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體制內(nèi)這類人永無(wú)出頭之日，引以為戒！
2023-03-08待過(guò)體制的人都知道，體制內(nèi)，提拔是向上的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決定了你能爬多高。絕大多數(shù)人平時(shí)該忍的都忍了，不到萬(wàn)不得已，絕不會(huì)主動(dòng)去惹領(lǐng)導(dǎo)。但凡事均有例外，前天我從第一任主官那得知了一位前同事的作死經(jīng)歷，震驚之余，不得不感嘆，有的人真是不作死不罷休啊
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體制內(nèi)的甩鍋的技巧，你可以不用，但不可不學(xué)
2023-03-07在體制內(nèi)，很多人想著如何提拔晉升，學(xué)習(xí)各類手段，強(qiáng)化自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和生存能力。殊不知，最好的進(jìn)攻就是防守，最出色的能力就是自我保護(hù)。自我安全是體制生存的基礎(chǔ)，任何評(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)、升職加薪都基于此。然而體制內(nèi)，多做多錯(cuò)，只要你在職，就遲早會(huì)出錯(cuò)。
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體制內(nèi)調(diào)崗的正確方法
2023-03-07千萬(wàn)不要以為調(diào)崗不就是換個(gè)部門換個(gè)科室么，沒(méi)那么容易。甚至如果你是剛?cè)肼毜男∥r米，對(duì)環(huán)境十分陌生，有沒(méi)有什么背景的話，調(diào)崗基本成為不可能。因?yàn)殛懤m(xù)有幾位好友私信我說(shuō)想要調(diào)崗，其實(shí)每個(gè)人的具體情況不同，具體的操作方式也應(yīng)該不相同。但為了大家都
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心情不好？體制前輩們有這7種方法
2023-03-07想讓生活充滿陽(yáng)光，就要先學(xué)會(huì)用行動(dòng)趕走陰霾。和大家分享幾種小方法，希望能讓你遠(yuǎn)離不開(kāi)心，做更好的自己。01規(guī)律作息 很多時(shí)候，人之所以會(huì)感覺(jué)疲倦消沉，是因?yàn)榻?jīng)常日夜顛倒、作息紊亂。充足的睡眠，是讓自己收獲健康快樂(lè)的前提。即使白天再忙再累，
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體制內(nèi)如何做到邊緣化，成為“慢?！被顬t灑人生
2023-03-07初看標(biāo)題，也許你會(huì)疑惑，體制內(nèi)如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說(shuō)，邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。01 體制內(nèi)“快?！钡谋w制內(nèi)是個(gè)神奇的地方，一旦進(jìn)入體制內(nèi)工作，你就端上了鐵飯碗（至于碗大碗小，吃
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體制內(nèi)有哪些看似精妙實(shí)則很蠢的規(guī)則
2023-03-07俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。在任何地方，都有自己的規(guī)章制度。體制內(nèi)單位，條條框框、規(guī)矩規(guī)則更是隨處可見(jiàn)。 有的規(guī)則，看起來(lái)很蠢，實(shí)則精妙無(wú)比。比如，上班穿正裝、開(kāi)會(huì)念稿子、提拔晉升一刀切、逐級(jí)審閱簽字、會(huì)議記錄等。 相應(yīng)的，有的規(guī)則，看起來(lái)精妙
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體制內(nèi)，助你升職加薪的8個(gè)習(xí)慣
2023-03-07“播種一個(gè)行為，就會(huì)收到一個(gè)習(xí)慣，播種一個(gè)習(xí)慣，就會(huì)收到一個(gè)個(gè)性，播種一個(gè)個(gè)性，就會(huì)收到一種命運(yùn)?！边@句話揭示了良好習(xí)慣對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的重要作用，特別是在體制內(nèi)，會(huì)直接影響到我們是否能夠升職加薪。 一是事前計(jì)劃。成功人士和普通人的一個(gè)重要
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體制內(nèi)新人要避開(kāi)這5個(gè)發(fā)言“大忌”
2023-03-06身在體制內(nèi)，經(jīng)常會(huì)遇到各種需要發(fā)言的場(chǎng)合。如：舉辦個(gè)培訓(xùn)班，讓學(xué)員們就某個(gè)議題展開(kāi)討論；召開(kāi)個(gè)務(wù)虛會(huì)，讓各單位談?wù)劽髂旯ぷ髟O(shè)想；組織個(gè)讀書(shū)沙龍，讓年輕人談?wù)勛罱淖x書(shū)心得，等等。凡是遇到這種場(chǎng)合，我都本著一條原則——要么不去，要么出彩。你啥
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作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-03-06體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀(jì)，前途無(wú)望又不敢輕易離開(kāi)體制的人，很多過(guò)的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說(shuō)的就是他們，只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。而剛進(jìn)體制內(nèi)，不甘于一輩子待
