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職場上，尤其是體制內，見過很多人，能力不錯，但卻沒有得到應有的重視。
于是變得怨天尤人，嘆命運不公，有的甚至默默走人，失去了很好的晉升機會。
很大原因之一，就是缺乏與上級領導之間的溝通。
而定期向領導匯報工作，表面是加強上下級之間的溝通，實質則是一種向上管理的手段，更體現的是你對工作的上心與重視程度。
01
經常向領導匯報工作的好處
1、從領導的角度，有利于增強對工作的掌控感，也更易凸顯自身的存在價值。
人都有對事物的把控欲、對未知的恐懼感、希望自己有存在感。
比如說，
你去熱門餐廳吃飯，前面排了很多號人。
這個時候你需要向服務員詢問排號情況：大概前面還有幾桌，預計等多長時間，等等。
這樣心里就有個底，好過漫無目的的等待；
你在公交車站等車，二十多分鐘了車還沒來，心里很焦急。
這個時候，你需要拿出手機，打開導航軟件，查看一下實時公交系統。
看到下一班車還有2站路、5分鐘后到，你瞬時覺得放心了。
匯報工作也是一樣。
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