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近年來，X銀行X分行以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持把加強黨的建設貫穿改革發(fā)展各個方面，通過規(guī)范制度打基礎、示范帶動作引領、互融互促求實效，貫通“三步走”鏈條，補齊短板，為改革發(fā)展注入了生機和活力。
規(guī)范引領第一步：健全制度、打牢基礎，促進黨建工作標準化、規(guī)范化。在落實主體責任方面，為進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，X分行黨委在貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的基礎上，研究制定《X分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，區(qū)分不同層級分別細化X條“個性化”清單，層層傳導壓力，級級壓實責任，有力推動全面從嚴治黨主體責任落細落實落到位。
在規(guī)范制度保障方面，全面落實黨內法規(guī)制度，制定、修訂分行黨委重大事項請示報告實施細則等黨內制度X項，規(guī)范黨委理論中心組集中學習會、民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育和“兩優(yōu)一先”評選表彰等黨建工作的頻次要求和開展程序，提高民主決策水平，促使各級黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮“兩個作用”。
在督查落實上，X分行打出督查、巡察、述職、考核、問責“組合拳”，建立黨廉工作“周安排、周匯報、月總結、季考核、年兌現(xiàn)”工作機制，通過量化考核全面提升履職盡責內生動力。突出“一季一重點”，先后開展脫貧攻堅金融服務、普惠及小微金融服務、全面從嚴治黨主體責任等落實情況專項監(jiān)督，推動黨中央決策部署和總分行黨委工作安排落實落地。
做實帶動第二步：圍繞中心、建強隊伍，發(fā)揮黨建工作示范性、引領性。為打造一支高素質專業(yè)化的黨建干部隊伍，X分行細化考察內容、優(yōu)化路徑方法、持續(xù)選優(yōu)配強，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到干部人才隊伍建設全過程。同時，堅持多崗位、跨專業(yè)、跨地區(qū)培養(yǎng)干部，通過省際和地方掛職交流、系統(tǒng)內部交流輪崗、分行與經(jīng)營行、機關前中后臺部門之間交流學習等機制，旗幟鮮明打造黨建、業(yè)務雙強干部隊伍。
為發(fā)揮黨建引領作用，X分行常態(tài)化開展黨組織量化考核，以“評星定格”“亮身份、踐承諾”等活動，統(tǒng)一授牌亮星，帶動創(chuàng)先爭優(yōu)。積極推行“一行一典型”機制、著力打造“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，以培優(yōu)選先為契機，多種形式宣傳先進典型事跡、弘揚勞模精神，營造濃厚比學趕超氛圍。
走好融入第三步：結合實際、注重業(yè)務，推動黨建與業(yè)務經(jīng)營深度融、全面促。X分行完善班子成員黨建聯(lián)系點工作機制，將班子成員到聯(lián)系點督導工作的重點放在看黨建工作的總體部署是否契合發(fā)展，黨建載體是否具體有形、黨建引領是否真實有效。通過分行班子成員親自督、重點問、實地看，推動黨建工作與業(yè)務經(jīng)營深度融合。
X分行持續(xù)深化“黨建+”，指導全行上下進一步找準黨建和業(yè)務工作的契合點，不斷增強全行黨員干部的政治認同、組織認同、身份認同、情感認同。近年來，X分行各級黨組織就近走進紅色檔案館、六盤山長征紀念館等教育基地，開展“主題黨日+”活動，營造“共勉共進、共促共榮”的良好氛圍。
在黨建引領破解經(jīng)營難題上，X分行圍繞金融扶貧、數(shù)字化轉型、服務實體經(jīng)濟等開展專項營銷競賽，把思想政治工作與業(yè)務經(jīng)營指標緊密結合。在全轄組建“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“普惠金融服務沖鋒隊”等，以干部員工過硬的工作作風、優(yōu)質的服務和堅定的理想信念、宗旨意識，向社會各界展示農行企業(yè)文化精神。