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體制內(nèi)沒(méi)有出息的九種表現(xiàn)，看看自己占了幾種？
2023-03-05體制內(nèi)，員工有沒(méi)有出息，精明的領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來(lái)。因?yàn)樗麄冮喨藷o(wú)數(shù)，見(jiàn)識(shí)廣，經(jīng)歷多，經(jīng)驗(yàn)豐富，所以識(shí)人辨物的本領(lǐng)非常強(qiáng)大。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有價(jià)值、可培養(yǎng)的員工自然是委以重任，想辦法提拔，將其收為己用，甚至成為自己的心腹。而那么被認(rèn)為沒(méi)有多大出息的人
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體制內(nèi)必須要知道的7條潛規(guī)則
2023-03-04明白人不說(shuō)但都知道的7條體制內(nèi)的潛規(guī)則，初入官場(chǎng)最怕一個(gè)人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人緣也不是一味忍讓就好，不要只低頭拉車，還要注意抬頭看路，有些規(guī)則知道越早越好。 一是要見(jiàn)人下菜碟，不要對(duì)誰(shuí)都客氣，體制內(nèi)沒(méi)有棱角的人容易受欺負(fù)，而
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在體制內(nèi)，如何贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？
2023-03-03要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和重用，那作為下屬的你，之于領(lǐng)導(dǎo)一定要有價(jià)值。 換位思考，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到下屬做人靠譜做事放心，能夠?yàn)樗謸?dān)壓力、排憂解難，甚至是創(chuàng)造額外價(jià)值的時(shí)候，肯定會(huì)為了自己的得到和發(fā)展，而賞識(shí)、重用甚至提攜這個(gè)下屬。 這才是在體制內(nèi)生
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這5條體制生存“潛規(guī)則”，早讀懂早受益！
2023-03-031.能力強(qiáng)和晉升快沒(méi)有必然聯(lián)系。 越是能力強(qiáng)的人，領(lǐng)導(dǎo)越是會(huì)把艱難的工作和任務(wù)交給他，因?yàn)檫@樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)省心省力。 而遇有提拔晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)優(yōu)先考慮那些聽(tīng)招呼守規(guī)矩，以及能夠有效延伸他權(quán)力邊界的人，而不會(huì)太過(guò)考慮只會(huì)干活的人。 因?yàn)?/p>
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體制內(nèi)的花樣作死行為，數(shù)數(shù)你中了幾條
2023-03-03體制內(nèi)，每個(gè)人的背景關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，想要從這樣的一個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”取得勝利，難度非常大。然而在這個(gè)殘酷的逐利場(chǎng)上，仍有很多人玩著花樣“作死”，看看你中了幾條？一、遇人就交心，毫無(wú)防備工作上難免會(huì)遭遇點(diǎn)挫折，這時(shí)候，同事看你心情不好，陪你散心，和你說(shuō)
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體制內(nèi)“老油條”的10條內(nèi)功心法！
2023-03-031.公平是相對(duì)的，不公平是絕對(duì)的。能力素質(zhì)強(qiáng)，就能獲得賞識(shí)重用？工作干得好，就能獲得提拔晉升？是也，亦非也。聽(tīng)招呼的能力素質(zhì)強(qiáng)，才能獲得賞識(shí)，得認(rèn)可的工作實(shí)績(jī)好，才能獲得肯定。說(shuō)不公平的人，往往太專注于具體的事，而認(rèn)為還較為公平的人，則更多
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沒(méi)提拔就是不成功？我來(lái)說(shuō)幾個(gè)不一樣的榜樣
2023-03-02說(shuō)到體制內(nèi)學(xué)習(xí)的榜樣，大家首先想起的無(wú)外乎職務(wù)牛的、級(jí)別高的、勤奮干的。然而我在橫跨鄉(xiāng)、縣、市三級(jí)部門，歷經(jīng)農(nóng)業(yè)、組織、府辦等多個(gè)單位后，突然發(fā)現(xiàn)這并非絕對(duì)真理。一些在單位無(wú)職無(wú)權(quán)，無(wú)級(jí)別半躺平的大齡科員，我借助偶然的機(jī)會(huì)對(duì)他們作了深入了解
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