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      首頁 老秘支招 溝通技巧 列表
      老秘支招:
      不限
       
      • 辦會工作經驗交流材料

        2023-03-17

        XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 會議作為人們聚眾議事、溝通交流、集納信息、優(yōu)化決策的一種通用形式,一直被機關、企事業(yè)單位所廣泛利用。如何開好會,開短會,做好會務工作,是保證會議高效的前提。一名稱職的秘書一定是一

      • 體制內什么是高級的溝通?

        2023-03-13

        如果領導給你打電話,接通之后就問你現在有沒有時間,你該如何回答?你是回答我現在正忙,還是回答我有時間呢? 這是一個基本的溝通問題,帶著這個問題開始今天的文章,我們在結尾回答。 01 人與人之間每天都需要溝通,我們通過溝通達到自己的目的。工作

      • 讓人很舒服的溝通技巧,你會嗎?

        2023-03-13

        1、贊美行為而非個人舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說:你真是了不起的廚師。他心里知道有更多廚師比他還優(yōu)秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯,這就是非常高明的恭維?! ?、透過第三者表達贊美  如果對方是經由他人間接聽

      • 這些高情商溝通技巧,都是“干貨”!

        2023-03-12

        1.不要隨便否定別人的觀點,即便要否定,那也要先肯定別人的部分觀點。 2.對待不夠熟悉的人,多一些客氣肯定是要的;而對待非常熟悉的人,則沒必要那么客氣。 3.求人幫忙或辦事,一定要把態(tài)度拿出來,該說的好話要說,該放低的姿態(tài)要放。 4.要想贏

      • 如何和領導更好地溝通?

        2023-03-09

        溝通是一種技能,高情商的溝通也絕不僅僅是大多數人以為的嘴甜圓滑會說話,和領導溝通的關鍵在于積極、有效、簡明。再具體點說,就是要做到以下四個方面。一、匯報工作時對事不對人職場既是名利場,也是是非地,“對事不對人”是處理人際關系與工作矛盾的制勝

      • 如何學會與領導溝通,讓他覺得你最可靠!

        2023-03-07

        第一,服從。對領導的決定,即使因溝通不及時,被領導誤解或批評,也要保持冷靜,自覺維護領導權威。 第二,逐級。除非特別緊急的情況一般不要越級溝通協調,沒有直接領導的把關,很可能出現較大錯漏,既耽誤工作還影響個人。 第三,妥協。若和領導意見相左

      • 保持下級的本分才能當好領導

        2023-03-06

        領導,都是從下級起步的,沒有哪個人天生就是領導。做下級有下級的本分,如為人厚道、做事認真、愿溝通肯配合等等。正是因為這些本分,下級才有了當領導的基礎。如果當了領導,還能保持這些本分,一定能贏得下級的尊重和支持,與下級保持著良好的關系,工作上

      • 職場上那些真小人,都有哪些特性!

        2023-03-05

        職場上小人不妨,很可能你會在背后被插刀。但小人也經常偽裝,你可能難以分辨,所以學會掌握小人的特征很重要,看準了一定要遠離。01愛打探別人隱私有些人在與你不經意的溝通交流中,會試探你的隱私,如果你完全沒有戒心,把自己的一些秘密透露給對方,就有

      • 如何提升自己在說話時的氣場?

        2023-03-03

        不管在日常生活中,還是在職場工作中,“溝通”是一件非常重要的事。 你有沒有試過在與同事溝通時,覺得自己說話特別沒有底氣?在處理人際關系的時候往往會不知所措?不知道該如何正確地表達自己的意愿? 想要在處理人際關系時能得心應手,想要讓自己的說話

      • 溝通交談的13大技巧

        2023-03-02

        1、應善于運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露,是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員,每次出車總是“請”字當先,“謝 ”字結尾。如:請哪位同志讓個座,照顧一下這位抱嬰兒的女同志?!坝腥俗屪?,他便立即向讓

      • 工作電話的7個實用技巧

        2023-02-27

        1.何時不宜打電話?匯報工作并不意味著所有的事情都要打電話,很多時候不急的事情可以通過發(fā)短信的方式溝通。以下情況要注意不能打電話:(1)午休時間(13:00~14:00)。如果沒有特別重要的事情,這個時段最好不要打電話。(2)知道對方在參加

      • 春節(jié)給領導發(fā)祝福之“四步走”

        2023-02-22

        春節(jié)對于體制內來說,是一次很好的溝通機會,通過微信或短信給領導拜年,表達自己的感激和祝福,既有利于增進團結、維護好上下級關系,又有利于留個好印象、便于工作開展。尤其是如果平時不太擅長交際,本來就沒什么機會和領導靠近,那不應該再錯過。 然而,

      • 不管在哪上班,這8種人都最不受領導待見,有你嗎?

        2023-02-22

        1領導不和我溝通,我就不和領導溝通  有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導,你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢?! ☆I導不與你主動溝通的因素很多,或是因為領導時間問題,或是因為

      • 在溝通中拓展領導力

        2023-02-21

        領導力是軟實力,這個沒有什么爭議。軟實力不像權力那樣具有強制力,而是一種吸引下級自覺追隨的力量。這樣的力量,主要來自于領導的人格魅力、道德情懷、思想境界、領導藝術,等等。離開了這些,領導力就是無源之水、無本之木?,F實中那些喜歡揮舞權力大棒的

      • 提拔的玄機,其實藏在這里

        2023-02-18

        過年了,是一年放松的好時節(jié)。 在天寒地冷之際,親朋好友齊聚一堂,舉杯共飲、抵掌而談、和氣致祥。 說起暢敘情誼,吃飯喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此,也是干部加強溝通、爭取提拔的有效方式。 正所謂:交杯間有信任,酒局里有乾坤。 請客吃飯喝

      • 如何給領導發(fā)信息?(一)——領導角度篇

        2023-02-17

        在實際工作中,我經常處于上傳下達的中間角色,有時同事(特別是新入職的)發(fā)過來的信息,總有這樣那樣的不足,需要重新與他們再次溝通以完善內容,最后整理好才敢發(fā)給領導。 有時自己也會疏忽,導致發(fā)給領導的信息需要重新加工,甚至引起領導不滿。 這樣一

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