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今年以來，我縣聚焦“作示范、勇爭先”目標定位，堅持以求解破難題、以優解促提升，實施“紅色領航”工程，大力開展隊伍提質、功能提升、興業共富、強基善治四項行動，在抓黨建促鄉村振興上聚力創新突破，以“黨建紅”描繪鄉村振興“新畫卷”，打造鄉村振興樣板，爭創新時代基層黨建“第一等的工作”。
一是開展隊伍提質行動，建強基層干部隊伍。辦好一個學院。通過聚焦本地特色資源、突出實用管用、注重就地轉化，精準構建1個學院、21個分院、N個田間課堂的“1+21+N”學院體系，打造“專家+骨干+致富能人”師資團隊，全方位、多層次、系統性開展培訓，辦好把課堂“種”在田野里的鄉村振興學院，培養一支懂技術、能致富、強引領、增活力的“三農”人才隊伍。建好一套機制。聚焦基層黨建、鄉村振興等重點任務，堅持過程與結果相結合、實干與巧干相結合、目標與成效相結合等原則，研究制定考核評價機制，推動在鄉村振興一線敢擔當、能擔當、善擔當蔚然成風。派好一支隊伍。在“派優”“育強”“嚴管”上做好文章、下好功夫，通過把好政治關、品行關、廉政關、能力關，選派57名第一書記、108名駐村隊員開展駐村幫扶。采取“理論熏陶+業務能力+實踐淬煉”模式，實施鄉村振興主題培訓計劃。建立完善考核評價等制度，激勵駐村干部隊伍比學趕超、服務發展、建功立業，為鄉村振興注入“尖兵”力量。
二是開展功能提升行動，筑牢基層戰斗堡壘。夯實基礎保障。以“三化三爭”主題活動為抓手，夯實基本隊伍、基本陣地等基礎工作，持續改造提升基層黨支部活動場所，推廣“干部夜訪”“畬范兒”服務等經驗做法，全面提升為民服務功能。突出“頭雁領航”。堅持“缺什么補什么”“用什么教什么”，精準提升村黨組織書記引領鄉村振興的履職能力。成立“優秀書記工作室”，組織村黨組織書記以老帶新、以強幫弱、抱團提升。持續深化“五步法”后備干部“實崗”培養機制，確保每個村都有2名以上后備干部。以基層黨小組建設為切口，探索“黨小組+”建設，強化“基層兩長”隊伍建設，建強黨小組“堡壘前哨點”。創新以比促優。實施“書記項目”“擂臺比武”，在走村觀摩、互學互促中育典型、促提升，推動黨建工作在創新中不斷創優，達到“書記打頭陣、組織創先進、比武爭先促發展”的效果。
三是開展興業共富行動，壯大村集體經濟。推行村集體經濟增收“三型”模式。通過進一步清查村級集體資產，完善“三資”資源庫，開發閑置資源，活用“資產盤活型”。堅持“一村一策”，充分發揮村黨組織示范引領作用，將村黨組織的政治優勢、組織優勢同農場產業優勢、企業市場優勢相結合，探索實行“農場+企業+電子商務”模式，巧用“主體聯結型”。堅持“抓兩頭、帶中間”思路，全面推行“1+N+1”村集體經濟聯村幫扶機制，推動資源共享、互幫共進。定期組織結對村“兩委”班子成員、黨員、村民代表座談交流，找優勢、理思路、定措施，找準增收突破口，善用“聯村幫扶型”，實現“農業增效、集體增值、農民增收”。規范村級組織運行。全面完成軟弱渙散村黨組織整治，嚴格落實“四議兩公開”制度，開展村集體“三資”提級監督試點工作，織密基層監督網絡。
四是開展強基善治行動，構建基層治理新格局。實行“多員合一”。實施“e網通”工程，以全縣現有619個社區網格為基本單元，整合全縣現有的黨建網格類、社會治安綜合治理類、食品安全類、安全生產類和自然災害類信息員隊伍，建立靈敏、快速、高效的鄉村治理格局，多員合一促網格融合。探索“多元聯動”。探索開展“三務三資”聯合公開、村規民約聯合制定，進一步整合基層監督力量、延伸基層監督探頭、找準基層監督著力點，推動大事難事共商、矛盾多元化解，多元聯動促治理融合。構建“集約聯享”。建強用好便民服務中心、黨群服務中心等陣地，有效整合轄區內法律、警務、教育、醫療等各類服務資源，推行“首問負責制”，實行“一窗受理、全科服務”。持續深耕“民事代辦”“連心快遞”等黨建品牌，不斷提升群眾的安全感、獲得感和幸福感，集約聯享促服務融合。
