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各位青年干部：
首先，祝賀你們即將走上新的崗位，對你們的提拔，是公司黨委綜合考慮每名干部的情況，經過反復醞釀、通盤考慮、優選出來的，組織對你們委以重任，是對你們的充分信任。今天集中對大家開展任前廉政談話，既是干部選拔任用的一項重要和程序，也是黨組織關心愛護干部的實際行動，目的就是通過有針對性的談話，保護大家健康成長不掉隊，鼓勵大家干事創業有擔當，不辜負組織的期望和重托。下面，我提幾點要求和希望。
一、要講政治、勤學習，做到”兩個維護”。
我們要及時跟進學習黨中央作出新決策新部署，特別是習近平總書記的重要講話指示批示精神，都要第一時間學習領會，防止思想跟不上趟、工作踩不準點。職級越往上，工作越重要，新情況新問題也會越多，要學會在習近平新時代中國特色社會主義的新思想中尋找工作思路和方法，抓住問題關鍵，準確把握黨的政治立場和政治方向，樹牢”四個意識”，堅定”四個自信”，做到”兩個維護”，始終做政治上的明白人。
二、要善思考、謀發展，以實績見真章。
踐行”兩個維護”，不僅要在思想上對標對表，更要在行動上看齊追隨，身份變了，崗位變了，職責變了，但責任心、進取心、事業心不變。要結合新崗位盡快找準位置、進入角色，抓住關鍵和重點打開新局面、創造新業績。要聚焦我們正在做的工作，把理論學習同觀照現實、解決問題有機結合起來，清晰了解公司發展面臨的形勢和任務，科學謀劃工作思路，研究工作措施，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力。我們工作存在許多風險矛盾，都是由小到大、逐步積累、量變到質變的過程。作為領導干部，必須要眼睛亮、見事早、行動快，從政治角度認識政治和業務之間關系，善于從一些表象中去發現捕捉苗頭性、傾向性問題，培養自己科學研判預警潛在風險，不斷增強工作的主動性、預見性，在保質保量完成的基礎上，自我加壓、奮勇爭先，把問題解決在萌芽之時，把先機掌握在開局之初。
三、要有干勁、敢創新，勇于擔當重任。
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