黨辦工作“六個過硬”
2024-06-151.絕對忠誠，做到政治品格過硬；2.圍繞中心，做到服務大局過硬；3.追求卓越，做到履職盡責過硬；4.極端負責，做到工作作風過硬；5.堅守底線，做到廉潔自律過硬；6.保持活力，做到自身建設過硬。
年輕干部培養“六個一批”工程
2024-06-151.平時考核儲備一批；2.教育培訓關注一批；3.基層一線磨礪一批；4.關鍵崗位歷練一批；5.急難險重考察一批；6.談心談話關愛一批。
應急處突“五預”工作法
2024-06-141.增強預報的準確性；2.增強預判的敏銳性；3.增強預警的權威性；4.增強預案的針對性；5.增強預演的實戰性。
干部隊伍建設“五個強化”
2024-06-141.強化政治引領，永葆忠誠之心；2.強化理論武裝，筑牢信仰之基；3.強化基層基礎，涵養力量之源；4.強化隊伍支撐，鍛造實干之師；5.強化清廉建設，繃緊紀律之弦。
干部培養增強“五力”
2024-06-141.在學以致用中增強領悟力；2.在攻堅克難中增強戰斗力；3.在開拓進取中增強創造力；4.在狠抓落實中增強執行力；5.在團結奮斗中增強凝聚力。
黨辦工作“五個作表率”
2024-06-141.旗幟鮮明講政治，在絕對忠誠、政治堅定上示范帶頭作表率；2.統籌協調當高參，在圍繞中心、服務大局上示范帶頭作表率；3.真抓實干優作風，在擔當作為、創先爭優上示范帶頭作表率；4.踐行宗旨惠民生，在聯系群眾、為民服務上示范帶
人才工作“五個強起來”
2024-06-141.在黨管人才上“強”起來，2.在引領發展上“強”起來，3.在激發活力上“強”起來，4.在提升效能上“強”起來，5.在優化生態上“強”起來。
修身養性“五清”
2024-06-141.清風徐來，清波不興，令人神往；2.清茶一杯，清氣繚繞，品性自現；3.清醒頭腦，清心寡欲，實屬難得；4.清新文風，清逸筆調，可堪美文；5.清純之氣，清淡之味，自成格調。
年輕干部“四謀”
2024-06-141.“審時度勢”謀長遠之策，2.“實事求是”謀務實之舉，3.“綱舉目張”謀管用之招，4.“以上率下”謀落實之功。
副職應具備的七個“特質”
2024-06-141.敢于“獨當一面”；2.勇于“維上護下”；3.樂于“排憂解難”；4.善于“穿針引線”；5.甘于“端茶倒水”；6.勤于“查漏補缺”；7.貴于“推功攬過”。
企業家要有“五心”
2024-06-141.愛國愛家的赤子初心；2.矢志不渝的卓越匠心；3.敢為人先的壯志雄心；4.重信踐諾的誠意正心；5.勇擔道義的責任之心。
任職表態“五子”并進
2024-06-141.扣好對黨忠誠的扣子；2.打牢干事創業的底子；，3.敢挑攻堅克難的擔子；4.走好服務群眾的路子；5.常照清正廉潔的鏡子。
抓落實“六要素”
2024-06-141.抓具體、具體抓；2.抓精準、精準抓；3.抓攻堅、攻堅抓；4.抓反復、反復抓；5.抓經常、經常抓；6.抓重點、重點抓。
發展目標“五個典范”
2024-06-141.打造信仰高標準的典范；2.打造經濟高質量的典范；3.打造環境高品質的典范；4.打造治理高效能的典范；5.打造民生高水平的典范。
戰略思維“五個維度”
2024-06-141.戰略意識要有強度；2.戰略定位要有高度；3.戰略謀劃要有深度；4.戰略定力要有硬度；5.戰略執行要有力度。
機關黨建“五領五過硬”
2024-06-141.政治領航，鍛造絕對忠誠機關；2.黨建領跑，著力夯實基層基礎；3.民事領辦，做優惠企便民服務；4.實干領路，對標爭先提升本領；5.作風領先，大力營造勤廉政風。
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