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      2024年抓基層黨建述職報告(集團公司黨委書記)

      述職報告 時間:2023-03-03 14:51:01 收藏 WORD下載

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      根據集團公司黨委部署要求,現將本人抓基層黨建工作情況報告如下。

      一、履職情況

      (一)抓責任落實,強化履職擔當。召開黨建專題工作會議*次,制定**年黨建工作要點,細化黨建工作任務**項。嚴格落實黨委議事決策規則,召開黨委會議**次,研究解決重要事項**項。構建**黨建工作機制,實施素*****“無大工程”,推動黨建工作與生產經營融合互促。壓緊壓實基層黨建責任,將意識形態工作納入黨建工作責任制考核,層層簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份,每季度召開黨建季度調度會進行督導落實,完成對*個黨支部的巡察工作。

      (二)抓規范建設,筑強戰斗堡壘。打造過硬黨支部示范點,以點帶面,發揮示范、帶動、輻射作用。推行“*+*”量化考評體系,將創建標準納入“*+*”黨員積分管理辦法和星級黨支部量化考核。開展黨務工作者專題培訓*次,打造黨建文化走廊、教育培訓中心和警示教育室,改造提升黨團活動室*個。推進“**”學習教育常態化制度化,利用**培訓中心、**教育基地,集中培訓黨員干部*人次。打造“**”黨建品牌,以“四個先鋒”創建,引導黨員踐行先鋒使命。

      (三)抓素質提升,凝聚整體合力。組織黨委中心組學習研討*次,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。從嚴抓隊伍建設,對外招聘員工**人,調整中層管理人員*人。將經常性考察與年終考核相結合,把考核結果作為選拔、獎優罰劣的依據。將**年確定為“嚴紀律轉作風抓落實”作風建設年,深入基層調研**次,解決困難*余項,對重點任務實施掛圖作戰、跟蹤問效。

      (四)抓重點難點,提升發展質量。一是抓好集團公司黨委巡察整改,對巡察反饋問題建立整改臺賬,逐一銷號落實。二是配合完成了對**的巡察工作。三是**完成*億,同比增長**%。

      二、存在的問題

      (一)管黨治黨責任層層傳導壓力不夠。雖然經常下基層調研,但主動幫助基層查找問題、解決問題不夠,督促支部書記在基層黨建主戰場發揮“領頭雁”作用的力度不夠大。分析原因,對基層黨建工作投入精力不足,對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻,調查研究不夠深入,指導不夠全面、細致,對基層工作沒有完全做到親自抓實抓細,有時主要通過具體部門抓落實,存在一定程度形式主義。

      (二)黨建與生產經營工作融合還不夠緊密。黨委在黨建與生產經營融合采取了一系列措施,取得了一定的成效,但是在支部層面對黨建與生產經營融合互促研究探索不夠。究其原因,對黨建引領企業發展的重要作用認識不夠到位,研究不夠深入,缺乏有效舉措,沒有充分調動支部在基層工作中的“唱主角”作用。

      (三)黨支部引領服務群眾作用發揮得不夠充分。黨支部在黨員的理論武裝方面抓得比較緊,但對職工群眾的理論學習和教育抓得不緊。雖然在聯系服務群眾上做了大量工作,但在經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見不夠,主動深入職工群眾開展交流談心不夠,離職工滿意度還有一定的差距。分析原因,對抓基層黨組織的政治功能和服務功能建設缺乏深刻認識,服務群眾能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力不夠,缺乏對工作全方位深入思考分析。

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