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干部提拔，要靠“戰(zhàn)略耐心”和“毅力恒心”，方才能走到屬于自己的爆發(fā)“奇點”
2024-12-04最近，一些朋友和筆者經(jīng)常聊起來對“堅持”二字的理解。? 其中就有朋友就提到了自己是如何走出基層，然后不斷向上成長的經(jīng)歷。? 在他們身上，無一例外都有“堅持”的影子。? 這里，筆者就再和大家分享一下對于“堅持”的一些理解。? 堅持，要有戰(zhàn)略耐
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干部提拔，貴在堅持
2024-12-04有位朋友問：? 沒有背景，沒有關系，自己剛剛上班，新人一個。? 身邊人或多或少都有點天線，想知道自己怎么做，才能和他們有一較高下的資本。? 核心思路就是：? 拿時間換空間，堅持不懈，久久為功。? 當各方面都對自己不利的時候，比如上沒有天線，
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揭秘紀委談話回答技巧
2024-12-04為了挖掘違紀違法事實的深埋寶藏，紀委監(jiān)委常?；頌閭商?，邀請調(diào)查對象來一場“茶話會”，共同探索真相的迷霧。許多人在被紀委監(jiān)委邀請“喝茶”時，緊張得就像是坐在過山車的最高點，擔心一句話不當就“墜入谷底”。? ??其實不用太擔心，只要掌握以下幾
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混職場，別拿自己的前途，去賭“人性”
2024-12-04害人之心不可有，防人之心不可無。? 尤其是在個人向上晉升的關鍵時期，一定要小心身邊的“紅眼人”。? 大家都沒有，平均主義的“窮著”，大概還能夠和平相處。? 一旦有向上的機會，一朝得勢，平步青云，帶來收入、職位、地位的全方位提升，誰又能說自己
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紀委可以突擊審查你的監(jiān)控記錄嗎
2024-12-04昨天一位朋友疑惑地問我：“最近有紀委辦案人員突擊檢查我的餐廳視頻監(jiān)控記錄，我嚇得不輕，只好讓他們看了。這事兒，他們真有這權嗎？”? 答復：紀委監(jiān)委確實有這權力，但得看具體情況。? 根據(jù)監(jiān)察法釋義第十八條規(guī)定：監(jiān)察機關行使監(jiān)督、調(diào)查職權，有權
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那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要遠離
2024-12-04小陳是剛入職的一名體制內(nèi)新人，在和同事小王的交往中發(fā)生了一些事情，讓小陳很是困惑。? 在同事們在一起的時候，小王總是對自己很熱情。? 但是交談中，小王卻經(jīng)常會打斷自己的話語并且反對自己的觀點。? 在領導和服務對象面前，更是對自己頤指氣使，吩
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飯局里，敬領導一杯的時候，該說什么？
2024-12-04一位朋友問：? 和領導一塊吃飯，想要過去單獨表示，加深一下感情，但是不知道這話要怎么說才比較合適。? 一桌吃飯，過去向領導單獨敬一杯，這是必備的流程，也是一次很好的機會。? 公對公的場合，雙方都要顧及職務身份，上下有別、遠近區(qū)分。? 在這種
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不懂如何“琢磨”領導心思，難怪你會被排擠
2024-12-04不懂如何“琢磨”領導心思，難怪你會被排擠有位朋友跟筆者聊天說：? 自己最近和領導有點犯沖。? 工作上意見相左，寫的材料也是一遍遍的被斃，安排活動也是總被挑事。? 感覺就是自己觸到了領導的逆鱗，做啥都是錯的。? 因為工作配合不到一塊，領導現(xiàn)在
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體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”
2024-12-04體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”有位朋友問：? 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。? 容易提拔的崗位，無非就是工作任務更重要，更容易接近領導，更容易出亮點成績。? 聚集了以上幾個特點的崗位，便是競爭提拔中的“優(yōu)勢崗位”。? 第一個，辦公室。
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寫函，就是寫信嗎
2024-12-03寫函，就是寫信嗎? ? ?函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞，這匣就叫函。后來就稱信件為函。古代的信件，往往叫書，不叫信，也不叫函，如司馬遷《報任安書》、王安石《答司馬諫議書》等。? ? ?? ? ?公文的函，是從古代信件演變過來的。在
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寫材料的“五頂思考帽”
2024-12-03寫材料的“五頂思考帽”我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關鍵的是，要搞清楚相應的業(yè)務本身，畢竟寫材料，歸根結底，是在寫工作。而要搞清楚業(yè)務工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How
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表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
2024-12-03表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？昨天，有一網(wǎng)友給我發(fā)私信，問如何寫表態(tài)發(fā)言呢？今天呢，就具體給大家介紹一下，表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場合舉行，要么是動員會、要么是推進會，或是巡察反饋會，這種場合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領導水平，給領導加分。那么
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個人述職報告寫“出彩”要把握好“三個維度”
2024-12-03個人述職報告寫“出彩”要把握好“三個維度”年底了，會很多人會問：個人述職報告怎么寫？今天，給大家介紹一個撰寫個人述職報告“出彩”思路，即把握好“三個維度”：學的維度、做的維度和廉的維度。1.把握好“學”的維度。個人述職報告，第一大部分往往主
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主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫
2024-12-03主題教育“四下基層”研討發(fā)言材料怎么寫寫材料的三部曲，我們一般會縮減到兩部分即：是什么+怎么干，就是我常說的3+3模式，感悟+怎么干。所以對于四下基層我們可以這么來寫。先搞清楚四下基層是什么：一、“四下基層”是路徑，是群眾工作的方向標。內(nèi)容
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體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析
2024-12-03體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析電影《大話西游》中有句臺詞：? 我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。? 我猜中了開頭，可是我猜不著這結局。 ???有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說起來，也是
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你那么厲害，提拔肯定“沒你份兒”
2024-12-03你那么厲害，提拔肯定“沒你份兒”有位朋友和筆者說，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成績。? 可為什么到了提拔晉升的時候就沒有自己的份兒。? 雖然身在基層單位，但是在比武大練兵中拿到過好幾次市里的第一，還有過市里的先進表彰。? 其中
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