干部工作“五個導向”
2024-06-141.褒獎實干成功者；2.支持積極改革者；3.鼓勵勇于探索者；4.淘汰怠政失職者；5.懲辦違法亂紀者。
班子建設增強“五力”
2024-06-141.在學以致用中增強領悟力；2.在攻堅克難中增強戰斗力；3.在開拓進取中增強創造力；4.在狠抓落實中增強執行力；5.在團結奮斗中增強凝聚力。
人大工作“五度”
2024-06-141.政治站位有高度，2.助推發展有力度，3.地方立法有準度，4.服務群眾有溫度，5.代表履職有熱度。
政協工作“五有”
2024-06-141.政治站位有高度，2.服務大局有擔當，3.改善民生有情懷，4.凝心聚力有建樹，5.履職能力有提高。
職場“六比六重要”
2024-06-141.信心比黃金更重要，2.方向比努力更重要，3.速度比完美更重要，4.態度比能力更重要，5.結果比理由更重要，6.情商比智商更重要。
領導干部常算廉潔“七筆賬”
2024-06-141.一算“政治賬”，自毀前程夢一場；2.二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；3.三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；4.四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；5.五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；6.六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；7.七算“健康賬”，身心
統戰工作“五大行動”
2024-06-141.在“大學習”中堅定理想信念；2.在“大履職”中彰顯擔當作為；3.在“大考驗”中交出優異答卷；4.在“大聯合”中凝聚奮進力量；5.在“大提升”中夯實履職基礎。
選人用人“四看”
2024-06-141.對有爭議的人用辯證看；2.對有失誤的人用全面看；3.對有棱角的人從本質看；4.對資歷淺的人從發展看。
紀委書記任職表態當好“五者”
2024-06-141.當好絕對忠誠的示范者；2.當好對標趕超的奮進者；3.當好一心為民的奉獻者；4.當好團結協作的踐行者；5.當好清風正氣的捍衛者。
主導產業“五化協同”
2024-06-141.產業基礎高級化；2.產業鏈條一體化；3.產業發展集群化；4.產業體系現代化；5.產業集群生態化。
人才工作“五全”布局
2024-06-141強化全覆蓋，求賢若渴“惜人才”；2.樹立全視角，海納百川“引人才”；3.構建全鏈條，筑巢引鳳“育人才”；4.堅持全方位，優化生態“聚人才”；5.著眼全要素，激活機制“用人才”。
推動工作“六點要求”
2024-06-141.主動找差距、補短板；2.努力爭先進、創一流；3.全力抓推進、求突破；4.強化科學謀、精準干；5.努力趕進度、比效率；6.堅持抓深入、強落實。
新聞報道“六防”
2024-06-141.重大主題報道要防“慢”；2.工作成就報道要防“滿”；3.先進典型報道要防“全”；4.輿論監督報道要防“偏”；5.言論評論報道要防“空”；6.網絡傳播報道要防“錯”。
輿情處置“六到位”
2024-06-141.領導重視要到位；2.快速反應要到位；3.核查事實要到位；4.依法處置要到位；5.回應關切要到位；6.信源管控要到位。
不正之風“六個比喻”
2024-06-141.口號喊罷“唱空城”；2.拈輕怕重“做樣子”；3.擼起袖子“一邊看”；4.遇到難題“繞道走”；5.作風散漫“拖著干”；6.自甘平庸“差不多”。
任前談話“六個要求”
2024-06-131.增強使命感，鑄牢擔當之“魂”；2.善于把方向，把穩擔當之“舵”；3.善于勤學習，增強擔當之“能”；4.深入下基層，夯實擔當之“基”；5.嚴格守規矩，把住擔當之“尺”；6.爭當實干家，增強擔當之“效”。
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