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老領導馬上離任，新領導馬上到任，聰明的人往往只會做一點，那就是：
以不變應萬變。
為啥這么說呢？最簡單的一個理由就是，鐵打的單位流水的領導，平時工作中你可以跟著領導的節奏走，畢竟上下級的關系擺在那里，但是你工作上班，究竟是為了自己為了單位，還是說單純只是為了領導？我相信很少有人單純是為了領導而工作吧？！
既然你工作終歸是為了自己為了單位，那么老領導走了，新領導來了，跟你有多大關系呢？說沒關系那是不可能的，但是說關系有很大，肯定也談不上。
因為不管是新領導還是老領導，在領導看來，本質上你只不過是下屬而已，頂多只不過是關系比較深厚的上下級同事而已，要知道職場中能和領導打成一片，成為鐵桿朋友的人，應該是極少的。
不過，雖然聰明的人知道以“不變應萬變”，但是這里所說的“不變”，并非是你啥都不做，什么都不用去想，那樣你必然又跟不上新領導的節奏，甚至還會有被淘汰的危險。
所以，聰明的人他會在大體上“以不變應萬變”，但是他還是會采取一些具體的舉措：
1、老領導離任了，大家相處那么久，肯定還是會有感情的，所以該請老領導吃個飯啥的，也不要太吝惜，或者找時間陪老領導聊聊天安慰一下，也是人之常情，尤其不要給老領導一種“人走茶涼”的落寞感，這是人性層面的東西，無關工作更無關職場站隊。
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