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體制內(nèi)年輕人該不該摸魚,該如何摸魚?
2023-03-23作為一名體制內(nèi)三旬老漢,和朋友聊到現(xiàn)在一上班就想摸魚或者正在摸魚的年輕人越來越多了,大家都深感現(xiàn)在年輕人不好帶。這種現(xiàn)象我們該如何看待?如何應(yīng)對? 首先我們分析這種現(xiàn)象分析,一分為二的說,這種現(xiàn)象一方面是時(shí)代的進(jìn)步,說明社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)都
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體制內(nèi),別人推活給我,該怎么辦?
2023-03-22最近,我們單位集中力量落實(shí)一項(xiàng)惠民政策,領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把這個(gè)事情提到了一個(gè)政治高度,大會(huì)上表示其他工作可以先放放,所有的力量都要在月底打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。周一我們就已經(jīng)組織了專班,也給基層部門包了賓館,精銳力量都在不眠不休地大干特干。上面千條線,底下
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在體制內(nèi)工作,你一定要知道的12個(gè)真相!
2023-03-211.海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。有所求,就會(huì)被利用和約束,如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步,那就不能太過清高或者太講個(gè)性,畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題,一定要多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場。只要能夠成就領(lǐng)導(dǎo),那下屬的存在就是有意義的
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體制內(nèi)的糟心事,你一定遇到過!
2023-03-21長期在體制內(nèi)工作的小伙伴,肯定會(huì)遇到很多糟心事,老白這里總結(jié)了一下,你一定遇到過。糟心事兒一:被推活剛?cè)肼殕挝坏臅r(shí)候,經(jīng)常會(huì)有老員工推給你本不屬于你的工作。剛開始常常是以幫忙的名義,慢慢的這項(xiàng)工作就變成你的了。對這種人我是真心無語的。應(yīng)對之
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12條體制工作“大實(shí)話”,超實(shí)用!
2023-03-211.待人接物,既不要用力過猛,也不要畏畏縮縮。碰見領(lǐng)導(dǎo),大大方方地打個(gè)招呼,不要繞著走;得到別人的幫助,適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)感謝,有機(jī)會(huì)了給予回饋,不要過于禮貌或客氣。 2.到了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,領(lǐng)導(dǎo)起身給你倒水,不要干楞著,等著領(lǐng)導(dǎo)給端過來,接過水杯自
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在體制內(nèi)工作,不可觸碰的4條“紅線”!
2023-03-211.不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跟領(lǐng)導(dǎo)對著干。什么叫“對著干”?直接的沖突叫對著干,不服從工作安排也叫對著干,背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領(lǐng)導(dǎo)對著干,結(jié)果只有一個(gè),那就是被冷落、孤立,甚至是刁難和打壓。一方面,領(lǐng)導(dǎo)有工作分配權(quán),看你不爽就給你分配一些難搞的
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體制內(nèi)要想混得好,必須要有這4種能力!
2023-03-20進(jìn)入體制八年,省廳機(jī)關(guān)工作六年,一把手身邊工作三年,領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí),我最喜歡旁聽,無論是黨組會(huì)、廳長辦公會(huì)還是專題會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研,我最喜歡觀察,無論是市長縣長還是局長科長。 從一個(gè)旁觀者的角度,才能可得出各人的差異和不同,才能對比出能力的差距。
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體制內(nèi)生存“厚黑學(xué)”,值得品鑒!
