摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在市數據資源和政務服務局機關作風建設推進會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在市數據資源和政務服務局機關作風建設推進會上的講話》。
同志們：
習近平總書記在黨的二十大報告中強調，新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理。新時代新任務，新征程新使命，干事創業，沒有過硬的本領不靈，沒有過硬的作風不行。近年來，市數據資源和政務服務局牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，深入貫徹落實全省、全市作風建設會議精神，以數字**建設為統領，以“當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項、善創造性執行”為主線，不斷推動數據資源和政務服務工作上臺階上水平。
但在實際工作謀劃、研究、推動和落實過程中，“人人扛指標、個個擔責任”的主人翁意識尚未真正樹立起來，“比學趕超、爭先創優”的干事創業氛圍還不夠濃厚，仍然存在著五大頑疾需要攻克。歸納起來，主要有：一是出工不出力，只做表面文章，看起來忙忙碌碌，實則工作專等領導指示；對待工作漫不經心，凡事只求過得去。二是在崗不在行，得過且過躺平。在崗是態度是責任，在行是狀態是能力。但在實際工作中，有的同志遇見難事東躲西藏、碰到矛盾上推下卸、處理問題左搪右塞，甚至“一問三不知”，根本原因就是“專業赤字”“胸中無竹”。三是參與不參謀，人云亦云附和。參與與參謀雖只有一字之差，但體現的是不同的思想境界。在實際工作中，有的同志仍停留在參與層次，工作缺乏主動性，無法做到舉一反三、觸類旁通，工作缺亮點無特色。面對一些重點難點工作，把注意力更多集中在困難和問題上，打“退堂鼓”。四是專業不敬業，敷衍了事拖沓?！胺舶偈轮梢?，必在敬之；其敗也，必在慢之?！庇械耐緫B度懶懶散散，干事粗枝大葉，缺乏深度和細致；有的同志對待工作虎頭蛇尾，斷斷續續。每個人做事“大差不差”影響不大，但放到一個單位就少了一分創新的能力。五是動口不動手，好當甩手掌柜。有的同志對待工作是只安排不跟進、只經手不經辦、只簽字不把關、只檢查不較真，既影響了團結，也影響了發展。
這五大頑疾的呈現，表面上看是工作追求、擔當意識、履職能力方面的差距，但究其根源，主要還是工作作風不嚴不實、缺乏自我革命精神所致。如何靶向發力，有效破解這五大頑疾，我認為必須從以下幾個方面著手：
第一，要塑造一榮俱榮、一損俱損的全局觀念。一是謀工作要有“一股繩”的合力。細麻搓成繩，力可吊千斤。謀劃工作要胸懷全局、胸有成竹，切不能因職責不同，就各自為戰，而是要主動溝通協調，相向而行，協作共進，擰成一股繩、匯成一股勁、合成一股力。二是抓工作要有“一盤棋”的共識。數據資源和政務服務工作是一個有機整體，作為整體中的每個成員，都要以推動數據資源和政務服務高質量發展為己任，不跳“單人舞”，不演“獨角戲”，要共譜“協奏曲”，形成“大合唱”。三是干事業要有“一條心”的凝結。團結力量大，心齊泰山移。只有在工作上互相支持，生活上互相關心，風格上互相包容，才能講“一家人”的情，說“一家人”的話，辦“一家人”的事，齊心協力把工作干好。
第二，要涵養功成不必在我、功成必定有我的大我情懷。一是要有不舍寸功的鉆勁。對待工作，既不能目高于頂，也不能挑肥揀瘦，踏踏實實做好身邊的每一件小事，精準把握好工作環節中的每一個瑣碎點滴，以“不棄微末、不舍寸功”的姿態努力去散發自己的“光和熱”，實現在平凡的崗位上貢獻不平凡的業績。二是要有百折不撓的韌勁?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。沖鋒陷陣一時易，持之以恒最難得。切不可碰到困難時停一停、遭遇阻力時繞一繞、觸及利益時等一等，必須堅持問題導向、目標導向，以敢于勝利、善作善成的勇氣和毅力攻堅克難，找出路徑。三是要有舍我其誰的闖勁，要葆有舍我其誰、當仁不讓的責任擔當，時刻提醒自己“我是誰、為了誰”，只有主動服務群眾，在解決群眾關心的小事上出“真力氣”，在群眾關心的難題上亮“真本事”，才能真正贏得群眾的口碑和點贊。
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