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現將一年來個人履職情況向集團公司黨委進行匯報：
一、開展主要工作及成效
（一）強化政治建設，堅決做到“兩個維護”
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實兩個“一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。堅決貫徹落實中央、國資委黨委、集團公司黨委和建投公司黨委的各項決策部署，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，健全黨委會、總經理辦公會議事規則，嚴格落實“三重一大”事項前置研究程序，確保了各項決策依法、科學、合規，全年召開黨委會X次，總辦會X次，研究審議“三重一大”議題X項。認真落實集團公司黨委《關于加強黨的政治建設提升基層黨建質量有關事項的通知》要求，科學謀劃了公司發展規劃，明確了XX戰略，深化三項制度改革，扎實開展“對標一流管理提升行動”和“提質增效專項行動”，著力打造國內一流工程公司。堅決把統籌推進疫情防控和生產經營作為最大的政治任務，經受了嚴峻考驗，全年新簽合同額突破X億元、產值超X億元、營業收入X億元，主要指標全部超額完成目標任務。
（二）深化理論武裝，切實學懂弄通做實
堅持把學習貫徹新思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，及時學習領會習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。扎實開展理論學習中心組學習，堅持原原本本學、聯系實際學，集中學習了習總書記系列講話精神、《習近平談治國理政》第四卷、集團公司主要領導講話精神等，全年組織中心組學習X次，學習各類文章資料X余篇，以新思想武裝頭腦，指導和推動工作。把學習新思想、新理論、新政策作為黨員經常性教育的基本內容，制訂了《黨員教育管理工作辦法》，通過黨員集中政治學習、領導班子成員帶頭講黨課、邀請專家教授專題輔導、召開黨建工作研討會等多種方式，推動了“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分依托紅色教育基地、黨性教育基地，組織全體黨員分批次到XX干部學院開展集中學習培訓，筑牢理想信念，補足精神之鈣，切實把學習新思想落實到行動上，貫徹到工作中。
（三）強化責任擔當，推動人才強企工程
嚴格落實國有企業領導干部“二十字”標準要求，加強干部隊伍建設，規范選拔任用程序，完善考核制度，突出講擔當重擔當、重實干重實績的鮮明導向，全年X名干部得到提職，X名干部進行輪崗，X名員工到項目一線鍛煉。堅持“五湖四海、任人唯賢”，建立健全人才引進、培養、使用、評價、激勵、流動體制機制，組織了X次社會招聘和校園招聘，錄用了X名優秀人才。加強人才培養，完善人才培養體系，全年X名同志參加集團公司舉辦的領導力提升高級研修班，X名同志參加青年干部培訓班，X名同志參與商儒管理學院綜合能力提升培訓，公司內部組織各專業學習培訓X余次，有力提升了干部人才隊伍能力素質。
（四）加強“三基”建設，提升黨建工作水平
扎實開展黨建精細年活動，嚴格落實黨建工作責任制，制訂并執行《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建了黨委履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記承擔直接責任、班子成員“一崗雙責”、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管，層層抓落實的“大黨建”工作格局。持續抓“三基”建設，落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，組織召開公司第一次黨代會，選舉第一屆黨委領導班子，健全了組織機構；落實“四同步、四對接”要求，按照兩個1%規定，配齊黨務人員，按比例提取黨組織工作經費，實施兼職黨務人員獎補貼，為基層黨建工作提供了保障；落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內組織生活，創新活動形式，堅定了信念，錘煉了黨性；健全黨群工作制度體系，新制定黨群工作制度X項，確保了基層黨組織工作規范化、標準化。
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