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體制內(nèi)悟性高的人，為什么提拔的快
2023-04-01在我的干部朋友里面，有幾個年輕點的提拔得比較快，他們受到命運的格外垂青，都有一個共同點，悟性較高。一、悟性高常常能讓人脫穎而出同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關鍵是有沒有對上領導的路。因此，任何事在干之前，必須悟得上級的意圖，誰把領導
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在體制內(nèi)工作成長得最快的十種人
2023-04-01一、沉穩(wěn)但不木訥這是當官的最基本素質(zhì)，也就是說，做人做事得穩(wěn)重、靠譜，值得信賴。這里面有幾個要素：一是低調(diào)做人，不能啥事沒辦就亞麻跌、噶的耶，沒完沒了不敬業(yè)；二是悶頭做事，有板有眼、有始有終、有執(zhí)行力，從不PE，更不ED；三是依章依規(guī)，科學
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在體制內(nèi)上班，做好哪些細節(jié)能讓領導瞬間欣賞你？
2023-03-27我覺得當時只有27歲的林彪告訴楊成武的帶兵九條就是給體制內(nèi)年輕干部講授的最好細節(jié)體現(xiàn)： 一、要勤快。不勤快的人辦不好事情，不能當好軍事指揮員。應該自己干的事情一定要親自過目，親自動手。比如，應該上去看的山頭就要爬上去，應該了解的情況就要及時
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領導常說的悟性，到底指的是什么？
2023-03-27體制內(nèi)工作，我們常會聽到“悟性”這個詞。 所謂悟性，是指人察言觀色、見微知著、觸類旁通的能力和智慧。 悟性高的人，學東西快、領會別人的意圖準，在為人、處事方面更能贏得賞識與肯定。 因此，我們都想努力成長為高悟性的人。 那么，體制內(nèi)工作，如何
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在體制內(nèi)，只有少年得志，沒有大器晚成
2023-03-27我們經(jīng)常會被一些新聞刷屏，比如，某某80后提拔廳級官員啦，某某30歲出頭已經(jīng)當縣長啦等等，隨著干部年齡結(jié)構(gòu)越來越年輕，這些也都屢見不鮮了。 相反，我們卻從未看到，某某人年逾半百，又去接任某重要崗位。 所以，姜太公80出任宰相，只能存在于歷史
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體制經(jīng)驗談：體制內(nèi)最不怕的就是“被罵”。
2023-03-27在體制內(nèi)，被大領導發(fā)現(xiàn)了工作上的失誤，被大領導，分管領導罵了。是不是徹底完了?以老江來看，被罵，這很正常。誰還沒有犯錯的時候?！胺噶司透摹甭?！不過，像題主這樣，擔心是不是會給領導留下不好的影響，乃至于想到什么“徹底完了”，這，大可不必，體制
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在單位與領導公開撕逼了，怎么辦？
2023-03-26這些年里，我所見過的這僅有的3例大體情況是這樣的： 01 普通職員與科室負責人 在大辦公室干起來了 這件事是在8年前發(fā)生的，小年輕剛?cè)肼?，既不懂體制內(nèi)的顯規(guī)則，也不懂潛規(guī)則?？剖邑撠熑嗽诜峙淙蝿諘r，一般不會考慮新入職年輕人的感受。因為通常情
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到底適不適合做公務員，一看便知！
2023-03-26公務員這個行業(yè)一直很有爭議，都說里面是個“圍城”，也確實有很多來自體制內(nèi)部的抱怨和不滿，但是，這也并沒有阻止千軍萬馬往里闖。有被“圍城”困住而郁郁寡歡的，也有因為錯失進來的機會而抱憾終身的，這里到底是圍城還是天堂，不能一概而論，還是因人而異
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老機關經(jīng)驗：體制內(nèi)調(diào)動攻略
2023-03-26大家都知道，現(xiàn)在體制內(nèi)的工作越發(fā)細致，忙碌和嚴要求是常態(tài)，混日子顯然已走不通。如果你覺得現(xiàn)在的單位待著太難受了，又不想離開體制，想主動走出去，多接觸其他單位，那么接下來的內(nèi)容一定要認真讀，每一個字都都對你有幫助。01體制內(nèi)調(diào)動的流程（一）個
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體制內(nèi)怎樣才能勞逸結(jié)合？來看看清單8條！
2023-03-25“勞”與“逸”究竟應如何平衡呢？其最佳結(jié)合方式又是如何呢？ 今天，同大家作以探討，希望大家一方面下苦功，練就能寫能干的硬本領，一方面多健身，練就能持續(xù)奮斗的硬身板。 一，根據(jù)身體和精神狀態(tài)，決定工作量。狀態(tài)好時，盡量多干點工作，尤其是急難險
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破解體制內(nèi)人際相處之道，只需三招！
2023-03-25第一招：與人相處，看菜下飯。 總體來講，可以簡單把同事分為三種。 第一種，對自負的人，拍馬屁。自認為很了不起的同事，是我們在體制內(nèi)遇到的最多的。對于自負的人，你的原則就是拍馬屁。一個人自負有很多方面，他覺得自己能力強，那你就講夸他能力強夸他
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體制經(jīng)驗42條
2023-03-251. 體制內(nèi)，萬事要懂得多請示，領導都不怕麻煩，你擔心什么。做事要按照領導的指示辦理，還要懂得留痕。2. 單位內(nèi)，領導吩咐的任務，一定要懂得完善相關決策程序，規(guī)避風險，不要為了做事而引出了另一個矛盾。3. 不要老是將風頭聚集在自己身上，適當
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如何與領導搞好關系？
2023-03-241最直接也可能是最有效的方式，就是讓你在體制內(nèi)工作的親戚，且身份地位與你們領導相當?shù)?，進行牽線搭橋推薦你，然后找機會由長輩陪著請領導吃個飯，送點禮，走動走動，以此拉近關系。這是外界看起來比較庸俗的手段，但往往是最有效最行得通的。2圍繞領導重
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秘書工作要常葆“四懷”
2023-03-23從剛畢業(yè)時的初生牛犢不破虎，到南下江浙、西赴陜甘求職時的躊躇。2012年對筆者來說并不是所謂“世界末日”，而是擇業(yè)就業(yè)時的“窮途末路”。初入社會的我，曾向往于商場即是戰(zhàn)場，也有志于效仿先賢陶朱，幾經(jīng)商海沉浮。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之后，最終選擇走向體制。
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剛進機關的我，沒想到體制內(nèi)居然是這樣的…
2023-03-2301 新的征程 我是去年上岸的。沿海地區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 單位在七月份的第一次見面會上問我們： 各位未來的同事，我們八月份有一項很重要的工作，需要你們提前上班，自愿原則，請問你們愿意服從安排嗎？ 我心想，那還用說的，必須服從組織的安排！于是我搶著說
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是什么造成了公務員職業(yè)倦怠感？
2023-03-23相信不少基層公務員有這樣的感覺，公務員工作干久了，無趣、乏味、壓抑、成就感低的情緒充斥心頭，當初考上公務員的欣喜和激情也逐漸消失。 而不少體制內(nèi)年輕人提前就過上了中年人的日子，眼睛一睜就是一天，眼睛一閉輩子就過去了。是什么在逐漸吞噬一個體制
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