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機關工作人員，經常會遇到自己寫的公文，或者為領導代擬的講話稿，領導不滿意。怎么應對這種情況？
不要緊張、有壓力
領導對稿子不滿意，這是很正常的現象。很多公務員都會碰到，即使很老練的筆桿子也難以避免。領導對稿子不滿意，一般會有以下幾種表現：一是就事論事指出稿子的不足之處，提出修改意見。二是態度一般，語氣帶有埋怨，指出這個稿子沒有寫好，需要再改。三是態度不是很好，個別的甚至會揮著稿子，責問你怎么寫得這么差。
不管領導是何種態度，因為領導對稿子不認可，很多公務員往往會比較緊張，這種緊張，一方面來自于對權力的敬畏，自己的勞動成果沒有得到領導的認可；另一方面來自于對自己能力的自卑，感到自己沒寫好，壓力十分大。遇到這種情況，我的體會是，越緊張，就越心慌，越心慌，就越不知道如何應對，越不會應對，領導就越會更加不滿意。而且這個時候領導對稿子的不滿意，已經轉化為對你人的不滿意了。那么臨場應當如何應對？
1、迅速讓情緒平穩下來。情緒處于緊張狀態，腦子一批混亂，領導的修改意見都會聽不清、記不住，不利于下步修改。我的做法是深吸口氣，快速讓情緒回復正常，保持理性的狀態。
2、及時把領導的修改意見記下來。領導對稿子不滿意，肯定會在言語中表達出來，最好能帶個小本子，把領導的所有言語記錄下來。如果沒帶小本子，也可用手機加以錄音。什么東西都沒帶，就用心記，事后回憶復寫出來。
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