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混職場，別拿自己的前途，去賭“人性”
2024-12-05害人之心不可有，防人之心不可無。 尤其是在個人向上晉升的關鍵時期，一定要小心身邊的“紅眼人”。 大家都沒有，平均主義的“窮著”，大概還能夠和平相處。 一旦有向上的機會，一朝得勢，平步青云，帶來收入、職位、地位的全方位提升，誰又能說自己不會動
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體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-12-05老話說，言多必失。工作也是如此。想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。 藏在心里，怎么想都行，私下場合，怎
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不懂如何“琢磨”領導心思，難怪你會被排擠
2024-12-05有位朋友跟筆者聊天說：自己最近和領導有點犯沖。工作上意見相左，寫的材料也是一遍遍的被斃，安排活動也是總被挑事。 感覺就是自己觸到了領導的逆鱗，做啥都是錯的。 因為工作配合不到一塊，領導現(xiàn)在大會小會上總是提一些干事態(tài)度等問題，感覺就是在有所指
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體制內(nèi)，提拔最快的五個“優(yōu)勢崗位”
2024-12-05有位朋友問： 有沒有什么崗位是比較容易提拔的。 容易提拔的崗位，無非就是工作任務更重要，更容易接近領導，更容易出亮點成績。 聚集了以上幾個特點的崗位，便是競爭提拔中的“優(yōu)勢崗位”。 第一個，辦公室。 作為一個單位內(nèi)部的中樞，承擔著內(nèi)部通聯(lián)、
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寫函，就是寫信嗎
2024-12-04函原指信的封套。古代的信裝在木匣里郵遞，這匣就叫函。后來就稱信件為函。古代的信件，往往叫書，不叫信，也不叫函，如司馬遷《報任安書》、王安石《答司馬諫議書》等。 公文的函，是從古代信件演變過來的。在當代，集體單位之間的公對公信件，就是函
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寫材料的“五頂思考帽”
2024-12-04我們寫材料，除了要搞清楚不同類型材料的寫法，更關鍵的是，要搞清楚相應的業(yè)務本身，畢竟寫材料，歸根結(jié)底，是在寫工作。而要搞清楚業(yè)務工作，我自己比較常用的是“五頂思考帽”，即“Why、What、Where、When、How”。Why，就是“為什
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表態(tài)發(fā)言如何寫出彩？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友給我發(fā)私信，問如何寫表態(tài)發(fā)言呢？今天呢，就具體給大家介紹一下，表態(tài)發(fā)言往往都是在比較重要的場合舉行，要么是動員會、要么是推進會，或是巡察反饋會，這種場合作表態(tài)發(fā)言要“出彩”才能展現(xiàn)領導水平，給領導加分。那么，表態(tài)發(fā)言如何才能寫
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智囊?guī)?、參謀庫、信息庫——做政研室主任的感悟
2024-12-04文/舟山潮水 當前我國縣以上黨委機關都有政策研究室這一機構(gòu)。這個機構(gòu)是干什么的？怎么做好這個機構(gòu)的工作？我是2007年被任命為市委政策研究室主任，2016年被免去主任職務。回憶自己工作歲月，自認為人生最有意義的是當政策研究室主任這十年時光。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和縣政協(xié)科員，選擇哪一個呢？
2024-12-04昨天，有一網(wǎng)友問道：鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和縣政協(xié)科員，自己選擇哪一個呢？事情是這樣的，該網(wǎng)友所在縣城前段時間組織了一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部遴選考試，網(wǎng)友順利通過了筆試和面試，可他又聽說鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，不如他在縣政協(xié)好，他就問一問該怎么選擇。感謝網(wǎng)友的關注支
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機關寫手也要多到基層——學用“四下基層”制度有感
2024-12-04機關寫手也要多到基層——學用“四下基層”制度有感成 文領導干部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層”，合稱“四下基層”，這是習近平總書記在福建工作期間大力倡導并身體力行形成的重要工作方法和工作制
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“擬同意”，到底是“同意”還是“沒同意”？
2024-12-04《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，公文應當經(jīng)本機關負責人審批簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文，應當簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關的負責人會簽。小劉是浙江工業(yè)大學土木系畢業(yè)的，經(jīng)手過杭州和國內(nèi)不少樓盤項目，是個
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體制內(nèi)，干部提拔，在于主動“迎合”
2024-12-04人崗相適，是干部提拔最好的樣子。? 提拔的過程，無外乎是：? 崗位有空缺，領導有意圖，而你恰當?shù)某霈F(xiàn)在了視野之中，且人崗相適。? 這一系列的因素里面，崗位空缺，領導意圖，都是不可控因素。? 不會因為你的所思所想，就能夠有所改變。? 就像是小
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體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事
2024-12-04老話說，言多必失。? 工作也是如此。? 想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。? 話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。? 身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。? 藏在心里，怎么想都行
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單位里，內(nèi)部爭斗激烈，如何置身事外？
2024-12-04一位朋友和筆者說：? 目前單位里風氣不太好，一號臨近退休，二號三號在謀上位，單位里也是各自站隊。? 自己目前小兵一個，卻也被動卷入，被安排了很多事，也干了很多活。? 然而，因為沒有在隊列里，只有工作，沒有成績，只有覺悟，沒有獎勵。? 想知道
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如何向紀委舉報最有效？這份舉報指南建議收藏！
2024-12-04向紀委舉報，這可不是件小事。有人抱怨，自己的舉報好像扔進了黑洞。但事實上，如果你的舉報無人問津，那肯定是有什么地方不對勁。? 想要舉報最有效，下面跟大家分享下面舉報指南，強烈建議收藏！? 一、舉報內(nèi)容要寫清楚? 舉報信要是想讓紀委辦案人員重
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干部提拔，要靠“戰(zhàn)略耐心”和“毅力恒心”，方才能走到屬于自己的爆發(fā)“奇點”
2024-12-04最近，一些朋友和筆者經(jīng)常聊起來對“堅持”二字的理解。? 其中就有朋友就提到了自己是如何走出基層，然后不斷向上成長的經(jīng)歷。? 在他們身上，無一例外都有“堅持”的影子。? 這里，筆者就再和大家分享一下對于“堅持”的一些理解。? 堅持，要有戰(zhàn)略耐
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