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      2024組織部長履行全面從嚴治黨責任述職報告

      述職報告 時間:2023-03-15 18:35:09 收藏 WORD下載

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      XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

      一、履職情況

      一是突出管黨治黨主責主業。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念,認真履行第一責任人職責,督促班子成員和分管科室負責同志落實“一崗雙責”。每季度落實召開區委黨建工作領導小組會議,開展鎮街黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議,18個鎮街黨(工)委書記制定24個基層黨建突破項目。制定“一中心四融合”等9項重點任務,建立黨建工作督導機制,舉辦全區基層黨建重點項目觀摩評議。注重加強對各方面優秀人才的政治引領、政治吸納。二是加強政治建設。聚焦“兩個維護”強化政治監督,引導督促廣大黨員干部,全面貫徹中央和省市區委決策部署,做到政令暢通、令行禁止,把“兩個維護”體現到實際行動上。強化政治教育思維,實施精準培訓,突出理論教育和黨性教育,引導領導干部加強政治建設、提升政治能力,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。三是強化理論武裝。落實“第一議題”制度,開展部領導班子學習研討18次。大力實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”,認真抓好全區黨史學習教育,舉辦各類班次X個,培訓干部X余人。推進村黨組織書記集中輪訓常態化制度化,區、鎮街兩級舉辦培訓班X期、培訓近X人。依托***老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等,整合、優化全區紅色教育資源,建設區黨性教育基地。嚴格落實意識形態工作責任制,部務會研究意識形態工作X次,穩妥做好涉組涉干輿情監測處置。四是優化干部隊伍建設。嚴格落實組織工作重要事項報告制度,及時了解掌握干部重大情況。堅持“三實”導向,加強成果運用,今年以來累計調整區管干部X批次,涉及X人。制定《關于建立企業家評干部制度的意見(試行)》《重點項目建設專項考核辦法》等,以獎懲分明、獎優罰劣激勵干部擔當作為。出臺《關于實施優秀年輕干部成長三年行動計劃的意見》,公開比選優秀年輕干部X名,有效拓寬年輕干部成長成才路徑。大力實施濟東強區干部能力提升計劃,累計選派X余名干部到重大斗爭一線實踐鍛煉。嚴密黨的組織體系,持之以恒加強基層組織建設,提升服務群眾、引領發展的能力,在實現共同富裕的道路上夯實黨的執政基礎。加強干部隊伍建設,堅持選育結合,讓干部在攻堅克難中經受歷練,在偉大斗爭中錘煉黨性,造就一支結構合理、忠誠干凈、實干擔當的優秀干部隊伍。堅持不懈的做好各層次人才的“引育留用”文章,用事業激勵人才,讓人才成就事業,引領廣大人才為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。五是馳而不息糾治“四風”。開展作風集中整頓激勵干部擔當作為行動,突出“六大問題”,開展“六項活動”,構建“六項機制”,有力推動各級干部轉作風、提效能。發揚釘釘子精神,馳而不息抓好作風建設,深入糾治“四風”問題,尤其是針對辦公用房等方面,鞏固和拓展貫徹落實中央八項規定精神成果。堅持嚴管厚愛相結合,認真落實容錯糾錯機制,寬容干部在工作中、特別是急難險重工作中的失誤,旗幟鮮明為擔當者擔當。支持干部大膽創新工作,規范政商交往、推動構建親清新型政商關系。加強部機關自身建設,對標“兩個絕對”要求,持續用力建設模范機關和過硬隊伍。六是從嚴抓好紀律建設等工作。始終嚴守黨的政治紀律、政治規矩,對標先進、慎獨慎微,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把加強黨風廉政建設作為主業,定期研究黨風廉政建設工作,多次聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報,確保不偏差、不走樣、不打折。大力支持執紀執法機關工作,在查處違法違紀案件上態度堅決。督促指導各科室深入排查廉政風險點,認真制定防控措施,整治突出問題,時刻做到頭腦清醒、警鐘長鳴。堅持以身作則、以上率下,從嚴落實《問責條例》,用好正反兩方面典型案例,推動問責工作常態化。

      二、存在問題

      一是管黨治黨責任壓力傳導不夠。二是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。三是干部隊伍戰斗力不強。四是基層黨建還有不少短板。五是黨管人才工作還有瓶頸。將黨管人才原則變為具體行動的意識不夠強,在督促人才職能部門加強協作配合、引導企業發揮主體作用等方面做的不夠,沒有服務人才、服務企業的成效還有很大提升空間。

      三、下步措施

      堅決扛起管黨治黨政治責任,結合貫徹《組織工作條例》,把全面從嚴的要求落實到組織工作全過程、各方面。一是進一步加強黨的政治建設。深入推進“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”,強化領導班子和干部隊伍政治素質考察、政治把關、政治監督,推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護”。二是打造濟東強區建設需要的高素質干部隊伍。扎實做好區鎮兩級干部換屆各項工作,持續完善干部“選育管用”全鏈條機制,完善正向激勵制度,以正確用人導向引領干事創業導向。三是全面加強基層黨組織建設。從嚴從實抓好村(社區)“兩委”換屆后工作,持續推進農村“三變”改革,抓好城市基層黨建“紅色系列”活動,統籌提升各領域黨建工作。四是加快推進省會東部人才強區建設。堅定實施“人才強區”戰略,持續深化人才制度創新,用好***首屆“群英匯”人才節撬動效應,高質量推進齊魯科創、齊魯智造大走廊建設,著力打造省會東部人才高地。

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