摘要：習(xí)近平總書記在國(guó)企黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的‘傳家寶’，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！惫军h委把思想政治工作納入主題實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，推動(dòng)思想政治工作“軟實(shí)

習(xí)近平總書記在國(guó)企黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的‘傳家寶’，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！?/font>公司黨委把思想政治工作納入主題實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，推動(dòng)思想政治工作“軟實(shí)力”進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

一、堅(jiān)持主線，明確“三分”，思政工作有機(jī)制。立足“分層落實(shí)、分類責(zé)任、分眾實(shí)施”工作思路，從職責(zé)分工、體系搭建、隊(duì)伍組建等維度，加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)踐探索，推動(dòng)思想政治工作體系化、制度化開展。明責(zé)任，組織9個(gè)分公司黨委書記，圍繞本單位員工思想政治工作現(xiàn)狀、存在問題、改進(jìn)計(jì)劃，開展專題研討交流，簽訂《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作主體責(zé)任書》，層層壓實(shí)思想政治工作責(zé)任。建體系，建立黨支部“三四五”工作責(zé)任機(jī)制，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部負(fù)總責(zé)，支部書記負(fù)首責(zé)，支委一崗雙責(zé)，網(wǎng)格長(zhǎng)、黨建指導(dǎo)員擔(dān)責(zé)，全體員工共同參與”的思想政治工作體系，將“三四五”工作納入基層黨支部工作清單，定期研究工作開展情況，推動(dòng)解決存在問題。組隊(duì)伍，組建以黨支部書記為核心，以支部委員、黨小組組長(zhǎng)、黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)等為中堅(jiān)力量的思政隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)群團(tuán)青年、統(tǒng)戰(zhàn)人員全面參與，織密思想政治工作網(wǎng)，推動(dòng)思想政治工作進(jìn)班組、進(jìn)網(wǎng)格，著力點(diǎn)向基層下移，重心覆蓋廣大員工。

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