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一、適用情況不同
1.提醒談話
是黨內談話制度的一種，是黨委落實主體責任實施的一種談話制度和措施，《中國共產黨黨內監督條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》都有規定，對黨員干部政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話。
2.廉政談話
實踐中一般作為日常監督的一種方式，一般可分為任前廉政談話和履職廉政談話。任前廉政談話一般是對新提拔重用的領導干部及早提醒、申明紀律，使其提高廉政意識，自覺履行黨風廉政建設“一崗雙責”。履職廉政談話一般是針對領導干部遵守黨的紀律、落實“一崗雙責”情況以及本地區、本部門黨風廉政建設等有關情況進行了解和分析，針對存在的突出問題提出意見建議等。
3.談話函詢
是紀檢監察部門對于一般性違紀問題線索的處置方式，適用于被監督的黨員和監督對象，是一種過程性談話，重在了解情況，主要適用于第一種形態。
4.談話提醒
適用于紀檢監察機關采取談話函詢或初步核實方式處置問題線索后，對問題輕微、不需要追究紀律責任的情形所采取的最輕微的一種處置方式。
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