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      2024年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(普通干部)

      發(fā)言材料 時(shí)間:2023-08-10 13:16:18 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(普通干部)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱(普通干部)》。

      根據(jù)《關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》要求和黨支部統(tǒng)一安排部署,本人緊緊圍繞本次組織生活會(huì)主題,通過(guò)學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)和談心談話,結(jié)合個(gè)人思想、工作能力和工作作風(fēng)實(shí)際,深入查找問(wèn)題,深刻剖析原因,明確今后努力的方向?,F(xiàn)作對(duì)照檢查如下:

      一、存在的問(wèn)題

      (一)對(duì)照黨中央和習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求方面。一是學(xué)習(xí)的深度不夠。在做好黨中央和習(xí)近平總書(shū)記的號(hào)召和要求上還有差距,在領(lǐng)悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭,存在學(xué)習(xí)不經(jīng)常、學(xué)習(xí)方式單一、學(xué)習(xí)效果不佳現(xiàn)象。比如,平時(shí)推動(dòng)具體工作用心較多,靜下心、安下身進(jìn)行系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)的時(shí)間少,對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、對(duì)黨的方針政策的學(xué)習(xí)還存在零碎化、淺表化的問(wèn)題,有時(shí)候用什么學(xué)什么,工作需要了就學(xué)點(diǎn),被動(dòng)跟學(xué)的問(wèn)題比較突出。二是學(xué)用結(jié)合不夠。理論聯(lián)系實(shí)際的自覺(jué)性不強(qiáng),學(xué)思踐悟、學(xué)以致用的效果不夠,沒(méi)有真正做到以知促行、以行促知、知行合一,未能完全運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。是政治領(lǐng)悟力不夠強(qiáng)。對(duì)黨的重要決策部署的領(lǐng)會(huì)把握還不夠深入,對(duì)政治大局的認(rèn)識(shí)還缺乏敏銳洞察力,站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如,在工作中,主要按照上級(jí)文件精神開(kāi)展工作,未能做到提前謀劃、提前布局,工作的預(yù)見(jiàn)性不夠。

      (二)對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面。一是全面統(tǒng)籌工作的意識(shí)不強(qiáng)。在工作中,對(duì)重點(diǎn)工作研究得多,盯得緊。而對(duì)其它面上的工作,下的功夫小,不主動(dòng)了解進(jìn)展落實(shí)情況和存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行研究謀劃處理,往往是跟著節(jié)奏走,導(dǎo)致工作指導(dǎo)不到位,通力合作、協(xié)調(diào)配合不夠。二是調(diào)查研究還不夠細(xì)致,對(duì)如何圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮作用缺乏深入思考,思路不夠?qū)?,眼界不夠高,?dǎo)致一些工作效果不明顯。比如,開(kāi)展工作中,面上指導(dǎo)的多,談心交流不深入,沒(méi)有真正把基層的期盼真實(shí)情況搞準(zhǔn)摸透。

      (三)對(duì)照入黨誓詞方面。一是為民服務(wù)水平有差距。踐行以人民為中心的發(fā)展思想還有待進(jìn)一步提高,對(duì)于保障改善民生工作謀劃思考得不夠系統(tǒng)周全,努力讓發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感的舉措還有待加強(qiáng)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。在激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面做的還不夠。比如:在部署推進(jìn)當(dāng)前重點(diǎn)工作時(shí),更多是壓擔(dān)子、提要求,與干部談心談話、溝通思想不夠經(jīng)常,對(duì)干部表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)不夠經(jīng)常,對(duì)干部的工作困難、生活困難關(guān)心少、過(guò)問(wèn)少,沒(méi)有最大程度發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性。

      (四)對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面。一是提前謀劃不夠到位。雖然按照市、縣黨代會(huì)及縣“兩會(huì)”確定的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)做出了詳細(xì)計(jì)劃打算,研究部署了具體落實(shí)措施,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,不能準(zhǔn)確把握高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體內(nèi)涵,缺乏有效的貫徹措施。二是貫徹新發(fā)展理念還不夠積極。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬。在產(chǎn)業(yè)培育、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接上謀劃不深,盯辦落實(shí)的力度不夠。

      二、問(wèn)題原因剖析

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