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在縣（區(qū)）一級工作的人，往往會患上“副科病”：進入了副科級，就意味著歸縣（區(qū)）組織部門管理，邁入了“領(lǐng)導(dǎo)干部”的行列。環(huán)境使然，又怎能不動心？
拼命工作，領(lǐng)導(dǎo)認可
2012年底，我通過招聘考試，順利進入一家國家級開發(fā)區(qū)工作。同批入職共有20人，我們建了QQ群，保持聯(lián)系，關(guān)系融洽，戲稱“同科進士”。
因為崗位不同，機關(guān)工作的辛苦忙碌程度也不一樣。其中有兩個崗位，是公認的“苦差事”。
一是信訪。信訪工作被稱為“機關(guān)第一難”，每天從上班到下班，面對的多是一張張怒氣沖沖的臉，聽到的多是一陣陣埋怨聲，遇到的多是一件件麻煩事。再加上當(dāng)時我所在的開發(fā)區(qū)大拆遷、大建設(shè)，矛盾糾紛數(shù)量自然也“水漲船高”，信訪壓力很大。
二是文字。文字崗位是“累人又累心”，隨時準(zhǔn)備迎接突如其來的任務(wù)，連回家睡覺都不踏實，時刻處于待機狀態(tài)。
我所在的開發(fā)區(qū)機構(gòu)不健全，人手實在緊張，同事們都是“一個頂N個”，忙得團團轉(zhuǎn)。于是信訪和文字工作，成了我每天的“必修課”。
那時候，我的工作狀態(tài)經(jīng)常是：白天接待上訪群眾，光陰在一片“爭吵聲”中迅速流逝；下班后，在頭昏腦漲、精神疲憊的狀態(tài)中熬夜寫材料。
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