開展批評要反對“四論”
2024-06-171.潔身自好論：“咱是普通黨員，管住自己就行了，哪有權力批評人家?！?.批評吃虧論：“當老好人受益，批評人吃虧?！?.引火燒身論：“誰的脖子后面都有灰，批評別人等于引火燒身?！?.影響關系論：“抬頭不見低頭見，批人傷感情，以后關
開展批評要丟掉“怕”字
2024-06-171.批評上級怕穿“鞋子”。2.批評同級怕傷“面子”。3.批評下級怕丟“票子”。4.批評單位怕砸“牌子”。
黨員干部加強黨性修養“水”字訣
2024-06-171.心態上平如水——信念堅定，心態平和，一心干事。2.政治上明如水——頭腦清醒，心明眼亮，辨別是非。3.工作上行如水——干事得心應手，辦事形如流水。4.名利上淡如水——志存高遠，淡泊名利，廉潔奉公。5.為人上透如水——襟懷坦
開展批評教育需“三心”
2024-06-171.出于“好心”，不懷有惡意。2.出于“公心”，不摻雜私念。3.出于“真心”，不虛偽客套。
實施批評“八忌”
2024-06-171.忌婆婆媽媽。2.忌操之過急。3.忌譏諷挖苦。4.忌張揚擴大。5.忌感情沖動。6.忌壓服別人。7.忌場合隨意。8.忌膽小怕事。
與部屬“侃大山”做到“五個防止”
2024-06-171.把握方向，防止侃“歪”。2.講求品味，防止侃“俗”。3.調節氣氛，防止侃“冷”。4.注意分寸，防止侃“過”。5.注重效益，防止侃“空”。
構建和諧內部關系“十多十少”
2024-06-171.多一點關愛，少一點冷漠。2.多一點寬容，少一點苛刻。3.多一點理解，少一點懷疑。4.多一點溝通，少一點封閉。5.多一點奉獻，少一點私心。6.多一點合作，少一點爭斗。7.多一點律己，少一點責人。8.多一點欣賞，少一點嫉妒。9.多一點
領導“五不”行為準則
2024-06-171.不仁之事不做。2.不義之財不取。3.不正之風不染。4.不德之行不干。5.不法之行不為。
為官從政“六不貪”
2024-06-171.不貪權，不為職務所惑。2.不貪財，不為金錢所動。3.不貪色，不為紅燈所迷。4.不貪玩，不為娛樂所誤。5.不貪酒，不為酒綠所醉。6.不貪吃，不為嘴饞所傷。
黨員干部勤政“三不跑”
2024-06-171.不為前途往上跑。2.不為后路往外跑。3.不為私事往家跑。
領導須防“五化”
2024-06-171.防信仰虛無化。2.防工作名利化。3.防紀律松弛化。4.防生活特殊化。5.防關系庸俗化。
考察干部“十看十不看”
2024-06-171.看遠不看近。2.看全不看偏。3.看寬不看窄（只能干什么，不能干什么）。4.看動不看靜。5.看里不看表。6.看實不看票（群眾投票）。7.看正不看歪（歪門邪道）。8.看真不看假（假象）。9.看新不看老（老眼光看老問題）。10.看眾不看少（個
“六破六立”轉作風樹形象
2024-06-171.破“因循守舊”之弊，興“改革創新”之風；2.破“等靠要看”之弊，興“主動快干”之風；3.破“畏難怯戰”之弊，興“攻堅克難”之風；4.破“精神懈怠”之弊，興“擔當入局”之風；5.破“小進即滿”之弊，興“勇創一流”之風；6.破“虛飄
領導談作風：杜絕“六種做派”
2024-06-171.杜絕動口不動手的“君子”做派； 2.杜絕人忙事不動的“點卯”做派； 3.杜絕我弱我有理的“巨嬰”做派； 4.杜絕假裝很辛苦的“演員”做派； 5.杜絕嫉妒放冷箭的“怨婦”做派； 6.杜絕滿足領工資的“躺平”做派。
作風建設：推動“六個轉變”
2024-06-171.要胸懷大局、不要自說自話，推動工作格局由小向大轉變； 2.要雷厲風行、不要拖拖拉拉，推動工作節奏由慢向快轉變； 3.要嚴謹細致、不要粗枝大葉，推動工作態度由粗向細轉變； 4.要求真務實、不要務虛作假，推動工作方法由虛向
“七大行動”促發展
2024-06-171.開展大討論行動，鍥而不舍破束縛；2.開展大查擺行動，鍥而不舍找差距；3.開展大培訓行動，鍥而不舍強能力；4.開展大治理行動，鍥而不舍轉作風；5.開展大激勵行動，鍥而不舍激活力；6.開展大攻堅行動，鍥而不舍謀出彩；7.開展大提升行動，鍥而
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