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你聽不懂的辦公室“反話”
2023-08-06你聽不懂的辦公室“反話”所謂辦公室“反話”，并不能狹義的認(rèn)為只存在于單位設(shè)立的辦公室內(nèi)，每一個科室都是一個辦公室，每個辦公室內(nèi)都有一套自己的規(guī)則，一套自己的“語言”。很多年輕人，剛進(jìn)入體制內(nèi)，你會明顯感覺到他們身上的“稚脫”，還有一種費(fèi)力想
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廢掉你的不是體制，是你自己！
2023-08-06廢掉你的不是體制，是你自己！2020年國家公考招錄啟動：廢掉你的不是體制，是你自己幾天前，國家公務(wù)員局發(fā)布通知，對2020年國家公務(wù)員考試招錄工作有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。雖然每年公考競爭很激烈，但是，很多秋招不順利的人，都會在這個時候紛紛選擇報(bào)考
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想離開體制，你準(zhǔn)備好了嗎？
2023-08-06想離開體制，你準(zhǔn)備好了嗎？在第三十五個教師節(jié)當(dāng)日，馬云正式卸任阿里巴巴董事會主席，在個人發(fā)言的最后留下了一句“青山不改，綠水長流，江湖再見”，“外星人”用俠氣之語表達(dá)了自己來去自如的灑脫。這又激起了好些人躁動心，又有了“世界那么大，我想去看
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“人脈”要如何積累?
2023-08-06“人脈”要如何積累?人脈對于體制內(nèi)的人來講是一件大事，有些人混體制主要就是為了混人脈，俗話講“人脈一通天地寬”，只要有了人脈，很多看似自身解決不了的問題都能迎刃而解，這就是人脈廣的好處。但是，在機(jī)關(guān)，如何經(jīng)營人脈？一、慷慨大氣，多割肉?？犊?/p>
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需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？
2023-08-05需不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？身在體制內(nèi)，肯定都聽過某某去領(lǐng)導(dǎo)家串過門，送過禮的故事。正如之前談到的一個話題，要不要和領(lǐng)導(dǎo)走得近？答案是一定的，但是要不要給領(lǐng)導(dǎo)送禮？這個真的是具體問題具體分析了。送禮是表達(dá)心意，建立感情，化解矛盾，增進(jìn)友誼的重要表達(dá)
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想離開體制，就想想這些……
2023-08-05想離開體制，就想想這些……近日，看了一篇好筆桿子選送的文章《離開體制，你準(zhǔn)備好了嗎？》的文章，感觸頗深。就自己仕途20年的工作經(jīng)歷，特想說說。首先這個體制，指的是公職人員這個群體，包括公務(wù)員和老師、醫(yī)生等事業(yè)單位人員，說白了就是吃皇糧的人。
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體制人破繭成蝶的8個孤獨(dú)期，你到幾級了？
2023-08-04體制人破繭成蝶的8個孤獨(dú)期，你到幾級了？尼采說：“真正的痛苦是無法和別人分享的，說出來就成了無聊的苦惱?！焙芏嗳擞X得進(jìn)入了體制內(nèi)就是一種功成名就，但是作為一種職業(yè)來說，我們賦予了它什么意義，它就變成了什么樣子。有的人適合進(jìn)入體制，而有的人就
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離開體制才明白的3個道理，應(yīng)該早知道！
2023-08-04離開體制才明白的3個道理，應(yīng)該早知道！很多人都說，體制是一座圍城，城墻外的人想進(jìn)來，可一旦費(fèi)力進(jìn)去之后，卻有感覺被困其中，尋思有朝一日能獲得自由。原來，體質(zhì)內(nèi)沒有鮮衣怒馬，有的只是普通的薪資水平，有時候因?yàn)槟抑行邼?，卻輕易壓碎了一個人的尊嚴(yán)
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“站隊(duì)”帶來的苦惱
2023-08-03“站隊(duì)”還來的苦惱“站隊(duì)”在體制內(nèi)是禁止的。但是在日常工作中多多少少會看到“站隊(duì)”的影子，為什么會這么說？比如兩個領(lǐng)導(dǎo)之間因?yàn)榉止芄ぷ鞯牟煌?，在一些交叉工作上?jīng)常進(jìn)行較勁，久而久之，就造成了跟著某某領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績好，提拔快的情況；或者說個人不
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一個單位會議特別多，說明什么問題？
2023-08-03一個單位會議特別多，說明什么問題？不管是體制內(nèi)還是體制外，大家茶余飯后都會詬病文山會海。可是。盡管如此，文山會海還依然是常態(tài)。有的會議，是非常有必要開的，是用來解決問題的；而有些會議，卻是流于形式，有的甚至是轟轟烈烈走過場、認(rèn)認(rèn)真真做樣子。
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被借調(diào)是好事還是壞事？
2023-08-02被借調(diào)是好事還是壞事？在體制內(nèi)，常會出現(xiàn)部分單位人手不夠，而工作量又很大的情況，怎么解決人少事多的問題？借調(diào)。有的人，通過借調(diào)，從一個崗位（單位）到了另外一個崗位（單位），實(shí)現(xiàn)了人生的華麗轉(zhuǎn)身；而，有的人，通過借調(diào)，從一個坑到了另外一個坑；
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體制內(nèi)的人，你到底咋了？
2023-07-30體制內(nèi)的人，你到底咋了？前幾天，又聽說某單位的一名年輕公務(wù)員辭職了，心頭一驚。他不是第一個，近年來，本地區(qū)已經(jīng)有不少年輕的體制內(nèi)的人陸續(xù)辭職了。這讓人不由得思考：為什么越來越多的體制內(nèi)的人提出辭職？現(xiàn)在的體制內(nèi)的人，你到底咋了？但是靜下來細(xì)
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如何正確對待工作？
2023-07-30如何正確對待工作？在談?wù)撨@個問題之前，我們從“升遷”這個話題切入。關(guān)于體制內(nèi)的升遷話題，是絕大多數(shù)人都很關(guān)心和在意的，無論內(nèi)心承認(rèn)與否，在大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關(guān)于體制內(nèi)的“升遷”問題，有許多事情是需要我們
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體制內(nèi)單位，跟領(lǐng)導(dǎo)撕逼了該怎么辦
2023-07-27曾經(jīng)看過這樣一個事例：某單位92年小伙子，因性子慢，做事拖拉，又承擔(dān)了大量工作，因此，工作完成的總不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)罵。這一天，小伙子上班遲到，被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血噴頭，聲音傳遍整棟辦公樓，該領(lǐng)導(dǎo)揚(yáng)言要處分小伙子。這下好了，直接惹毛了這個
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體制人單身的6大原因，精辟！
2023-07-26體制人單身的6大原因，精辟！說到結(jié)婚，長輩、晚輩觀點(diǎn)不一。一方很急躁，一方不急不躁。關(guān)于婚姻，說未婚青年不急，那是假的。只是說，想結(jié)婚，但實(shí)力不允許啊。體制內(nèi)單身，具體來說，有以下幾方面原因。有外界原因：1.圈子太窄。由于受體制限制，我們社
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競爭上崗，是機(jī)遇還是坎？
2023-07-24競爭上崗，是機(jī)遇還是坎？客觀地說，競爭上崗并不適合于每一個人，但是每一個在體制內(nèi)的人員必須適應(yīng)競爭上崗。所謂競爭上崗，要抓住“競爭”二字，競爭上崗對干部來說是一種正向激勵、擔(dān)當(dāng)有為的舉措，給了很多有能力的年輕人脫穎而出的機(jī)會，許多人通過競崗
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