摘要：以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的2025年公司黨委黨建工作總結(jié)，希望大家在工作生活中有所幫助。

　　20_年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展思想和工作方針，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，突出黨建引領(lǐng)，著力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。下面就公司黨委20_年度黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)。

　　一、黨建工作開(kāi)展情況

　　(一)堅(jiān)持政治建設(shè)引領(lǐng)，激活發(fā)展強(qiáng)大引擎。公司黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治建設(shè)首要任務(wù)，將黨委理論中心組學(xué)習(xí)列為“主修課”全年組織開(kāi)展學(xué)習(xí)23次，交流研討8次，其中專題研討5次。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，各黨支部全年開(kāi)展第一議題學(xué)習(xí)720余次。黨委書(shū)記帶頭講專題黨課6次，班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)、所在支部講黨課12次，全年開(kāi)展調(diào)研、指導(dǎo)工作23次，幫助解決了18個(gè)突出問(wèn)題。修訂了十余項(xiàng)黨建工作考核制度，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。分層分類、因地制宜，把黨建工作要求寫(xiě)入子公司章程，“黨建入章”完成率達(dá)100%，扎實(shí)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各環(huán)節(jié)。

　　(二)明確方向、準(zhǔn)確定位，夯實(shí)基層黨建根基。一是以加強(qiáng)組織建設(shè)為重點(diǎn)，以黨建品牌為載體抓融合、促發(fā)展。全面推進(jìn)支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司黨委直屬9個(gè)黨支部，過(guò)硬黨支部建設(shè)完成率達(dá)100%。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)模范，夯實(shí)黨建與中心工作有機(jī)融合。全年設(shè)立23個(gè)黨員先鋒崗、劃定8個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、組建5支黨員突擊隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)了黨員的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)黨員創(chuàng)新動(dòng)力，為解決企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)出力。三是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，引導(dǎo)優(yōu)秀員工、核心人才向黨組織靠攏，20_年全年共發(fā)展積極分子13名，確定發(fā)展對(duì)象13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正23名，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍與人才隊(duì)伍同步建設(shè)。四是我為群眾辦實(shí)事深入人心，凝聚工作合力。公司黨委始終堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”作為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的重要抓手，聚焦破解職工群眾“急難愁盼”的問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，建立健全我為群眾辦實(shí)事“三個(gè)清單”，形成閉環(huán)管理機(jī)制，公司黨委全年辦結(jié)我為群眾辦實(shí)事38項(xiàng)，黨員參與449人次。

　　(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。一是提高站位，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署。圍繞20_年黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)，研究制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了黨委層面主體責(zé)任清單33項(xiàng)，黨委書(shū)記履行第一責(zé)任人責(zé)任清單22項(xiàng)，其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單20項(xiàng)。年初班子成員與各部門(mén)、黨支部負(fù)責(zé)人簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書(shū)共22份，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，定期與分管部門(mén)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了自上而下、上下協(xié)同的責(zé)任機(jī)制，確保各項(xiàng)工作始終走在前列。二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，凝聚思想共識(shí)。始終緊扣時(shí)代要求，把牢宣傳方向，通過(guò)利用各類會(huì)議、微信公眾號(hào)、宣傳欄等載體，打通宣傳工作“最后一公里”，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部，職工群眾唱好正氣歌，傳遞正能量，為推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。截至目前，全年召開(kāi)專題意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議7次，向公司投稿60余篇，全年公司未發(fā)生任何突發(fā)事件和負(fù)面信息的傳播問(wèn)題。

　　(四)聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)發(fā)力構(gòu)筑企業(yè)人才高地。通過(guò)大力實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與職工隊(duì)伍建設(shè)的深度融合，20_年將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干9名，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員12名，不斷充實(shí)公司后備干部人才庫(kù)。建立黨委書(shū)記人才項(xiàng)目，以項(xiàng)目為抓手，使技術(shù)類核心人才在項(xiàng)目研發(fā)中得到鍛煉和提升。先后完成了10余項(xiàng)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的攻堅(jiān)工作，培養(yǎng)了5名基層核心技術(shù)人才，真正把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色血液。

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