng)有過其他單位領(lǐng)導(dǎo)通過我們領(lǐng)導(dǎo)介紹讓我?guī)退麄?span lang="EN-US">PS作圖，可以說是名聲在外；另外我一向都很聽話，領(lǐng)導(dǎo)說往東我不往西，領(lǐng)導(dǎo)說站著我絕不坐著。這是我的基本情況，就我這情況，依然做了7年科員。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡我么，我想應(yīng)該喜歡，畢竟我是人才還聽話，領(lǐng)導(dǎo)肯定喜歡又聽話又是人才的人。但喜歡又不提拔，這種喜歡我認為是假的喜歡，就像一個女生說喜歡你，但是又不愿意嫁給你，這有什么意義呢？
所以，今天就跟大家分享下怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)真正的喜歡你、提拔你。
一、首先要清楚，領(lǐng)導(dǎo)為啥要提拔你。
領(lǐng)導(dǎo)提拔你，自然是讓你給他分憂的。領(lǐng)導(dǎo)也有很多憂，領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo)，一層一層的，上面的領(lǐng)導(dǎo)也會給他布置任務(wù)，比如我們，要求一年完成哪幾個哪幾個規(guī)劃，完成多少面積的土地出讓，這都是硬任務(wù)，要是完不成，可能領(lǐng)導(dǎo)也做不成了（希望大家不要認為這些工作都很簡單，其實編規(guī)劃、出讓土地，都是有流程有要求的，沒那么容易，規(guī)劃編好了，土地出讓了，也是促進發(fā)展的一部分）。
那這么多任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)自己一個人哪里忙得過來，所以他要有幾個得力干將，他把任務(wù)領(lǐng)回來，交給這些得力干將就行了，期間的項目謀劃、協(xié)調(diào)推動，領(lǐng)導(dǎo)都不想費心，有問題下面這幾個得力干將去解決就行了，他只用偶爾聽聽匯報，把握一下大方向，下面是在解決不了的問題，他去解決。
領(lǐng)導(dǎo)要提拔你，就是讓你去做這個工作的，只要你能承擔好這個角色，那你就是個人才，就有條件成為組織提拔干部時候的考慮對象。
二、你是人才是不是一定能獲得提拔？
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