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體制內(nèi)，你需要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，而不是改變領(lǐng)導(dǎo)！
2023-03-15小李是我的師弟，畢業(yè)后如愿進(jìn)了體制內(nèi)的綜合部門(mén)工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點(diǎn)，每次打電話(huà)、一起吃飯的時(shí)候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農(nóng)村家庭出身，家里沒(méi)有什么背景，經(jīng)濟(jì)條件也一般，在這種大機(jī)關(guān)工作，也確實(shí)
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談一談體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯
2023-03-15最近有個(gè)體制內(nèi)的朋友跟我探討一個(gè)問(wèn)題：我在單位工作很努力，大家都很認(rèn)可我的能力，在單位也連續(xù)5年被評(píng)為先進(jìn)，但為什么每次提拔都沒(méi)有我呢？有幾個(gè)人明明能力不如我，卻提拔比我快，搞不懂為什么？體制內(nèi)很多人對(duì)提拔這件事存在一個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)，就是提拔
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體制內(nèi)工作人員加班加點(diǎn)間隙，都閑聊些什么？
2023-03-15我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點(diǎn)是常態(tài)。上周天加班間隙，幾個(gè)人在閑聊，中心思想就一個(gè)：當(dāng)下工作真得好卷好累。期間我突然意識(shí)到，每一次面對(duì)這種看不到頭的加班狀態(tài)時(shí)，大家的中心思想都是這個(gè)，具體層面基本是圍繞五個(gè)方面展開(kāi)，今天就用一個(gè)例子
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體制生存，一定要懂得的6個(gè)“潛規(guī)則”！
2023-03-141.要認(rèn)可你自己的付出和價(jià)值。別人有事找你幫忙，哪怕是非常簡(jiǎn)單順帶的小事，也不要表現(xiàn)得滿(mǎn)不在乎。因?yàn)槟阍绞遣辉诤酰瑒e人就越是心安理得，反而你表現(xiàn)得有些在乎，他們才會(huì)認(rèn)為耽擱了你，也才會(huì)認(rèn)可你的付出，以及幫助的價(jià)值。要知道，一個(gè)人只有自己認(rèn)可
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體制內(nèi)性格軟弱的人，一定要明白這12個(gè)道理！
2023-03-141、沒(méi)事不要傻笑，尤其是底氣不足的那種笑，一眼就能讓人看穿。別人對(duì)你笑，你才笑。平時(shí)不笑，幾乎可以解決50%軟弱問(wèn)題。2、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣自然一點(diǎn)，不要低聲細(xì)語(yǔ)，頭抬起來(lái)，不要臉紅低頭，說(shuō)話(huà)平和穩(wěn)重，俗話(huà)說(shuō)溫和而又有力量，語(yǔ)氣過(guò)冷不行，過(guò)熱也不行。
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“不做第一名”，是體制內(nèi)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵
2023-03-13今天想說(shuō)的，是我個(gè)人觀念里，體制內(nèi)最重要的處世哲學(xué)“不做第一名”。從小到大，我們絕大部分人接受的教育就是“爭(zhēng)第一”。尤其對(duì)于體制內(nèi)的絕大部分同志來(lái)說(shuō)，大家學(xué)生時(shí)代都是力爭(zhēng)上游的好學(xué)生，進(jìn)入工作后往往也是全力以赴，勇做第一。但我從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始
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體制內(nèi)的十六條生存法則，每一個(gè)都是大智慧
2023-03-131、有能力不一定可以晉升，放平心態(tài) 工作能力是提拔的基礎(chǔ)，卻不是唯一條件，有了能力的加持，可以依靠一些“靠山”，單純靠自己的能力，被提拔的幾率很小。 2、萬(wàn)事留個(gè)心眼，不要成為背鍋俠 單位中，任何事情都要給自己留個(gè)后路，避免不必要的麻煩，很
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飯局上領(lǐng)導(dǎo)給你遞煙，低情商說(shuō)“我不抽”，高情商先做這3件事
2023-03-13體制內(nèi)，每個(gè)“打工人”都多多少少都會(huì)有升職加薪的想法，不過(guò)有些人因?yàn)樘珣?，覺(jué)得要實(shí)現(xiàn)升職這個(gè)想法太麻煩，所以表現(xiàn)得對(duì)升職沒(méi)有什么興趣。而那些想升職的人，就會(huì)投入大量的時(shí)間和精力，力求將自己的工作任務(wù)完成得更好，以期得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。平時(shí)在與同
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體制內(nèi)工作為人處世心得
