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2024基層治理工作情況匯報(bào)
2023-04-17基層“微治理”工作情況匯報(bào) 今年以來，我區(qū)以構(gòu)建多元參與的基層治理格局為目標(biāo)，以加強(qiáng)自主管理體系建設(shè)為基礎(chǔ)，以提升基層治理能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和方法，凝聚各方智慧和力量，探索具有**特色的基層治理模式。 一、“板
2024市人才工作情況匯報(bào)
2023-04-17構(gòu)建“1+54”人才政策體系 全力打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)” 今年以來，我市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以“鋼都英才計(jì)劃”若干政策（2.0版）為主軸主線，以5
2024干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況匯報(bào)
2023-04-17干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況匯報(bào) 自干部人事檔案專項(xiàng)全覆蓋工作開展以來，鶴壁市委組織部堅(jiān)持早部署、早謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，全面提升全市干部人事檔案工作水平。 一、積極調(diào)研摸底，確保
2024創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(bào)
2023-04-16近年來，*市*局在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委和文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持精神文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、相互促進(jìn)，凝心聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，文明創(chuàng)建工作扎實(shí)開展，取得了顯著成效。先后榮獲*、*等榮譽(yù)。 一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任 一是以上
2024市委組織部發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)
2023-04-162022年上半年，*市嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關(guān)于實(shí)行“雙推雙評(píng)三全程”進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的意見》，按照年初分配發(fā)展黨員數(shù)，堅(jiān)持科學(xué)、從嚴(yán)、精準(zhǔn)發(fā)展黨員，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步
2024發(fā)揮基層黨組織和黨員作用助力轉(zhuǎn)型發(fā)展工作開展情況匯報(bào)
2023-04-16隨著國(guó)有林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，站在這樣一個(gè)歷史方位，思考**林業(yè)局的未來如何發(fā)展，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在東北三省考察期間的重要講話精神以及關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要指示精神，結(jié)合我局局情，我們要舉全局之力，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒
2024干部監(jiān)督工作情況匯報(bào)
2023-04-16干部監(jiān)督工作情況匯報(bào) 我區(qū)嚴(yán)格落實(shí)“管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)”要求，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時(shí)代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)全區(qū)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下
2024選調(diào)生到村任職工作情況匯報(bào)
2023-04-16選調(diào)生到村任職工作情況匯報(bào) 近年來，我市始終把選調(diào)生到村任職作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的主陣地，多措并舉助力選調(diào)生在基層實(shí)踐中錘煉真本領(lǐng)，練就硬作風(fēng)，開創(chuàng)新局面。主要做了五個(gè)方面工作。 一是在“選”上下功夫，下好“先手棋”。按
2024績(jī)效考核工作情況匯報(bào)
2023-04-16績(jī)效考核工作情況匯報(bào) 今年以來，**市把實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為奮斗目標(biāo)，凝聚全市共識(shí)，大力真抓實(shí)干，加強(qiáng)績(jī)效考核全過程管理，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，以“關(guān)鍵棋”引導(dǎo)“全盤局”，有力發(fā)揮改革發(fā)展“指揮棒”作用，形成了人人爭(zhēng)先進(jìn)、事事
2024縣級(jí)市人才工作情況匯報(bào)
2023-04-16人才工作情況匯報(bào) 近年來，**市堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移把人才振興作為興業(yè)強(qiáng)市的“先手棋”，堅(jiān)定不移以人才工作之為服務(wù)全局發(fā)展，施行積極、開放、有效的人才工作舉措，為全局發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 一、堅(jiān)持
2024村社干部考核管理工作情況匯報(bào)
2023-04-16**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績(jī)效管理方式，以“提級(jí)考績(jī)”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級(jí)管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。 一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章
2024中小企業(yè)培育工作情況匯報(bào)
2023-04-15梯次培育“專精特新”中小企業(yè)助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 今年以來，**縣搶抓政策機(jī)遇，以培育“專精特新”中小企業(yè)為突破口，提升培育環(huán)境、加碼扶持政策、擴(kuò)容企業(yè)隊(duì)伍，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)特別是中小企業(yè)走專業(yè)化、精細(xì)化、特色化發(fā)展之路，增強(qiáng)
2024基層治理工作情況匯報(bào)
2023-04-15創(chuàng)新“三公”德治模式 激發(fā)社會(huì)治理內(nèi)生動(dòng)力 為推進(jìn)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化，**縣以德治為切入口，健全德治體系、強(qiáng)化德治約束、激發(fā)德治能量，創(chuàng)新“三公（公德積分、公德超市、公德激勵(lì)）”德治教育新模式，著力推動(dòng)全社會(huì)形成向上向善的
2024人才工作情況匯報(bào)
2023-04-15近年來，**縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力在“引鳳、育鳳、留鳳”上下功夫，為推動(dòng)新時(shí)代產(chǎn)才融合、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 一、“栽桐引鳳”，廣聚八方賢才。一是政策引鳳，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。堅(jiān)決扛牢“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，研究制定
2024機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào)
2023-04-15靶向發(fā)力 “強(qiáng)、嚴(yán)、實(shí)”推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作提質(zhì)增效 今年以來，**區(qū)以實(shí)施“機(jī)關(guān)工作質(zhì)效提升行動(dòng)”為抓手，以踐行“三個(gè)表率”為路徑，著力創(chuàng)建政治忠誠(chéng)、組織過硬、服務(wù)中心的模范機(jī)關(guān)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作走在前、作表率。 一、理論
2024脫貧攻堅(jiān)成果鞏固情況匯報(bào)
2023-04-15今年以來，莘縣莘州街道抓緊抓好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，響鼓重錘持續(xù)發(fā)力，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興 今年以來，**街道抓緊抓好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，響鼓重錘持續(xù)發(fā)力，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持
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