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2021年，本人繼續以落實主體責任為前提，以強化監督責任為保障，不斷創新制度機制，力促“兩個責任”?，F將個人履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律情況報告如下：
一、全員傳導壓力，堅決做到黨風廉政建設責任落地更落實
（一）堅持“四同”推進。堅持把黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。年初印發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，明確了全年全系統黨風廉政建設X大項X小項工作任務予以同步推進。還召開X次黨委會專題會議安排部署衛健系統黨風廉政建設和反腐敗工作，開展局機關和下屬醫療衛生單位黨政主要負責人向局紀委述責述廉和召開系統黨風廉政建設和反腐敗工作會X次。
（二）堅持“三級”傳導。建立了黨政統一領導、紀委組織協調、部門各負其責的工作機制。落實主要領導、責任領導、具體科室負責人三級責任，逐級傳導壓力，層層鑒定目標責任書，將任務層層分解落實，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，做到業務工作推進到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，確保黨風廉政建設責任的傳導到整個系統的每一個神經末梢和工作終端。
（三）堅持“雙重”考核。在醫療衛生單位目標績效管理考評中，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為單項工作進行雙重考核。在平時抽查、半年考核和年終考核績效時，均對黨風廉政建設和反腐敗工作中對不擔責、不履職行為進行考核。在全系統樹立起不抓好抓實黨風廉政建設和反腐敗工作就是失職瀆職的工作導向。
二、全面構建懲防，堅決做到黨風廉政建設體系治標更治本
（一）教育為先，狠抓“不想腐”。以局黨委中心組學習、會前學法、邀請領導專家辦講座為手段，對全系統黨員干部特別是各醫療衛生單位領導班子成員進行深刻、廣泛的反腐倡廉思想教育，堅定不想腐意識，還組織慶祝“5.12”護士節暨廉政文化建設文藝演出，表彰XX名先進典型，以正面典型引領廉潔風尚。
（二）制度約束，狠抓“不能腐”。針對權力運行的“關節點”、問題易發的“薄弱點”，進一步健全風險防控機制。修訂完善了廉政風險崗位，制訂完善了x個制度和辦法即《XX衛生計生系統黨風政風行風問責暫行辦法》、《XX衛生計生局黨委議事規則》和《關于進一步完善鄉鎮衛生院工資收入分配方案的指導意見》。
（三）挺紀在前，狠抓“不敢腐”。組織開展“九個嚴禁”專項督查XX次和作風建設聯合檢查X次，重點檢查各單位財務管理、厲行節約、醫藥購銷領域、醫德醫風及醫療服務質量等問題。同時，局機關值班小組堅持每天電話抽查X個下屬醫療衛生單位堅守崗位情況，值班紀律等情況。全年點名通報批評X人、廉政提醒談話X人、誡勉談話X人、批評教育X人。
三、全心崇尚廉潔，堅決做到黨風廉建設要求律人更律己
（一）清單上率先。建立問題清單、責任清單、整改清單臺賬，堅持每季度聽取班子成員和紀委書記專題匯報，聽取班子成員2021年黨風廉政建設責任清單落實情況，查看班子成員履行黨風廉政建設主體責任工作臺賬。并堅持每季度向分管縣領導匯報黨風廉政建設責任落實情況。
（二）規矩上遵從。帶頭遵守各項規章制度，嚴格執行“三重一大”事項集體討論決定制度和“一把手”末位發言制度、“三個不直接分管”制度，對重大事項在事前、事中、事后與局班子成員通氣醞釀，集體決策。按照“五個不準”嚴格要求親屬，從未用權力為親屬和子女謀利益，自己也從未收受紅包和接受吃請。
（三）圈子上凈化。堅持八小時以外慎重交友，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權利、帶頭遵紀遵法這根弦，使廉潔從政的作風在思想上扎根、在行動上體現。同時，不論上下班、節假日，只要是工作需要，都能加班加點研究、安排、處理工作，為全局干部職工做好了表率。
