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領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你“忙不忙”，該如何巧妙回答？
2023-02-10體制內(nèi)摸爬滾打多年，崗位變過(guò)幾次，領(lǐng)導(dǎo)換過(guò)幾任，職級(jí)升過(guò)幾級(jí)，體會(huì)過(guò)單位內(nèi)的人情世故，也經(jīng)過(guò)單位內(nèi)的大小變數(shù)，參悟過(guò)單位內(nèi)的生存藝術(shù)，也領(lǐng)略過(guò)單位內(nèi)的智慧建樹。熟知單位內(nèi)高人無(wú)數(shù)，也深諳單位內(nèi)復(fù)雜程度，小事小節(jié)透視大智大慧。 領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你“忙不
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在體制內(nèi)，這些處事細(xì)節(jié)很重要！
2023-02-10不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長(zhǎng)一智自己摸索，不如來(lái)看看前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 01給領(lǐng)導(dǎo)打電話，也要打出水平 一般來(lái)說(shuō)，不管是對(duì)誰(shuí)，都不要電話沒(méi)接一個(gè)勁兒地直打，那樣有點(diǎn)強(qiáng)迫的味道。 如果是特別緊急的事情，打了
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體制內(nèi)晉升都有哪些規(guī)律？
2023-02-09規(guī)律代表著一般現(xiàn)象，而不是全都如此。 下面這5條規(guī)律，體制內(nèi)工作的你看過(guò)來(lái)，是不是條條應(yīng)驗(yàn)。 規(guī)律一：資歷仍是晉升的重要參照。就目前來(lái)看，在沒(méi)有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)的前提下，論資排輩是很多單位的主流提拔思路。 采用論資排輩的提拔思路，能夠最大
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體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)十分反感的八類下屬，從不愿重用，也不會(huì)提拔，希望你不是
2023-02-09所謂“林子大了什么鳥都有”，體制內(nèi)是一個(gè)魚龍混雜的地方，什么人都有。有的人很受同事領(lǐng)導(dǎo)喜歡，辦事得力，能力很強(qiáng)，工作生活左右逢源；有的人卻處處不如意，成為大家所排擠厭惡的對(duì)象。那么，體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)十分反感的八類下屬，從不愿重用，也不會(huì)提拔，希望
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在體制內(nèi)，一定要知道的10個(gè)處事技巧！
2023-02-0901在自上而下的工作體系和機(jī)制內(nèi)，沒(méi)有比贏得上級(jí)支持更重要的事情了。在干好崗位工作的同時(shí)，要盡可能地和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，畢竟領(lǐng)導(dǎo)掌握著權(quán)力和資源，且沒(méi)有人會(huì)任人唯疏。你可以不把領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)人放在眼里，但是你卻不能忽視領(lǐng)導(dǎo)所處位置的能量和影響力。要關(guān)
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體制內(nèi)哪些困難真的能找組織解決？
2023-02-08在工作中，“有事找組織”“有困難找組織”等言論，我們經(jīng)常能聽(tīng)到。可總有些人抱怨：組織需要我的時(shí)候我義無(wú)反顧、勇往直前，可為什么，自己一有困難，就看不到組織出現(xiàn)？難道有事找組織是一句空話？其實(shí)，有事找組織，并不是一句空話。除了提拔晉升、事假病
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體制內(nèi)如何成為領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”，這十招教你搞定領(lǐng)導(dǎo)
2023-02-08每個(gè)人都渴望成為“人中鳳凰”，每個(gè)人也都想謀求更高的職務(wù)。這絕不是人的貪婪心作祟，而是一個(gè)正常人的不懈追求。在體制內(nèi)工作除了看重穩(wěn)定以外，再就是混仕途，尤其是年輕人有大把的時(shí)光和機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要桀驁不馴或者盲目躺平，利用好自己的優(yōu)勢(shì)，升職加薪
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想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，先學(xué)會(huì)用好這三種時(shí)間
2023-02-07我們都曾從鏡頭下看到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的光鮮時(shí)刻，但鏡頭外是什么狀態(tài)，不了解的人可能會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)工作很輕松，但體制內(nèi)的人，尤其在領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，可能會(huì)有更深刻的感受，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的工作確實(shí)異常繁重而又辛苦。 我曾服務(wù)過(guò)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，近距離感受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的忙碌工作，