2023-03-121. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽(tīng)的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話(huà)要思考，不能輕易相信，不然會(huì)被人當(dāng)槍使。3. 見(jiàn)大領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見(jiàn)到大領(lǐng)導(dǎo)，我建議你放慢腳步，讓領(lǐng)導(dǎo)先過(guò)，站在一旁，面帶微笑，表示尊重即
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在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用！
2023-03-12不同的環(huán)境，運(yùn)行的是不同的游戲規(guī)則。在體制內(nèi)工作，最重要的有時(shí)候并不是埋頭苦干，而是掌握開(kāi)展工作的方法和技巧。要知道，指導(dǎo)思路一旦出了問(wèn)題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，也許就有你想要的答案。 1.領(lǐng)導(dǎo)用人，
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體制內(nèi)最舒服的崗位是什么？
2023-03-12知乎上有個(gè)提問(wèn)：“體制內(nèi)最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認(rèn)為清閑舒服的崗位。其實(shí)在我看來(lái)，最舒服的崗位這個(gè)理解其實(shí)因人而異的。但直觀來(lái)說(shuō)，體制內(nèi)最舒服的工作其實(shí)有個(gè)很好判斷的標(biāo)準(zhǔn)。就是稀缺人才引進(jìn)承諾安排家屬就業(yè)的崗位。注意是稀缺人
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體制內(nèi)生存秘籍：這4類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)正在悄悄毀掉你，越早遠(yuǎn)離越好
2023-03-11體制內(nèi)，遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)能力是一個(gè)人在體制內(nèi)晉升的關(guān)鍵。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)委以重任，還會(huì)提拔你，給你很多發(fā)展的好機(jī)會(huì)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，就像伯樂(lè)一樣，可以幫你積累很多工作經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)你一些體制內(nèi)的潛規(guī)則，讓你的事業(yè)發(fā)展得越來(lái)越順
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體制內(nèi)“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)
2023-03-1101 官場(chǎng)，無(wú)非花花轎子人抬人。 你沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)背鍋，沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)有厭惡感，沒(méi)讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你的小報(bào)告，再加上你用認(rèn)真工作，在關(guān)鍵時(shí)刻抬舉了領(lǐng)導(dǎo)。你的關(guān)鍵時(shí)刻，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊不太為難，也一定會(huì)抬舉你。 在體制內(nèi)能恰到好處的“躺平”也是一種為人處世的藝術(shù)！
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在體制內(nèi)工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-03-10記得剛參加工作的時(shí)候，膽小怕事，看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，臉皮薄，還自尊心強(qiáng)，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對(duì)誰(shuí)都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個(gè)卑微。 科室里一個(gè)要退休的老同事實(shí)在看不下去了，退休之前和我聊了許多，讓我
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體制內(nèi)最不劃算的幾種人：又費(fèi)力又不討好！
2023-03-0901明著擺爛，其實(shí)靠譜含冤指數(shù)：★★★★☆這種人，總愛(ài)把“反正我啥也不在乎”“給我一口飯吃就行”，明著一付擺爛的模樣。要么就是天天牢騷話(huà)不斷，領(lǐng)導(dǎo)偏心啦，給的事太多啦，干不下去了想辭職等等。可是真到了干活的時(shí)候，強(qiáng)迫癥和責(zé)任感卻還是在線(xiàn)，只
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體制內(nèi)如何當(dāng)好單位的中層小領(lǐng)導(dǎo)？
2023-03-09按照體制內(nèi)晉升的“金字塔”模式，能當(dāng)上大領(lǐng)導(dǎo)的幾乎是鳳毛麟角，在區(qū)縣級(jí)單位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科實(shí)職了，當(dāng)個(gè)單位副職或股級(jí)科室負(fù)責(zé)人。向上面對(duì)眾多領(lǐng)導(dǎo)，向下接觸最基層的干部們，中層領(lǐng)導(dǎo)在單位基本上是干活兒的中流砥柱。如何當(dāng)好
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