區域合作“五點發力”
2024-06-121.強化基礎設施“硬聯通”；2.增強產業發展“協同性”；3.提升紅色品牌“影響力”；4.筑牢綠色生態“大屏障”；5.提升公共服務“普惠度”。
寫材料“四種人”
2024-06-121.政治上的“紅人”；2.工作上的“苦人”；3.生活中的“窮人”；4.家庭里的“罪人”。
辦公室工作“五點要求”
2024-06-121.在對黨忠誠上當“排頭兵”；2.在科學決策上當“好參謀”；3.在督查落實上當“主攻手”；4.在轉變作風上當“急先鋒”；5.在清廉自律上當“模范生”。
討論報告“五個評價”
2024-06-121.政治性強、方向明確，是一個高舉旗幟、擁護核心的好報告；2.感召性強、鼓舞人心，是一個客觀全面、實事求是的好報告；3.視野宏闊、時代性強，是一個放眼全局、把握大勢的好報告；4.針對性強、重點突出，是一個思路清晰、措施務實
區域發展“六共”目標
2024-06-121.頂層設計共融；2.基礎設施共通；3.文旅發展共促；4.產業協作共興；5.公共服務共享；6.生態環境共治。
選人用人解決“五個問題”
2024-06-121.選好種——解決政治標準不清的問題；2.施好肥——解決政治忠誠教育不夠的問題；3.育好苗——解決政治能力建設偏弱的問題；4.剪好枝——解決政治素質考察不準的問題；5.保好鮮——解決政治監督不嚴的問題。
一把手當好“五種人”
2024-06-121.胸懷大局，做格局寬廣的“總指揮”；2.開闊視野，做明鑒萬里的“預見者”；3.有勇有謀，做處事有法的“主心骨”；4.運籌帷幄，做統馭全局的“中書令”；5.善作善成，做落子有方的“實干家”。
經濟發展“五字訣”
2024-06-121.做“精”工業轉型文章；2.做“優”特色農業文章；3.做“靚”文旅康養文章；4.做“美”山水生態文章；5.做“通”開放融入文章。
年輕干部做“四個新一代”
2024-06-121.踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，做忠誠可靠的新一代；2.秉持“弱鳥先飛、滴水穿石”的閩東精神，做奮發有為的新一代；3.增強“一物不知、深以為恥”的求知欲望，做本領高強的新一代；4.保持“崇德向善、嚴守紀律”的良
辦公室工作“三學、三辦、三管、三守”
2024-06-111.“三學”：學理論、學業務、學方法；2.“三辦”：辦文、辦會、辦事；3.“三管”：管人、管財、管物；4.“三守”：守初心、守規矩、守紀律.
村書記“五個好”
2024-06-111.爭當“好書記”；2.建設“好支部”；3.走出“好路子”；4.形成“好機制”；5.鍛造“好作風”。
任職表態“四個者”
2024-06-111.堅定信念、緊跟黨走，做對黨忠誠的捍衛者；2.不忘初心、牢記使命，做為民服務的踐行者；3.勇于擔當、開拓進取，做事業發展的推動者；4.嚴于律己、清正廉潔，做干凈干事的示范者。
班子建設“五個第一”
2024-06-111.堅持把“講政治”作為第一要求，2.堅持把“抓發展”作為第一要務，3.堅持把“惠民生”作為第一追求，4.堅持把“重法治”作為第一標準，5.堅持把“嚴自律”作為第一信條。
一把手做到“六事”
2024-06-111.謀事，就是把方向；2.任事，就是敢斷事；3.擔事，就是有擔當；4.容事，就是有度量；5.處事，就是會協調；6.息事，就是解矛盾。
企業治理“樹狀經”
2024-06-111.業務是葉；2.管理是枝；3.體制是干；4.文化是根；5.環境是土。
容錯糾錯“三個原則”
2024-06-111.決不能讓容錯糾錯成為不作為的“護身符”；2.決不能讓容錯糾錯成為慢作為的“擋箭牌”；3.決不能讓容錯糾錯成為亂作為的“避風港”。
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