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為切實破解流動黨員信息掌握、關系轉接、聯(lián)系服務、協(xié)調管理、學習教育與發(fā)揮作用“六大難”問題，**縣聚焦問題導向，立足實際、精準發(fā)力，全面提升流動黨員管理水平。
一、聚焦“信息掌握難”，精準摸“底子”。建立健全各級基層黨組織管轄區(qū)內流動黨員管理臺賬制度，依托“**民聲”微信群和黨群連心“五個到戶”活動，深入實施線上+線下“雙向摸排”行動，采取微信找、網(wǎng)格比、入戶查、電話訪的方式對進行摸底，及時掌握流動黨員的流動去向、流動時間、流動類型、流動原因、聯(lián)系方式與任職崗位“六個清”內容，全面建成流動黨員一村一表、一鎮(zhèn)一冊、一縣一庫，實行“專人專管、按季更新”的動態(tài)管理辦法，截至目前全縣836名流動黨員全部登記入庫，讓流動黨員“流動不流失”。
二、聚焦“關系轉接難”，精準定“調子”。嚴格遵守黨員組織關系轉接的基本原則，推行“6±”組織關系轉接模式，即對外出6個月以上，且外出地點或工作單位相對固定的黨員，及時開展組織關系轉接工作，理順流動黨員組織關系；對外出6個月及以下的，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，開展黨委審批、黨組織登記、流動黨員領證等“三步走”工作，做到流出一個、登記一個、發(fā)放一個。今年以來全縣共發(fā)放《流動黨員證》836本，確保流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持黨員的先進性和純潔性，讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。
三、聚焦“聯(lián)系服務難”，精準結“對子”。深入流動黨員“大后方”，從流動黨員的“關鍵小事”抓起，著力優(yōu)化流動黨員聯(lián)系服務的方式。依托黨建網(wǎng)格化管理工作機制，實行“黨員干部包片、普通黨員包戶”的兩級聯(lián)系服務模式，全縣2000余名黨員干部采取“一對一”“多對一”的方式與流動黨員結對聯(lián)系，充分運用微信等“線上”平臺和節(jié)假日座談等“線下”活動，加強雙向聯(lián)系溝通，全面推行“四個一”服務，即組織一場談心談話、輸送一個勞務信息、開展一場上門服務、介紹一處家鄉(xiāng)變化，有效增強流動黨員歸屬感和幸福感。同時對生活困難的流動黨員及其家屬，主動給予組織的關心關愛，讓流動黨員“離家不離心”。
四、聚焦“協(xié)調管理難”，精準找“法子”。出臺《**縣流動黨員管理暫行辦法（試行）》，推動兩地協(xié)同配合，實行流出地負責“四外出后”與流入地負責“四外出時”耦合管理體系，即流出地黨組織負責“外出后管理流動黨員臺賬、外出后‘對子’聯(lián)系服務情況、外出后流動黨員家庭生活情況、外出后落實組織生活情況”；流入地黨組織負責“外出時流動黨員身份確認、外出時黨性主題實際活動、外出時參加組織生活情況、外出時發(fā)揮先鋒模范作用”，實現(xiàn)流動黨員管理“有機銜接、共建共管”。同時結合該縣流動黨員地域分布實際，以統(tǒng)一管理、方便開展為原則，目前已在長沙、東莞、佛山等地建立流動黨支部12個，讓流動黨員“高飛不斷線”。
五、聚焦“學習教育難”，精準用“方子”。健全流動黨員學習教育體系，按照“一方隸屬、多種管理”學習教育原則，創(chuàng)新推行流動黨員“四課堂促四學”行動，即上門“送學課堂”促主動學、網(wǎng)絡“分享課堂”促隨時學、春節(jié)“座談課堂”促分享學、召開“會議課堂”促深入學。目前全縣開展“送學課堂”600余次、“分享課堂”6期、“座談課堂”106場次、“會議課堂”117次，確保流動黨員學習教育活動不斷檔、不掉線，及時為流動黨員“補鈣壯骨、充電蓄能”，讓流動黨員“流動不流學”。
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