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      2024在全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議上的發(fā)言

      發(fā)言材料 時(shí)間:2023-05-23 18:03:04 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議上的發(fā)言》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議上的發(fā)言》。


      **作為**革命老區(qū),始終全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,在省委和省委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,大力弘揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)精神,以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),以有效銜接為抓手,接續(xù)奮斗譜寫(xiě)鄉(xiāng)村振興新篇章。

      一、抓銜接促振興,聚焦制度保障,建立長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制。一是堅(jiān)持責(zé)任只增不減。夯實(shí)縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委抓有效銜接的政治責(zé)任,建立黨政主要負(fù)責(zé)人任“雙組長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立工作專班,健全考核、督導(dǎo)、問(wèn)責(zé)工作機(jī)制,狠抓工作落實(shí)。二是堅(jiān)持思想只緊不松。縣委創(chuàng)設(shè)“**報(bào)告廳”,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨校,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)一把手登臺(tái)授課,帶頭宣講鄉(xiāng)村振興,繃緊思想之弦,鉚足行動(dòng)之勁。三是堅(jiān)持力量只強(qiáng)不弱。對(duì)幫扶力量進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)選派***名第一書(shū)記、工作隊(duì)員,幫助***個(gè)村謀發(fā)展、興產(chǎn)業(yè)、促提升。

      二、選干部育本領(lǐng),聚焦能力素質(zhì),鍛造一線生力軍。一是建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以鄉(xiāng)村振興工作實(shí)效為重要標(biāo)準(zhǔn),把敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部推到一線,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆擇優(yōu)配備**名具有豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的干部擔(dān)任黨政正職,選拔**名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子,保留***名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,做到“老中青”合理搭配,確保干部隊(duì)伍既專又精。二是培優(yōu)中堅(jiān)力量。探索“掛職+任職”模式,選拔***名熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村的縣直優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線工作,**名在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)突出的“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,***名公務(wù)員、選調(diào)生等進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,有效增強(qiáng)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。三是激發(fā)工作干勁。創(chuàng)新實(shí)施“一線賽馬”機(jī)制,對(duì)在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現(xiàn)的**名實(shí)績(jī)突出的干部及時(shí)使用,*名鎮(zhèn)街書(shū)記被評(píng)為全縣“干事創(chuàng)業(yè)”先鋒,切實(shí)激發(fā)鄉(xiāng)村振興一線干部隊(duì)伍活力。

      三、抓組織強(qiáng)動(dòng)員,聚焦村強(qiáng)民富,筑牢基層主陣地。一是“書(shū)記工程”抓。堅(jiān)持三年一輪,每輪從全縣篩選**個(gè)村作為縣委書(shū)記工程,由縣委書(shū)記包幫、指導(dǎo)、督導(dǎo),每村每年撥付***萬(wàn)元資金進(jìn)行重點(diǎn)培育,打造示范、樹(shù)立標(biāo)桿。目前,第一輪**個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年收入全部突破**萬(wàn)元,其中*個(gè)村突破了***萬(wàn)元。二是“示范片區(qū)”領(lǐng)。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)**個(gè)示范片區(qū),涵蓋***個(gè)行政村、**萬(wàn)群眾,通過(guò)黨組織聯(lián)建促進(jìn)資源整合、發(fā)展融合,打破就村抓村的路徑依賴,培育了青山羊養(yǎng)殖、中草藥種植等**個(gè)產(chǎn)業(yè)基地,年增加產(chǎn)值*億元。三是“平臺(tái)公司”引。堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作,盤(pán)活用好各類農(nóng)村資產(chǎn)資源,探索成立平臺(tái)公司,整合資產(chǎn)*億元,邊角土地、廢舊坑塘****畝,融資*億元,形成了“紅色合伙人”、一二三產(chǎn)融合、混合所有制等經(jīng)營(yíng)模式,有效解決了資源利用、資金籌集、人才支撐和經(jīng)營(yíng)性集體經(jīng)濟(jì)收入等難題。

      四、引人才增活力,聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,激活振興動(dòng)力源。一是高端引領(lǐng)強(qiáng)創(chuàng)新。與農(nóng)業(yè)類科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,引進(jìn)農(nóng)業(yè)專家**余名,與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建博士后工作站,每年選派2-3名博士后全職到**工作2年,為基層一線注入科創(chuàng)要素,有效提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。二是政策下沉樹(shù)導(dǎo)向。加大基層人才激勵(lì)政策,制定完善《**人才新政20條》《**新農(nóng)人實(shí)施方案》等獎(jiǎng)勵(lì)政策,引導(dǎo)人才向基層流動(dòng),通過(guò)開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)振興新農(nóng)人”、“鄉(xiāng)村之星”等評(píng)選活動(dòng),培育本土人才***名。三是人才服務(wù)增效能。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)**期,培訓(xùn)****人次,實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)力量向鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍中轉(zhuǎn)移。選派**名科技特派員成立*個(gè)科技服務(wù)隊(duì),充實(shí)到全縣***個(gè)重點(diǎn)幫扶村,為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供后勁充足的“源頭活水”。

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