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體制內(nèi)工作三十年總結(jié)出的十條真理
2023-02-061、在體制內(nèi)只要不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你就是所有人的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有人能把你開(kāi)除，也沒(méi)有人能扣你工資，只要不犯原則性錯(cuò)誤，你可以隨心所欲！2、體制內(nèi)晉升很難的，需要天時(shí)地利人和，實(shí)力與運(yùn)氣集一身，不要相信那些什么為官之道、權(quán)謀之術(shù)，都是騙人的！3、體制內(nèi)同
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年輕干部一定要主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)！這是我聽(tīng)過(guò)的最好答案
2023-02-06體制內(nèi)的年輕人剛到單位，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到身邊人說(shuō)：“一定要主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)?！逼鋵?shí)靠近領(lǐng)導(dǎo)是一門大學(xué)問(wèn)，這里面分為2個(gè)層次。第1個(gè)層次是接近，通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)走近，成為他的左膀右臂；第二個(gè)層次就是依靠，正所謂背靠大樹好乘涼。其實(shí)，年輕人主動(dòng)靠近領(lǐng)導(dǎo)主要有三
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新的一年，體制人該有的“斷舍離”！
2023-02-06富貴在天，人各有命。 在體制內(nèi)工作，只能越活越明白，而不能越活越糊涂。新的一年，希望所有體制人都能“斷舍離”，放棄幻想，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，不求走得多遠(yuǎn)，只求通透豁達(dá)。01斷掉不切實(shí)際的想法 不管在哪里，社會(huì)都是有規(guī)則的，而且“勢(shì)”比人強(qiáng)，體制內(nèi)同樣
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在體制內(nèi)工作，都有哪些不成文的規(guī)定？
2023-02-06寫在明面上的，那叫規(guī)章制度；而沒(méi)有明文規(guī)定，但大家都默認(rèn)執(zhí)行的，則叫“潛規(guī)則”。 下面這5條體制工作的“潛規(guī)則”，學(xué)懂弄通，必能大大提升你的工作質(zhì)效。 規(guī)則一 贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持比干好工作更重要 說(shuō)你行你就行，不行也行；說(shuō)你不行就不行，行也不行
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體制內(nèi)大實(shí)話14條，每一條都是金玉良言
2023-02-06剛參加工作的時(shí)候，有幸跟著親戚去拜訪了一位體制內(nèi)退休的老前輩，老前輩知道我在體制內(nèi)工作，就語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴了我一些“大實(shí)話”，讓我一定要牢記于心。1.待人接物要不卑不亢。初進(jìn)機(jī)關(guān)，待人接物說(shuō)話做事，把握好一個(gè)度，既不用力過(guò)猛過(guò)度表現(xiàn)，也不要羞
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干好工作，真的不足以提拔晉升！
2023-02-05“干好工作，那是你本就應(yīng)該的”。在體制內(nèi)工作多年，這是我聽(tīng)過(guò)最深刻的見(jiàn)解。 這是一位中層領(lǐng)導(dǎo)在飯桌上的慷慨陳詞，他還說(shuō)：“雖然我工作還不錯(cuò)，但我并沒(méi)有覺(jué)得提拔晉升是應(yīng)該的。到了我們這個(gè)層次，能不能進(jìn)步，關(guān)鍵要看上面的領(lǐng)導(dǎo)愿不愿用你。” 01
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體制內(nèi)的年輕人，“迷?！辈辉摮蔀槟愕拇~
2023-02-05近日，不少年輕人前來(lái)找我交流，他們有的面臨升學(xué)壓力，有的工作中遇到了不如意，有的感覺(jué)生活和工作沒(méi)有意義……他們的壓力各式各樣，但共同之處就是臉上都寫著兩個(gè)大字：迷茫。的確，在這個(gè)時(shí)代，迷茫和焦慮，大概是這一代年輕人共有的情緒底色。 而對(duì)于
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如何看待體制內(nèi)“借調(diào)”現(xiàn)象
2023-02-05體制內(nèi)的朋友大都知道“借調(diào)”現(xiàn)象，所謂借調(diào)，就是上級(jí)單位從下級(jí)單位借人干活，本人在上級(jí)單位上班工作，但是人事關(guān)系仍然在下級(jí)單位，工資當(dāng)然也由下級(jí)單位來(lái)發(fā)。 一般借調(diào)比較多的都是相對(duì)有權(quán)勢(shì)的部門，例如“兩辦”、政法委、組織部等。主要原因是他們
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