摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024整治干部隊伍作風(fēng)提升工作效能座談發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024整治干部隊伍作風(fēng)提升工作效能座談發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
下面，圍繞會議主題。作一簡要發(fā)言。
近年來，為切實解決干部隊伍中存在的作風(fēng)頑疾，我縣立足縣情實際和干部隊伍建設(shè)需要，利用半年時間在全縣開展干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)年工作，整治全縣干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，聚焦“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實、提質(zhì)增效”目標(biāo)任務(wù)，以“456”工作法為抓手，扎實推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)工作。主要做法是：
一、運用“四種形態(tài)”抓整治，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
堅持把作風(fēng)效能整治與落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任緊密結(jié)合起來，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”、護(hù)“森林”，推動作風(fēng)效能整治由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。
一是強(qiáng)化警示教育正“歪樹”。突出把抓好警示教育作為作風(fēng)效能建設(shè)的重要抓手，從增強(qiáng)警示教育的針對性、實效性和經(jīng)常性著手，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時聚焦“六種官樣”抓典型，定期曝光或通報一批負(fù)面典型案例，用身邊事教育身邊人，讓警示教育作用發(fā)揮到最大化。
二是強(qiáng)化抓早抓小治“病樹”。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，針對黨員干部中的苗頭性、傾向性問題，通過適當(dāng)運用談話提醒、函詢、誡勉談話等方式處理，幫助黨員干部進(jìn)行整改，防止小問題演變成大錯誤。
三是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)拔“爛樹”。始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，盯住具體事、找準(zhǔn)突破口，重點糾治系統(tǒng)、行業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問題，尤其是涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題線索，堅持深挖細(xì)查、鐵腕治理，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成強(qiáng)有力的震懾效果。
四是強(qiáng)化制度建設(shè)護(hù)“森林”。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督體系制度建設(shè)，形成干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化長效化，不斷鞏固拓展作風(fēng)效能建設(shè)成果，打造風(fēng)清氣正的干部隊伍。
二、圍繞“五大行動”抓整治，推動干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)走深走實
堅持把作風(fēng)效能建設(shè)與黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化相結(jié)合，融入日常工作、融入本職崗位，通過實施“知識大學(xué)習(xí)、思想大討論、問題大排查、問題大整治、效能大提升”等五大行動，把干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)工作不斷推向深入。
一是開展“知識大學(xué)習(xí)”行動。扎實開展政策理論、工作業(yè)務(wù)、警示案例學(xué)習(xí)，破解干部理論知識薄弱、業(yè)務(wù)能力不足、思想作風(fēng)不正等問題。嚴(yán)格落實理論學(xué)習(xí)制度，做到每周1次集中學(xué)習(xí)，每半月1次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、1次業(yè)務(wù)知識測評、1次案例警示教育，每月1次理論知識研討，每季度1次現(xiàn)場警示教育或警示教育大會，每半年開展1次縣級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者理論知識宣講活動。
二是開展“思想大討論”行動。全縣所有干部圍繞中心工作、難點堵點、個人思想開展剖析和研討，大力解放思想，解決思想僵化、思路不清、措施不力、不思進(jìn)取等問題，推動改革再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實。明確領(lǐng)導(dǎo)干部和科室長帶頭說率先講，一般干部職工積極參與思想大討論活動，并形成自己的討論發(fā)言材料。
三是開展“問題大排查”行動。按照“自己找”“相互提”“領(lǐng)導(dǎo)點”“社會評”等方式，圍繞州委興“十風(fēng)”治“十弊”要求，對照“六種官樣”排查班子和個人存在的問題，找準(zhǔn)班子及黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題，建立問題臺賬清單。
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