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      2024非公企業(yè)黨建工作匯報材料

      寫作材料 時間:2023-06-28 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024非公企業(yè)黨建工作匯報材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024非公企業(yè)黨建工作匯報材料》。

      非公企業(yè)黨建工作


      今年以來,我縣在非公經(jīng)濟企業(yè)黨組織中探索開展“紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展”主題活動,進(jìn)一步強化黨建引領(lǐng)作用,推動企業(yè)安全高效、低碳環(huán)保發(fā)展。

      一、“三查行動”提升組織引領(lǐng)力。在全縣范圍內(nèi)開展監(jiān)管部門全面篩查、稅務(wù)部門重點核查、屬地單位實地排查的“三查行動”,全面掌握了解非公企業(yè)底數(shù),并分類按照“單獨組建、龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、聯(lián)合組建”等方式,及時跟進(jìn)兩新黨組織組建各項工作,切實提升黨組織引領(lǐng)力。同時,探索推行非公企業(yè)黨組織“雙孵化”模式,堅持“支部建在項目部、黨旗插在工地上”,對新引進(jìn)的項目,在設(shè)立指揮部的同時建立臨時黨組織;引導(dǎo)企業(yè)在招錄員工時優(yōu)先錄用高學(xué)歷人才和黨員,力爭在項目竣工時轉(zhuǎn)為企業(yè)正式黨支部。目前,已對3個新引進(jìn)的重點企業(yè)建好臨時黨支部,并為全縣269家“三有”非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員進(jìn)行駐點指導(dǎo),共引導(dǎo)63名企業(yè)中高層干部向黨組織遞交入黨申請書。

      二、“三個陣地”提升組織號召力。將陣地建設(shè)納入每季度基層黨建調(diào)研、“雙單制”考核等內(nèi)容,全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建陣地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),切實提升黨組織號召力。打造黨務(wù)陣地,堅持“因地制宜、資源共享、示范互動”原則,建設(shè)區(qū)域性黨群活動中心,按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一設(shè)置黨員活動室、黨務(wù)公開欄、黨員積分公示欄。打造活動陣地。以豐富黨員職工精神文化為原則,為黨員提供學(xué)習(xí)交流平臺,統(tǒng)一建立閱讀室、談心室、健身房、休息室等場所,打造標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動場所。打造宣傳陣地,建立紅色文化與企業(yè)文化相融合宣傳欄,營造濃厚氛圍。積極拓展線上學(xué)習(xí)陣地建設(shè),充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,利用好新媒體打造黨員隨時隨地接受學(xué)習(xí)、教育、管理、服務(wù)的“網(wǎng)上陣地”。

      三、“三項活動”提升組織凝聚力。創(chuàng)新活動載體,以活動促提升,著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展黨員積分大評比,將黨員履職情況、工作成績等方面作為黨員積分重要指標(biāo),強化結(jié)果運用,將積分排名結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)、升職加薪掛鉤。設(shè)立黨員擂臺大比武,常態(tài)化開展亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾,比作風(fēng)、比技能、比業(yè)績的“三亮三比”活動,引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵崗位、技術(shù)攻關(guān)等方面創(chuàng)“黨員示范崗”、爭“服務(wù)明星崗”、立“黨員責(zé)任區(qū)”,在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。推行主題黨日大創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際創(chuàng)新主題黨日活動,除規(guī)定動作之外,每次主題黨日至少邀請一名企業(yè)管理層人員參加活動,并要求企業(yè)黨員重點圍繞企業(yè)發(fā)展出謀劃策,提出“金點子”,解決實際問題。

      四、“三項制度”提升組織戰(zhàn)斗力。牢固樹立“一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切為了企業(yè)好”的理念,發(fā)揮黨組織對非公企業(yè)“把方向、保大局”的重要作用,積極為企業(yè)紓困解難。健全黨群共建制度,加強黨建帶群建,完善組建群團組織,結(jié)合群團組織自身特點,開展志愿服務(wù)、勞動競賽、技術(shù)比武、科技創(chuàng)新等活動,大力弘揚勞模精神、工匠精神,引導(dǎo)職工立足崗位多做貢獻(xiàn)。完善企業(yè)治理制度,推進(jìn)黨建工作寫進(jìn)企業(yè)章程,推行非公人士政治安排由企業(yè)黨組織事先把關(guān)機制;建立黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織書記參加企業(yè)管理層重要會議、黨組織與企業(yè)管理層定期溝通協(xié)商和懇談等各項制度,推進(jìn)黨組織和管理層“雙向進(jìn)入、共同提升”。建立“保姆式”服務(wù)制度。深化“黨建引領(lǐng)、助力千企”行動,由企業(yè)黨組織收集企業(yè)的困難訴求,梳理匯總上報上級黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、園區(qū)企業(yè)黨委,對企業(yè)提出的合理訴求及時予以解決,對需要多個部門共同參與的,由縣委兩新工委協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門開展上門服務(wù),重大問題由縣委兩新工委提請縣委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公解決,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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