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      一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言:別怕任務(wù)繁重,別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……

      機關(guān)干部 時間:2023-05-09 12:26:29 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言:別怕任務(wù)繁重,別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一位領(lǐng)導(dǎo)干部的肺腑之言:別怕任務(wù)繁重,別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見……》。

      千萬別怕任務(wù)繁重 

      對年輕人來說:干活就是機會,機關(guān)里有很多工作是分不清職責(zé)的,這種事情無論在那個地區(qū)、那個行業(yè)或是那個級別的機關(guān)都存在。還有一種情況是本來你已經(jīng)很忙了,而周邊的人卻很悠閑,可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做。很多剛進機關(guān)的年輕人,對這種現(xiàn)象很有意見,還不時發(fā)點小牢騷,覺得自己吃了很大的虧。 

      以我的經(jīng)驗,這是領(lǐng)導(dǎo)對新人的初步考驗,一是看你有沒有大局意識,肯不肯干;二是想通過工作,看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好,在這個領(lǐng)導(dǎo)的任期內(nèi),你基本就定型了,不會有太大的出息,其他老同志對你也會有想法。 

      還有一種情況,就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險重的任務(wù)交給少數(shù)同志干,有的年輕人也不滿意。殊不知,不管什么樣的單位,始終是20%的人干80%的活,而且還經(jīng)常挨批評。但到最后,進步最快的人往往就是這20%的人(非正常的情況除外),因為他貢獻大、得到的鍛煉也多,能力自然也就比別人要強很多。 

      千萬別怕領(lǐng)導(dǎo)有偏見 

      要埋頭干好你的工作,證明你的能力,切忌破罐子破摔。領(lǐng)導(dǎo)對人有偏見有各種情況,有的是因你以前站錯隊了,有的是領(lǐng)導(dǎo)聽信了饞言,有的是領(lǐng)導(dǎo)不了解情況,還有的領(lǐng)導(dǎo)就是水平低。如果你和他抗爭或是破罐子破摔,十有八九你會死得很慘。 

      正確的做法是你不要把這些看得太重,一心一意的把工作做好,通過工作證明你的能力和為人,同時和群眾搞好團結(jié),打好群眾基礎(chǔ)。假以時日,開明的領(lǐng)導(dǎo)總會消除偏見的。即使這個領(lǐng)導(dǎo)不開明,換個領(lǐng)導(dǎo),你也有咸魚翻身的機會。否則,你當(dāng)時就被廢了。 

      千萬別怕晉升不公平 

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