干部選任“五法”
2024-06-111.“排名法”排出實績高低；2.“兩頭法”掌握表現優劣；3.“分層法”強化雙向激勵；4.“限額法”限制人情推薦；5.“優選法”選準年輕好苗。
信息寫作“五個一”
2024-06-111.一個畫龍點睛的標題；2.一個擲地有聲的觀點；3.一個簡潔清晰的導語；4.一個簡筆勾勒的案例；5.一個務實管用的對策。
辦公室主任“七項技能”
2024-06-111.大事統中有合；2.急事穩中求快；3.難事方中求圓；4.凡事辦中有禮；5.雜事粗中有細；6.特事圓中有度；7.公私兩全其美。
班子建設“五個者”
2024-06-111.“講忠誠、講政治”的堅定者；2.“高質量、高水平”的引領者；3.“一體化、國際化”的先行者；4.“勇改革、敢攻堅”的探路者；5.“共富裕、更幸?！钡氖痉墩?；6.“守初心、擔使命”的奮進者。
任職表態“五心”
2024-06-111.以絕對忠誠之心恪守為政之德；2.以奮發進取之心厚植發展之勢；3.以枝葉關情之心增進民生之福；4.以尊崇敬畏之心夯實治理之基；5.以清正廉潔之心鑄牢立身之本。
黨辦爭當“五種人”
2024-06-111.在對黨忠誠上當“排頭兵”，2.在科學決策上當“好參謀”，3.在督查落實上當“主攻手”，4.在轉變作風上當“急先鋒”，5.在清廉自律上當“模范生”。
新聞宣傳“五個走進”
2024-06-111.走進感恩奮進的“大熔爐”，當好新樣板；2.走進激情昂揚的“主戰場”，盡展新生活；3.走進熱火朝天的“大工地”，書寫新作為；4.走進日新月異的“新城鄉”，描繪新顏值；5.走進幸福滿滿的“好日子”，譜寫新華章。
不正之風“五個干”
2024-06-111.慢條斯理“悠著干”；2.敷衍輕慢“應付干”；3.墨守成規“照著干”；4.私利當頭“看著干”；5.不思進取“推著干”。
年輕干部“五個不等于”
2024-06-111.有夢想不等于有思想，2.有知識不等于有見識，3.有闖勁不等于有韌勁，4.有潛力不等于有實力，5.有學歷不等于有能力。
年輕干部“五個敬畏”
2024-06-111.敬畏組織，才會忠于組織；2.敬畏權力，才會審慎用權；3.敬畏紀法，才會廉潔自律；4.敬畏責任，才會盡責履職；5.敬畏人民，才會竭誠服務。
廉潔自律“三管住”
2024-06-111.管嚴自己的“嘴”，不該說的話不說；2.管好自己的“腿”，不該去的地方不去；3.管住自己的“手”，不該拿的東西不拿
開拓創新“五種精神”
2024-06-111.放眼格局的“高遠精神”；2.錨定項目的“釘子精神”；3.敢為人先的“首創精神”；4.追求卓越的“專業精神”；5.只爭朝夕的“奉獻精神”。
組工干部“三多三少”
2024-06-111.多為事業盤算、少為自己打算；2.多為組織獻計、少搞個人設計；3.多為好干部評功、少為自己邀功。
年輕干部“五要五不要”
2024-06-111.要堅持學習，不要吃老本；2.要腳踏實地，不要抖機靈；3.要敢挑重擔，不要繞著走；4.要注重細節，不要無所謂；5.要順其自然，不要想當然。
當干部要“六天六地”
2024-06-111.企業面臨冰天雪地，干部更當頂天立地；2.環境需要藍天綠地，干部必定改天換地；3.群眾期盼翻天覆地，干部就需戰天斗地。
辦公室干部當好“六種人”
2024-06-111.既要是“筆桿子”，又要是“活動家”；2.既要做“諸葛亮”，又要當“實干家”；3.既要當“政工師”，又要當“經濟師”。
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