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職場“三不三做”
2024-06-061.把不想做的事做好了，就是一種進步；2.把不敢做的事做成了，就是一種突破；3.把不會做的事做會了，就是一種成長。
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作風(fēng)建設(shè)糾治“六個問題”
2024-06-061.著力糾治不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的問題；2.著力糾治境界標(biāo)準(zhǔn)不高的問題；3.著力糾治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題；4.著力糾治改革創(chuàng)新能力不強的問題；5.著力糾治斗爭精神不強的問題；6.著力糾治底線守得不牢的問題。
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作風(fēng)建設(shè)“五個改一改”
2024-06-061.改一改“說了當(dāng)做了、做了當(dāng)做好了”的工作態(tài)度；2.改一改“銜接不暢、效率不高”的工作機制；3.改一改“思想僵化、因循守舊”的工作方式；4.改一改“粗枝大葉、不重細節(jié)”的不良習(xí)慣；5.改一改“拖泥帶水、慢慢吞吞”的工作作風(fēng)。
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年輕干部“六看”
2024-06-061.把自己看得平凡，把事業(yè)看得偉大；2.把官職看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把責(zé)任看得很重。
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優(yōu)化“六大環(huán)境”
2024-06-061.高效便捷的政務(wù)環(huán)境；2.公平競爭的市場環(huán)境；3.保障有力的要素環(huán)境；4.和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境；5.公開透明的法治環(huán)境；6.優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)環(huán)境。
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基層工作“四不四心”
2024-06-061.黨建“上墻不上心”；2.幫扶“走訪不走心”；3.學(xué)習(xí)“用形不用心”；4.服務(wù)“貼近不貼心”。
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班子建設(shè)“四要”
2024-06-061.既要“分好工”，又要“不分家”；2.既要“接天線”，又要“接地氣”；3.既要“講原則”，又要“講感情”；4.既要“干成事”，又要“不出事”。
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大興“八種作風(fēng)”
2024-06-061.大興以上率下之風(fēng)；2.大興主動學(xué)習(xí)之風(fēng)；3.大興調(diào)查研究之風(fēng)；4.大興務(wù)實實干之風(fēng)；5.大興改革創(chuàng)新之風(fēng)；6.大興團結(jié)奮斗之風(fēng)；7.大興擔(dān)當(dāng)作為之風(fēng)；8.大興勤政廉潔之風(fēng)。
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工作落實“五個做到”
2024-06-061.在思想上緊跟核心，做到高舉旗幟、步伐堅定；2.在能力上苦練內(nèi)功，做到本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任；3.在行動上干在實處，做到上下貫通、不打折扣；4.在作風(fēng)上當(dāng)好表率，做到嚴(yán)守規(guī)矩、風(fēng)清氣正；5.在責(zé)任上強化擔(dān)當(dāng)，做到極端重視、萬無一失。
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防范風(fēng)險“四個保持”
2024-06-061.始終保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺；2.始終保持見微知著、見葉知秋的極端敏銳；3.始終保持夙興夜寐、朝乾夕惕的工作姿態(tài)；4.始終保持萬無一失、一失萬無的負責(zé)態(tài)度。
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作風(fēng)建設(shè)“五個問一問”
2024-06-061.問一問爭先勁頭足不足，是否還有甘愿躺平的思想；2.問一問擔(dān)當(dāng)精神夠不夠，是否還有推諉扯皮的心態(tài)；3.問一問為民情懷深不深，是否還有不接地氣的現(xiàn)象；4.問一問底線思維牢不牢，是否還有風(fēng)險防范的隱憂；5.問一問法紀(jì)意識嚴(yán)不嚴(yán)，是否還有違規(guī)逾
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動員講話“五爭五當(dāng)”
2024-06-061.立先行之志，就要爭境界之先，勇當(dāng)絕對忠誠的標(biāo)桿；2.扛先行之責(zé)，就要爭實干之先，勇當(dāng)攻堅破難的標(biāo)桿；3.增先行之能，就要爭變革之先，勇當(dāng)創(chuàng)新突破的標(biāo)桿；4.闖先行之路，就要爭業(yè)績之先，勇當(dāng)爭先進位的標(biāo)桿；5.成先行之勢，就要爭擔(dān)當(dāng)之先，
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工作總結(jié)“五突出五向好”
2024-06-061.突出常對標(biāo)，政治生態(tài)持續(xù)向好；2.突出穩(wěn)大盤，經(jīng)濟運行蓄勢向好；3.突出增活力，改革開放賦能向好；4.突出強治理，生態(tài)環(huán)境提優(yōu)向好；5.突出惠民生，社會大局安定向好；6.突出轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶班帶隊嚴(yán)實向好。
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作風(fēng)建設(shè)“十個叩問”
2024-06-061.叩問“入黨誓詞是否時時記得牢”；2.叩問“對標(biāo)看齊是否堅定自覺”；3.叩問“為官是否樹牢了正確政績觀”；4.叩問“爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭是否足”；5.叩問“擔(dān)當(dāng)作為的肩膀是否夠硬”；6.叩問“與群眾是否走得親”；7.叩問“能力水平是否跟得上”；
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文明城市創(chuàng)建“六個進一步”
2024-06-061.進一步提振精神，切實解決思想彷徨、斗志不強的問題；2.進一步完善組織架構(gòu)，切實解決體制不順、機制不活的問題；3.進一步充實創(chuàng)建力量，切實解決力量不足、調(diào)度不夠的問題；4.進一步破解“疑難雜癥”，切實解決推不動、啃不動的問題；5.進一步創(chuàng)
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年輕干部鍛煉“五事”法
2024-06-061.經(jīng)急事，必有所獲；2.干難事，必有所得；3.歷險事，必練膽識；4.擔(dān)重事，必壯筋骨；5.履新事，必積經(jīng)驗。
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