2023-03-19了解規(guī)則和邏輯的人,肯定是“明白人”,也終將成為最輕松且最有成績的人。 思路對了,干什么都是對的,而且還事半功倍;思路不對,干得越多,就越是南轅北轍,還不如躺平了圖個(gè)舒服。 01一定要給自己一個(gè)清晰的定位 在體制內(nèi)生存和發(fā)展,很多時(shí)候看的并
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在單位里,不能炫耀的3種事情
2023-03-18處處炫耀不是真本事,謙虛低調(diào)才會(huì)有更大的發(fā)展。在體制內(nèi)的工作當(dāng)中,越是到處炫耀的人,反而發(fā)展越不好,越是懂得藏拙的人,反而能夠取得比較快速的發(fā)展。尤其是工作當(dāng)中的一些小秘密,最好不要在同事面前炫耀,很可能限制了你的發(fā)展速度。01領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)交代
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只要我不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),就沒人是我領(lǐng)導(dǎo)
2023-03-18為何體制內(nèi)的人越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)了?因?yàn)闆]必要。01直屬領(lǐng)導(dǎo)決定不了升遷,起碼高兩級才有話語權(quán)。要想提拔一個(gè)人,哪怕他直屬領(lǐng)導(dǎo)不同意有意見,也只是“征求”他意見,他根本沒有一票否決權(quán)。他哪怕跳腳反對,上面同意任用,他沒任何作妖的余地。上躥下跳沒
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在體制內(nèi),都有哪些非常深刻的“潛規(guī)則”?
2023-03-181.工作是體制生存的一個(gè)重要維度,但絕不是唯一標(biāo)尺。 工作干得很漂亮,肯定有成績,也會(huì)得到尊重和榮譽(yù),但未必能夠提拔晉升,因?yàn)樘岚螘x升的關(guān)鍵并不僅僅只在于工作。從本質(zhì)上來說,提拔晉升主要在于兩個(gè)方面:一方面,在于你能否有效掌控所在的單位,貫
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為何官場上你如此努力,仍倍受排擠,只因沒有找到解決問題的方法
2023-03-17朋友小張跟我訴苦:“為什么我工作這么辛苦,起早貪黑,這么努力,但單位總是有人故意排擠我,我到底該怎么辦?”工作努力而飽受排擠的現(xiàn)象,在官場并不少見,困擾了許多體制內(nèi)年輕人,要解決這個(gè)問題,先要分析你受排擠的原因,然后對癥下藥。原因一:你因努
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年紀(jì)輕輕就進(jìn)入體制內(nèi)精英部門,是一種怎樣體驗(yàn)?
2023-03-17本人top2高校碩士畢業(yè),現(xiàn)就職于某直轄市市委組織部。1. 無休止地加班,周末加班是家常便飯,且工作強(qiáng)度極大。2.紀(jì)律要求極嚴(yán),市委組織部內(nèi),即使只是科員級別,也至少套用處級領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行紀(jì)律約束。自由受限。3.受尊重感強(qiáng)。其他單
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體制內(nèi)工作為何越來越難
2023-03-17體制外感覺體制內(nèi)是按部就班、循序漸進(jìn)的,不需要?jiǎng)?chuàng)新、不需要過高水平。但體制內(nèi)的也感覺工作越來越難,要求越來越多?! ∫?、臨時(shí)性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時(shí)性緊急工作增多,事出臨時(shí)、事發(fā)緊急,無論是周末還是晚上,都要第一時(shí)間
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必須要懂的體制內(nèi)用語
2023-03-16體制內(nèi)“用語”,看看這些詞你都聽得懂嗎?不會(huì)的趕緊碼住~1.一崗雙責(zé)一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作負(fù)雙重責(zé)任,多用于通知方案的要求部分。如:某個(gè)方案里可以寫到,領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行一崗雙責(zé),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。2
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10條體制內(nèi)人生經(jīng)驗(yàn)
2023-03-151、平臺(tái)決定下限,努力和機(jī)遇決定上限。 級別越高的單位,通常意味著更廣闊的平臺(tái)和更多的機(jī)會(huì)。在縣一級機(jī)構(gòu),很多人干了一輩子,到退休都未必能解決一級主科。而在部委,大部分應(yīng)屆本科生,8年左右就可以正常晉升到這個(gè)位置。造成這種差距的主要原因并非
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