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2022年度，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記考察調研山西重要講話精神，認真貫徹黨的二十大精神，在縣委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，強化擔當、主動作為，以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為引領，全面推動組織工作提質增效。
一、突出政治建設，筑牢思想根基，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦
我始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題。一是帶頭講學習。通過參加中心組學習、專題培訓、撰寫心得體會、集中交流研討等方式，系統(tǒng)學習了習近平總書記視察山西重要講話精神、黨的二十大報告等內容，做到真學真懂真信真用，不斷強化看齊緊跟的思想自覺和行動自覺。二是帶頭抓落實。聚焦政治過硬、本領高強要求，突出重點專題、關鍵少數(shù)，分層分類開展專題培訓，年度舉辦各類主體培訓班**期**余人，培訓覆蓋面大幅提升，推動了優(yōu)質培訓資源向基層一線延伸。三是帶頭促轉化。堅持以黨建為統(tǒng)領，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，在項目推進、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、抓黨建促基層治理能力提升等重點工作中提供有力組織保障。
二、強化使命擔當，聚焦主責主業(yè)，全力以赴完成年度目標任務
（一）健全完善機制，鍛造過硬隊伍。一是聚焦隊伍來源，優(yōu)化隊伍結構。著眼全縣干部隊伍長遠發(fā)展，強化系統(tǒng)思維和解題思路，通過選調生招錄、四級聯(lián)考、事業(yè)單位公開招聘、人才引進等渠道，加大年輕干部補充力度，把“凡進必考”作為補充年輕干部的主渠道。2022年共招錄公務員**名、選調生**名，招聘到村任職大學畢業(yè)生**名。采取嚴格選拔、精準培養(yǎng)、全程監(jiān)督、科學考核、擇優(yōu)使用的選拔培養(yǎng)模式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部**名。二是聚焦隊伍活力，強化導向引領。以全縣干部隊伍建設和班子運行為基礎，以事業(yè)需求為導向，注重傾斜基層、注重實踐鍛煉、注重一線選拔。統(tǒng)籌用好全縣領導干部職數(shù)，**名領導干部進行崗位調整，晉升職級**人，晉升管理崗位等級**人，真正形成正向激勵效應。落實《退出領導崗位領導干部管理辦法》，**名領導干部開展入企幫扶、鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點工作，切實把老干部管好、用好。強化結果導向，突出分類考核，進一步優(yōu)化對領導班子、領導干部考核方法，充分發(fā)揮市對縣考核監(jiān)測調度機制的“前沿哨所”作用，把指標任務作為年度考核的“硬杠杠”，評選表彰擔當作為表現(xiàn)突出的干部。三是聚焦隊伍作風，強化管理監(jiān)督。嚴格落實《**市干部政治素質考察辦法（試行）》，始終把政治素質放在干部考察重要位置。扎實開展公務員平時考核工作，圍繞解決好“考什么、怎么考、怎么用”等關鍵問題，探索建立“兩清單三規(guī)范四結合”工作機制，采取“共性＋個性，定性＋定量”辦法，切實提高公務員平時考核工作的精準度和實效性。
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