辦公室干部爭當“五個標兵”
2024-06-161.講政治筑根基，爭當信念堅定、對黨忠誠的標兵； 2.抓落實勇爭先，爭當勇于競爭、敢于勝利的標兵； 3.辦實事求實效，爭當一心為民、甘于奉獻的標兵； 4.強學習提能力，爭當業務精湛、本領過硬的標兵； 5.知敬畏守底線，爭當慎獨慎
斗爭精神“四個面對”
2024-06-161.面對強敵對手敢于亮劍，不畏懼、不退縮；2.面對風險挑戰敢于迎擊，不猶豫、不躲閃；3.面對棘手問題敢于擔責，不推諉、不逃避；4.面對轉型考驗敢于攻堅，不懈怠、不觀望。
領導干部“五考”要求
2024-06-161.忠誠是根本“考驗”，必須煉就信仰堅定的鋼筋鐵骨；2.崗位是最好“考場”，必須保持真抓實干的精神狀態；3.人民是閱卷“考官”，必須創造人民滿意的時代業績；4.自己是永遠“考生”，必須保持永不懈怠的奮斗姿態；5.法紀是嚴明“考
組工干部“五個永遠”
2024-06-161.把講政治作為永遠的本色；2.把勤學習作為永遠的習慣；3.把敢擔當作為永遠的追求；4.把重公道作為永遠的品格；5.把守規矩作為永遠的底線。
“太平官”與“實干者”
2024-06-161.太平官逃避困難，實干者迎難而上；2.太平官被動應付，實干家主動作為；3.太平官只求平安，實干家不懼犧牲；4.太平官坐而論道，實干家真抓實干；5.太平官蹉跎歲月，實干家只爭朝夕。
工作“十提”要求
2024-06-161.決策部署提標；2.項目攻堅提質；3.營商環境提升；4.城市品質提級；5.招商引資提速；6.為民服務提優；7.典型引路提振；8.基層減負提效；9.工作落實提能；10.能力素質提檔。
項目建設“五個導向”
2024-06-161.堅持目標導向，推進項目建設要快；2.堅持問題導向，破解項目難題要準；3.堅持政策導向，項目融資渠道要多；4.堅持規劃導向，謀劃項目水平要高；5.堅持結果導向，項目推進建設要實。
年輕干部提升“五度”
2024-06-161.提升掌握理論的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思維視野的廣度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事創業的力度。
爭當“六事”干部
2024-06-161.主動擔當想謀事；2.不厭其煩善記事；3.開動腦筋勤想事；4.提前行動早干事；5.千方百計辦成事；6.嚴守規矩不壞事。
經濟發展“八新”要求
2024-06-161.發展速度要有新提升；2.結構調整要有新起色；3.項目建設要有新進展；4.招商引資要有新動作；5.改革創新要有新成效；6.營商環境要有新突破；7.組織領導要有新力度；8.考核獎懲要有新導向。
年輕干部“七字箴言”
2024-06-161.突出一個“忠”字，在堅定信念上常修常煉、常悟常進；2.體現一個“嚴”字，在拒腐防變上層層設防、處處設防；3.落實一個“正”字，在政績觀念上守牢初心、不出偏差；4.彰顯一個“真”字，在干事創業上真出業績、出真業績；5.聚焦一
黨風廉政“六字”要求
2024-06-161.堅持“嚴”的主基調；2.恪守“廉”的硬要求；3.發揚“實”的好作風；4.煥發“干”的新氣象；5.保持“創”的精氣神；6.實現“進”的總目標。
人才工作“五個觀念”
2024-06-161.培養容“高人”的雅量。2.提升養“閑人”的膽識。3.塑造育“新人”的氣魄。4.展現獎“能人”的力度。5.匡正罰“懶人”的立場。
動員講話“六個起來”
2024-06-161.抓思想，讓狀態提起來；2.學先進，讓標桿立起來；3.敢擔當，讓勁頭鼓起來；4.重實踐，讓本領強起來；5.樹形象，讓作風實起來；6.強考核，讓擂臺搭起來。
抓落實“六點”要求
2024-06-161.定下的計劃立即執行；2.確定的目標分秒必爭；3.部署的任務雷厲風行；4.安排的事情馬上就辦；5.負責的工作一抓到底；6.承諾的事項迅速兌現。
領導干部“五個特別”
2024-06-161.特別講政治，用忠誠引領奉獻；2.特別敢創新，用能力支撐奉獻；3.特別能擔當，用作風詮釋奉獻；4.特別會用人，用制度激勵奉獻；5.特別守規矩，用自律約束奉獻。
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