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20210906：酒局上，領(lǐng)導有這5種“表現(xiàn)”，不是好人，別再傻傻跟隨
2024-11-21酒局上，領(lǐng)導有這5種“表現(xiàn)”，不是好人，別再傻傻跟隨酒局見人心。 平日里，外表斯文儒雅的人，可能在酒局里變了樣，比如我的朋友小芳就見識過了。 他的領(lǐng)導是個40歲的男人，平時和藹可親，非常得人心，而年后的一場酒會上，領(lǐng)導喝
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20210906：陰謀？陽謀？領(lǐng)導收拾人的五個狠招
2024-11-21陰謀？陽謀？領(lǐng)導收拾人的五個狠招很多長期混職場的人，對于領(lǐng)導收拾人的陰招都有深刻的認識，經(jīng)過總結(jié)，領(lǐng)導最常用下面這五個陰招收拾大家不知道情況的人，還對自己的領(lǐng)導感恩戴德，其實領(lǐng)導的背后沒有幾個是陽謀，絕大部分都是陰謀。 【1】讓你
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20210906：領(lǐng)導找你打聽同事的情況，怎么回答？
2024-11-21領(lǐng)導找你打聽同事的情況，怎么回答？靜坐常思自己過，現(xiàn)實莫論他人非。在任何領(lǐng)導面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點。為了充分了解下屬們的潛能和價值，領(lǐng)導常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導當面打聽其他同事的優(yōu)缺點，可以按照三個法則去應(yīng)對。
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20210906：領(lǐng)導突然要開會，別慌，記住這四步
2024-11-21領(lǐng)導突然要開會，別慌，記住這四步辦公室工作主要是辦文、辦會和辦事，由此可知辦會在整個辦公室工作中所處的位置。會務(wù)工作是一項非常繁瑣的工作，一般情況下，若時間足，可充分細致地考慮會議方案，認真按會務(wù)程序籌備。但在實際工作中，會遇到領(lǐng)導臨時決定
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20210906：領(lǐng)導評價你靠不靠譜，就看這8個細節(jié)！
2024-11-20領(lǐng)導評價你靠不靠譜，就看這 8 個細節(jié)！一、收到會回復 生活中經(jīng)常會遇到這樣一種人： 你通知工作，他遲遲不回復，導致你不知道任務(wù)是否傳達成功；你找對方咨詢一個事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什么事情都
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20210906：領(lǐng)導識人，其實就看這三點！
2024-11-20領(lǐng)導識人，其實就看這三點！1、在利益面前的選擇 利益是人性的試金石，看一個人在利益面前的選擇。 路遙知馬力，日久見人心。在利益面前作何選擇，最能體現(xiàn)一個人的人品如何。 君子愛財，取之有道。如果為了利益，不擇手段
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20211025：體制內(nèi)，活成了自己討厭的樣子？
2024-11-20問： 您好，一個人一開始是比較清高的，也能堅持自己的種種原則，可是后來因為屢次碰壁不得不妥協(xié)，開始懂得圓滑和世故。 這是否意味著我們背叛了自己？是不是每個人都會變成自己討厭的樣子？答： 什么是背叛？
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20211025：如何組織一場成功的私人飯局？
2024-11-20今天摘錄“如何組織一場成功的私人飯局？”這節(jié)課中的部分金句，供大家參考： 1.學會組織一場飯局，是一個人成為成熟的職場人、社會人的標志。 因為組織一場成功的飯局，考驗的是你的情商、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、控場能力、對細節(jié)的把控。&
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20211025：當單位一把手向下越級找你談話以后______
2024-11-20有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導為什么會突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報呢？ 我是這么回答他的：如果領(lǐng)導以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著
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20211027：同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？
2024-11-20在我們的個人鑒定材料里，總免不了會出現(xiàn)“團結(jié)同事”“樂于助人”“甘于奉獻”等字眼。 其表達的意思是，不計較個人得失利益，肯主動為同事分憂、解難。 不可否認，這些，是每個職場人必備的好品質(zhì)，能為我們贏得好人緣。
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20211027：哪些工作能推，哪些工作不能推？
2024-11-20問： 您好，不想加班，請問本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個該怎么把握好呢？您有沒有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作
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20211027：明明是單位老筆桿，怎么材料還越寫越差了呢？
2024-11-20在日常工作生活中，我們常能聽到一類“老”字開頭的敬稱，如老筆桿子、老主任、老師傅、老前輩等。 這類稱呼，是對一個人公信力、行業(yè)技能、經(jīng)驗、資歷的認可與肯定，常用來稱呼行業(yè)標桿、業(yè)界泰斗。 作為當事人，面對這類稱呼，常會感
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20211028：體制內(nèi)出身普通的女性，如何打造高質(zhì)量人脈？
2024-11-20出身普通意味著先天資源不足，高質(zhì)量代表了精多廣，兩者看似沖突，好像有不可逾越的鴻溝。 實際上，無論什么樣的出身，只要善于經(jīng)營，方法得當，發(fā)展有效人脈，并非難事。 女性發(fā)展人脈，不一定要煙酒茶，不一定請客吃飯，從女性特點出
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20211104：副處級女干部自述！
2024-11-20寫在最前面 我在沿海某城機關(guān)工作，一個副處級小干部。我說副處級是小公務(wù)員，不知道會不會被人說是作秀？可說句心里話，我真感覺自己就是個為工作為前途糾結(jié)煩惱的苦逼小公務(wù)員，各種煩惱各種心累有木有??！以前看過一份《壓力最大職業(yè)排行榜》，
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20211104：單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因為他們抓狂？
2024-11-20在職場中，我們要與不同身份、不同年齡、不同崗位、不同性別、不同性格的人打交道。在平時的接觸中，善于與不同人打交道，根據(jù)不同的情況，用不同的態(tài)度和方式，來對待他們，是一種智慧。 每個單位往往都會有以下六種難纏之人—— 1.
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20211104：在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦？
2024-11-20在體制內(nèi)，任何人都可能會被邊緣化的。即使是到了部級領(lǐng)導，到了一定年限領(lǐng)導力號召力會大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會主動拒絕提拔，主動邊緣化，領(lǐng)導都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié)，我們細細說來。 首先，你在單位里有
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