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三屆市紀(jì)委二次全會強(qiáng)調(diào)，要把“建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的根本遵循，著力打造政治過硬、具備推動現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委將以“把隊伍建強(qiáng)、讓干部過硬”作為紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的政治任務(wù)，從嚴(yán)管好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，嚴(yán)防“燈下黑”，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，淬煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，要在“領(lǐng)”好干部上下功夫。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委和黨支部的“堡壘”作用，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持每月5日開展主題黨日活動，教育引導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭提高政治判斷力，增強(qiáng)科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力；帶頭提高政治領(lǐng)悟力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，從政治上領(lǐng)會體悟黨中央堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐的決心意志；帶頭提高政治執(zhí)行力，按照黨中央指明的方向、路線開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在落實(shí)落細(xì)、真抓實(shí)干中不斷提高政治能力。
建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，要在“教”好干部上下功夫。教育全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部用好“本子”，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會和中央紀(jì)委六次全會、五屆省紀(jì)委七次全會、四屆市紀(jì)委二次全會精神；加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，集中學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持全員培訓(xùn)“全覆蓋”，推動線上培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，著重提升干部的業(yè)務(wù)知識理論水平；加強(qiáng)基層調(diào)研，堅持以群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，堅持問政于民、問需于民、問計于民，切實(shí)掌握實(shí)情、搞清問題，拿出破解難題的實(shí)招硬招。
建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，要在“管”好干部上下功夫。教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部用好“鏡子”，始終把講政治放在首要位置，時刻用習(xí)近平總書記重要講話精神檢視自己，用身邊的模范典型激勵自己，經(jīng)常照一照、找差距、促提升；用好“尺子”，規(guī)范權(quán)力行使，修訂完善機(jī)關(guān)自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督制約體系，對照7個方面33項問題，對照市紀(jì)委監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督調(diào)研反饋問題，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，時刻對照廉潔自律準(zhǔn)則，經(jīng)常量一量、明底線、存戒懼；用好“鞭子”，從嚴(yán)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制約，持續(xù)開展紀(jì)檢監(jiān)察干部家訪活動，發(fā)揮特約監(jiān)察員的監(jiān)督作用，對紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀(jì)違法問題從嚴(yán)查處，堅決防止“燈下黑”。
建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，要在“用”好干部上下功夫。加大選人用人力度，拓寬選人用人視野。運(yùn)用公務(wù)員招錄、公開遴選、交流輪崗、掛職鍛煉等多種形式，進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量，注重選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)先選拔財會、法律相關(guān)專業(yè)知識人才，不斷提高監(jiān)督力量專業(yè)化水平；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的熔爐作用，將基層經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部推薦到重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位任職，形成良好的選人用人導(dǎo)向。
